Los seis sombreros representan seis maneras de pensar y

se deben considerar como direcciones de pensamiento más que etiquetas para el pensamiento.

En el mundo de Bono se "separa el ego del desempeño".

La clave es que cada sombrero es una dirección de pensamiento en vez de ser una etiqueta de

pensamiento

Esta es una poderosa técnica que es utilizada para poder analizar una decisión desde varios importantes

puntos de vista o perspectivas. Esto fuerza a cambiar la forma habitual de pensar y nos ayuda a formar

diferentes visiones de una situación.

Los sombreros de colores se utilizan como metáforas para cada rol. Cambiar a un rol se simboliza por el

hecho de ponerse un sombrero de color, de forma literal y metafórica. Todos estos sombreros de colores sirven para pensar en profundidad. Los seis sombreros para

pensar permiten al grupo ver los problemas y las soluciones en cuestión desde distintas perspectivas, que

llevarán a formar una idea más perfilada.

Este tiene que ver con hechos, cifras, necesidades yausencias de información, Identificar las lagunas deconocimiento y tratar de llenarlas o al menos buscaque sean conocidas por todos. Trata de analizar lastendencias y extrapolar a partir de datos históricos.

SIGNIFICA: Dejemos los argumentos y propuestas y miremos los datos y las cifras.

Mantenemos una mirada imparcial a los datos y a la información: “Los hechos

son los hechos”. Buscamos la pureza de los acontecimientos, nos apasiona la

capacidad de cuantificar, tabular y en general toda la información que sea

neutral y objetiva.

No hacemos interpretaciones ni damos opiniones. Nos gusta funcionar

distinguiendo dos niveles de relación: sobre hechos verificados y probados

versus hechos que se parecen verdaderos pero que todavía no han

sido verificados.

Nació en Malta en 1933. Asistió a la Universidad de St Edward, Malta, durante el Segunda Guerra Mundial y luego a la Universidad de Malta donde se licenció en medicina.

Marchó, como Becario de Rhodes, a la Christ Church, Oxford, donde obtuvo el grado de honor en psicología y

fisiología y después un Doctorado en medicina.

Ha escrito 67 libros con traducciones en 37 idiomas.

El Dr Edward de Bono es una de las muy pocas personas en la historia que puede decirse que han tenido un impacto importante en la manera en que pensamos. Por muchos

motivos podría decirse que es el pensador mejor conocido internacionalmente.

El Dr de Bono ha trabajado con muchas de las mayores corporaciones del mundo como IBM, DuPont, Prudential,

AT&T, British Airways, British Coal, NTT (Japón), Ericsson (Suecia), Total (Francia), etc.