BAB 5: ASAS FALSAFAH PENGURUSAN

PENGENALAN• Operasi organisasi bergantung kepada budaya koporat.• Budaya koporat berdasarkan kepada falsafah pengurusan

Islam.

PENGURUSAN MODEN• Konsep sekular.• Mengasingkan perihal dunia dan agama.• Beranggapan agama merupakan hal peribadi.

MATLAMAT ORGANISASI• Barat atau Islam mempunyai matlamat yang sama.• Matlamatnya: memaksimumkan keuntungan.• Perbezaanya: Pengurusan Islam lebih kepada tuntutan

syariah atau kita kenali sebagai al-falah.

MATLAMAT PENGURUSAN ISLAM1. Melaksanakan undang-undang Islam dalam semua

bidang kehidupan.• Agama selalu disalah erti sebagai sistem kepercayaan

atau beribadah.• Tetapi Islam mempraktikan dalam semua bidang.• Contoh pengurusan yang benar: Zaman Rasulullah dan

Khulafa al-Rasyidin.

MATLAMAT PENGURUSAN ISLAM2. Memakmurkan bumi Allah S.W.T.• Sebagai penumpang di muka bumi ini, kita perlu

mensyukuri dan menjaga bumi Allah.• Menggali dan mencari hasil bumi agar dapat

dimanfaatkan.

MATLAMAT PENGURUSAN ISLAM3. Tugas sebagai Khalifah Allah S.W.T.• Perlu mengurus secara adil dan saksama,• Firman Allah bermaksud:“Allah menjadikan orang yang beriman dan beramal soleh dari kalangan kamu (wahai umat Muhammad) bahawa Dia akan menjadikan mereka khalifah-khalifah yang berkuasa…..”

MATLAMAT PENGURUSAN ISLAM4. Membentuk masyarakat yang adil dan berwibawa.• Menggalakkan masyarakt, rakyat dan pekerja menjadi

orang berwibawa dengan contoh dari pihak pemimpin dan pengurus.

MATLAMAT PENGURUSAN ISLAM DAN MAQASID SYARIAH• Maqasid syariah: Memelihara segala nilaii nilay yang

diperlukan oleh manusia.• Lima benda asas dalam maqasid syariah:1. Akidah2. Harta3. Akal4. Nyawa5. Keturunan

PENGURUSAN BARAT VS ISLAMBarat Perkara IslamDualism Teras Pengurusan Tauhid

Memaksimumkan keuntungan untuk kebaikan diri sendiri dan lebih duniawi

Matlamat Memaksimumkan keuntungan dalam masa sama mencapai al-Falah.

Berubah, lebih kepada akal manusia

Sumber Al-Quran dan Al-Sunnah

Dianggap sebagai hamba abdi, kerana tiada panduan

Fungsi Individu Dianggap sebagai hamba Allah dan juga sebagai khalifah

Lebih bersifat duniawi Sistem Ganjaran Upah setimpal + pahala

Kepuasaan dari segi kebendaan

Falsafah bekerja Niat ikhlas dan ibadah

Mencapai kebendaan duniawi

Motivasi kerja Mendapatkan keredhaan Allah

Dimensi kebendaan Penialaian prestasi Kerohanian dan tanggungjawab sosial