Upload
nhtvbreda
View
620
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
The good, the bad and the ugly, het script van de western duaal onderwijs. Hoe het uiteindelijk toch allemaal goed kwam. By Wicher Meijer
Citation preview
De slag om student en werknemer
Duaal onderwijs als oplossing?
Wicher Meijer
Directeur Academie Toerisme NHTV
NHTV Onderwijsdag dinsdag
21 januari 2008
Er speelt van alles…
• Grote veranderingen in de branche• Wat boeit jongeren vandaag de dag• Behoefte aan gekwalificeerd personeel• Vormgeven aan vraagsturing
De branche
• Algemene ontwikkelingen t.a.v.– Milieu, demografie, Wet- en regelgeving etc.
• Veranderingen markt en consumentengedrag
De ontwikkelingen
• Vervagen van de grenzen• Technologische ontwikkelingen• Leven lang leren
Wat boeit jongeren?
• Hoe krijgen we ze?• Selecteren en voorsorteren?• Hoe houden we ze?• Match student & werkgever?
De branche & onderwijs
• Verbinding trends - onderwijsontwikkeling
• Keuzeproces van de student beinvloeden
• Inzet op employability
• Typering beroepshouding in reisbranche
NHTV wil zich onderscheiden
• Duaal onderwijs als voertuig voor ontwikkelingen• Begonnen rond 2000• Bedrijfsleven dient HRM beleid te hebben• Verbinding zoeken tussen interne opleidingen en
opleidingen bij NHTV• Gekozen voor 2,5 jaar traject een dag in de
week
Ervaringen tot op heden
• Jaarlijkse instroom ca. 25 personen is stabiel• Afstand tot Breda is handicap• Thans meer interesse, personeel vasthouden en
personeel aantrekken.• Introductie AD zorgt voor dynamisering• Aansluiten bij behoeften branche ANVR
Wat staat ons te doen ?
• Doorgaande leerlijn samen vormgeven• Nieuwe bedrijven proberen te binden• Onderwijs deels op locatie elders in het land• EVC uitkomsten als start opleiding• Vormgeving inhoud dus dynamisch
Wat is nu de discussie?
• Interne strategie betreft o.a. toekomst maatwerk
• Streven naar continiteit en kwaliteit• Contacten via de branches, dus vooraf
duidelijkheid over trajecten gewenst• Staat op gespannen voet met wens voor
maatwerk• Eisen stellen aan bedrijven betreft o.a.
coaching on the job
We willen innoveren
• Branche neemt onderwijs serieus• Onderwijs zit net als branche ook in transitie• Minder nadruk op kennis: liever vermogen tot
veranderen• Allianties en experimenten leiden tot nieuwe
combinaties• Durven buiten de lijntjes te kleuren