มาตรฐาน หลกสตร กระบวนการ และการบรหารจดการสหกจศกษา

ผชวยศาสตราจารย ดร.เดนพงษ สดภกดผชวยอธการบดฝายวชาการ

เอกสารการประชม

• เอกสารมาตรฐานสหกจศกษา

http://www.tace.or.th/

• สไลดน าเสนอ

http://slideshare.net/denpong

มาตรฐานและหลกสตรสหกจศกษา

• จดท ามาตรฐานโดยส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาและสมาคมสหกจศกษาไทย (สถาบนการศกษามสวนรวมในการจดท า)

• กรอบแนวคด• ตองเปนสวนหนงของมาตรฐานทางวชาการตามเกณฑ สกอ. และมาตรฐานวชาชพควบคม

• ตองเปนการจดประสบการณตรง ในการ ปฏบตงานจรงเตมเวลา ใน สถานประกอบการ

• ลกษณะมาตรฐาน• มาตรฐานสหกจศกษาของสถานศกษา• มาตรฐานสหกจศกษาของสถานประกอบการ

มาตรฐานสหกจศกษา

• มาตรฐานสหกจศกษาของสถานศกษา• มาตรฐานดานการศกษา หลกสตรและการเรยนการสอน• มาตรฐานดานการนเทศ• มาตรฐานดานนกศกษา• มาตรฐานดานการวดและประเมนผล

• มาตรฐานสหกจศกษาของสถานประกอบการ• มาตรฐานการบรหารจดการ• มาตรฐานวชาการ• มาตรฐานผนเทศงาน• มาตรฐานการประเมนผล

มาตรฐานดานหลกสตร

• สอดคลองกบเกณฑมาตรฐานหลกสตร ระดบปรญญาตร พ.ศ. 2548

• สอดคลองกบมาตรฐานวชาชพควบคม ตามทกฎหมายก าหนด

มาตรฐานการปฏบตงานสหกจศกษา

• มาตรฐานการศกษา หลกสตรและการเรยนการสอน• ความสอดคลองกบ เกณฑ สกอ. และ องคกรวชาชพควบคม• หนวยกตไมนอยกวา 6 หนวยกต ในระบบทวภาค• มรายวชา/กระบวนการ เตรยมความพรอมนกศกษา• การปฐมนเทศ• ก าหนดคณสมบตและเงอนไขทางวชาการ• ระยะเวลาปฏบตงาน ไมนอยกวา 16 สปดาห• ลกษณะงานเปน โครงงาน หรอ งานประจ าทเนนประสบการณ• เปดโอกาสใหมการคดเลอกนกศกษาโดยสถานประกอบการ• มฐานขอมลสถานประกอบการใหนกศกษา• มการพบกนของนกศกษา สถานประกอบการและคณาจารยนเทศ

กอน ระหวาง หลง

ส า ห ร บ ส ถ า น ศ ก ษ า

มาตรฐานการปฏบตงานสหกจศกษา

• มาตรฐานการนเทศ• คณาจารยผนเทศ มประสบการณงานสอนหรอมความเชยวชาญทเกยวของกบสถานประกอบการ

• ผานการฝกอบรมการนเทศ

• มาตรฐานนกศกษา• ผานเงอนไขรายวชาสหกจศกษาทก าหนด• มคณสมบตทจะส าเรจการศกษา• ผานเกณฑการเตรยมความพรอม

• มความพรอมทางวชาการ โดยเฉพาะอยางยงทตรงกบงานทจะท า• มความพรอมในการปฏบตงาน (Employability Skills)

กอน ระหวาง หลง

ส า ห ร บ ส ถ า น ศ ก ษ า

ขนตอนการด าเนนงานสหกจศกษา

• การเตรยมความพรอมทางวชาการ• การเตรยมความพรอมดานทกษะการปฏบตงาน• ก าหนดคณสมบตนกศกษาสหกจศกษา• ประชาสมพนธใหสถานศกษาทราบ (เขาพบ หรอ สงเอกสาร)

• ตองท าความเขาใจเกยวกบสหกจศกษาใหตรงกน• แสดงความตางของ สหกจศกษา กบ การฝกงาน• ใหขอมลสทธประโยชนเพอใหสถานประกอบการไดเตรยมการ

• จดท าฐานขอมลการรบนกศกษาสหกจศกษา• พจารณาคดกรองโครงการ ทน าเสนอจากสถานประกอบการ

กอน ระหวาง หลง

ส า ห ร บ ส ถ า น ศ ก ษ า

ขนตอนการด าเนนงานสหกจศกษา

• ประกาศรบสมครนกศกษาสหกจศกษาและใหนกศกษาสมคร• ด าเนนการคดเลอกรวมกนกบสถานประกอบการ• ประกาศผลการคดเลอก• จดท าประกนชวตและประกนอบตเหตใหนกศกษา (หากตองการ

เพมเตม)• ปฐมนเทศนกศกษาสหกจศกษา โดยใหไดพบกบอาจารยนเทศ• สงจดหมายรายงานตวของนกศกษา

กอน ระหวาง หลง

ส า ห ร บ ส ถ า น ศ ก ษ า

มาตรฐานการปฏบตงานสหกจศกษา

• มาตรฐานการบรหารจดการ• มนโยบาย• ใหความส าคญ• รและเขาใจหลกการ แนวคด• มการจดงบประมาณและทรพยากรทจ าเปน

• สามารถขอรบสทธประโยชนทางภาษ 200%

• มการเสนอโครงการและการคดเลอก• มการจดบคลากร (ผประสานงาน และ ผนเทศงาน)

• มาตรฐานผนเทศงาน• มคณวฒไมต ากวาปรญญาตร หรอ เปนผทมความช านาญพเศษและมประสบการณท างานไมนอยกวา 6 เดอน

กอน ระหวาง หลง

ส า ห ร บ ส ถ า น ป ร ะ ก อ บ ก า ร

ขนตอนการด าเนนงานสหกจศกษา

• วางแผนการรบนกศกษาสหกจศกษา/ก าลงคน งบประมาณ• เตรยมหวขอโครงการทมคณภาพ (โดยผนเทศ)

• เปนประโยชนตอหนวยงาน• ท าใหนกศกษาไดใชความรในสาขาทเรยน ทาทายความสามารถ• มเปาหมายชดเจน

• ก าหนดคณสมบตของนกศกษาและแจงสถานศกษา• จดเตรยมผนเทศทมคณสมบตครบถวน• รวมคดเลอกนกศกษา (จากใบสมคร หรอ การพบปะ)

กอน ระหวาง หลง

ส า ห ร บ ส ถ า น ป ร ะ ก อ บ ก า ร

มาตรฐานการปฏบตงานสหกจศกษา

• มาตรฐานการศกษา หลกสตรและการเรยนการสอน• การนเทศคณาจารยผนเทศ

• มาตรฐานการนเทศ• คณาจารยผนเทศ

• แผนการนเทศ• แผนกจกรรมการนเทศ (ตรวจรายงาน รบฟงการน าเสนอความกาวหนา)• ตดตามความกาวหนาและการประเมนผล

• เจาหนาทปฏบตงาน• การนดหมายทถกตอง• การจดสงเอกสารทเปนทางการ

กอน ระหวาง หลง

ส า ห ร บ ส ถ า น ศ ก ษ า

มาตรฐานการปฏบตงานสหกจศกษา

• มาตรฐานนกศกษา• ปฏบตงานเปรยบเสมอนเปนพนกงานชวคราวเตมเวลาของสถานประกอบการ

• ปฏบตงานอยางเตมความสามารถ ดวยความมงมน อดทน• บนทก รายงานประจ าวน หรอ รายงานประจ าสปดาห• จดท ารายงานความกาวหนา• จดท ารายงานฉบบสมบรณ• น าเสนอผลการปฏบตงานตอสถานประกอบการ

กอน ระหวาง หลง

ส า ห ร บ ส ถ า น ศ ก ษ า

ขนตอนการด าเนนงานสหกจศกษา

• จดใหนกศกษาเดนทางไปรายงานตวตอสถานประกอบการ ตามวนเวลาทก าหนด

• เตรยมความพรอมคณาจารยนเทศ เพอซกซอมความเขาใจ• ตดตามและประเมนความกาวหนาในการปฏบตงานของนกศกษา

กอน ระหวาง หลง

ส า ห ร บ ส ถ า น ศ ก ษ า

มาตรฐานการปฏบตงานสหกจศกษา• มาตรฐานการบรหารจดการ

• มการน าเสนอผลการปฏบตงานและประสบการณ• มาตรฐานวชาการ

• มการปฐมนเทศ• มการสอนงาน อบรมเพมทกษะ• ก าหนดภาระงานหรอหวขอโครงงาน• มการมอบหมายงานเสมอนพนกงานชวคราวเตมเวลา• มโอกาสเผชญปญหาจรงททาทาย

• มาตรฐานผนเทศงาน• ใหค าปรกษา ตดตาม และแนะน าการปฏบตงาน• ตรวจรายงานและใหขอเสนอแนะ• ประเมนผลการปฏบตงาน

กอน ระหวาง หลง

ส า ห ร บ ส ถ า น ป ร ะ ก อ บ ก า ร

ขนตอนการด าเนนงานสหกจศกษา

• การรบรายงานตวนกศกษาโดยฝายทรพยากรบคคล• ปฐมนเทศเกยวกบองคกร กฎระเบยบขอบงคบและวฒนธรรมองคกร• การอบรมความปลอดภย หรออนๆ ทมความจ าเปนในการปฏบตงาน

• การรายงานตว ณ ฝายทจะปฏบตงาน• แนะน าเทคนคการสอนงานและใหค าปรกษาแกผนเทศ (หากจ าเปน)• ตดตามและประเมนรายงานความกาวหนาของนกศกษา• จดใหมการรายงานสรปผลการปฏบตงาน (อาจใหคณาจารยนเทศ

เขารวมฟงดวยกได)• ประเมนผลการปฏบตงาน

กอน ระหวาง หลง

ส า ห ร บ ส ถ า น ป ร ะ ก อ บ ก า ร

มาตรฐานการปฏบตงานสหกจศกษา• มาตรฐานการศกษา หลกสตรและการเรยนการสอน

• การสมมนาแลกเปลยนความคดเหน• กระบวนการประเมนผล• มการสมมนานกศกษาหลงนกศกษากลบจากปฏบตงาน• จดท าและปรบปรงฐานขอมล

• มาตรฐานการนเทศ• ตรวจรายงาน

• มาตรฐานนกศกษา• ท ารายงานฉบบสมบรณทมคณภาพ เชนเดยวกบรายงานทางวชาการ• น าเสนอผลการปฏบตงานตอสถานประกอบการ• น าเสนอผลงานตอคณาจารยและนกศกษาทสถานศกษา• แสดงหรอประกวดผลงานทจดขน

กอน ระหวาง หลง

ส า ห ร บ ส ถ า น ศ ก ษ า

มาตรฐานการปฏบตงานสหกจศกษา

• มาตรฐานการวดและประเมนผล• จดท าแบบประเมนผลการปฏบตงานและแจงนกศกษาทราบ• ประเมนจากความสามารถในการปฏบตงาน• มสดสวนการประเมนผลของสถานประกอบการ• เปนการประเมนเพอพฒนาตนเองของนกศกษา (จดเดนและขอควรปรบปรง)• นกศกษาควรประเมนตนเองดวย (ไมน ามาเปนคะแนนวดผล)

• การประเมนการจดการและการประเมนความพงพอใจ• ท าการประเมนการด าเนนการในภาพรวม เชน การประสานงาน ประโยชนทไดรบ เปนตน

• ปรบปรงการด าเนนการใหดขน

กอน ระหวาง หลง

ส า ห ร บ ส ถ า น ศ ก ษ า

ขนตอนการด าเนนงานสหกจศกษา

• ตรวจสอบรายงานการปฏบตงานฉบบสมบรณ• จดใหมการน าเสนอผลการปฏบตการเพอใหเกดการแลกเปลยนเรยนรรวมกนทงนกศกษาทท าสหกจศกษาและนกศกษาทฝกงาน

• ท าหนงสอขอบคณและใหการสนบสนนการเตรยมเอกสานทเกยวของกบการขอรบสทธประโยชนทางภาษของสถานประกอบการ

• ปรบปรงฐานขอมล• ประเมนผลการด าเนนการ

กอน ระหวาง หลง

ส า ห ร บ ส ถ า น ศ ก ษ า

&