24
Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo Lidija Kralj, prof. savjetnica OŠ Veliki Bukovec, rujan 2010.

Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Naslov: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvoAutorica: Lidija Kralj, prof. savjetnicaOŠ Veliki Bukovec

Citation preview

Page 1: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

Cjeloživotno učenje iobrazovanje za poduzetništvo

Lidija Kralj, prof. savjetnicaOŠ Veliki Bukovec, rujan 2010.

Page 2: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

Tjedan cjeloživotnog učenja 2010.

od 8. do 15. rujna

Pod sloganom UKLJUČIMO S(V)E!

Agencija za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih

www.cjelozivotno-ucenje.hr

Page 3: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

Ciljevi tjedna cjeloživotnog učenja

podizanje svijesti o važnosti učenja i motiviranje građana za što vedim sudjelovanjem u učenju,

povedanje svijesti svih sudionika procesa obrazovanja, donositelja odluka i cjelokupne javnosti o problemima koje određene društvene skupine imaju pri pristupanju tom procesu,

predstavljanje rješenja i primjera uspješnog uključivanja u cjeloživotno učenje, osobito socijalno osjetljivih skupina stanovništva,

poticanje daljnjeg razvoja aktivnosti usmjerenih na uključenje svih građana u proces cjeloživotnog učenja,

povedavanje sudjelovanja institucija u obilježavanju Tjedna

Page 4: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

Cjeloživotno učenje

je koncept koji obuhvada učenje u svim životnim razdobljima (od rane mladosti do duboke starosti) i u svim oblicima u kojima se ostvaruje (formalno, neformalno i informalno).

Učenje pritom promatramo kao kontinuirani proces koji započinje navikama i iskustvima učenja stečenim u mlađoj životnoj dobi.

Cjeloživotno učenje povezano je s ekonomskim ciljevima, no vrlo je važno njegovo djelovanje na aktivniju ulogu pojedinca u društvu te razvijanje individualnih potencijala.

Page 6: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

Nacionalni okvirni kurikulum Temeljne kompetencije

komunikacija na materinskomu jeziku – odnosi se na

osposobljenost za pravilno i stvaralačko usmeno i pisano

izražavanje i tumačenje koncepata, misli, osjećaja, stavova i

činjenica te jezično međudjelovanje u nizu različitih

društvenih i kulturnih situacija: obrazovanje, rad, slobodno

vrijeme i svakodnevni život; uključuje također razvoj svijesti

o utjecaju jezika na druge i potrebi upotrebe jezika na

pozitivan i društveno odgovoran način.

komunikacija na stranim jezicima – odnosi se na

osposobljenost za razumijevanje, usmeno i pisano

izražavanje i tumačenje koncepata, misli, osjećaja, stavova i

činjenica na stranomu jeziku u nizu različitih kulturnih i

društvenih situacija. Značajna je sastavnica ove kompetencije razvijanje vještina međukulturnoga

razumijevanja.

Page 7: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

matematička kompetencija i osnovne kompetencije u

prirodoslovlju i tehnologiji –matematička se kompetencija odnosi na osposobljenost učenika za razvijanje i primjenu

matematičkoga mišljenja u rješavanju problema u nizu različitih svakodnevnih situacija; prirodoslovna se

kompetencija odnosi na osposobljenost za uporabu znanja i

metodologije kojima se objašnjava svijet prirode radi postavljanja pitanja i zaključivanja na temelju činjenica;

tehnološka kompetencija shvaćena je kao osposobljenost za

primjenu prirodoslovnoga znanja i metodologije kao odgovor na ljudske potrebe i želje. Osnovne kompetencije u

prirodoslovlju i tehnologiji, također, uključuju razumijevanje

promjena uzrokovanih ljudskom djelatnošću te odgovornost

pojedinca kao građanina.

Nacionalni okvirni kurikulum Temeljne kompetencije

Page 8: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

digitalna kompetencija – odnosi se na osposobljenost za sigurnu i kritičku upotrebu informacijsko-komunikacijske

tehnologije za rad, u osobnomu i društvenomu životu te u

komunikaciji. Njezini su ključni elementi osnovne informacijsko-komunikacijske vještine i sposobnosti:

upotreba računala za pronalaženje, procjenu, pohranjivanje, stvaranje, prikazivanje i razmjenu informacija te razvijanje

suradničkih mreža putem interneta.

učiti kako učiti – obuhvaća osposobljenost za proces učenja i ustrajnost u učenju, organiziranje vlastitoga učenja,

uključujući učinkovito upravljanje vremenom i informacijama

kako u samostalnomu učenju, tako i pri učenju u skupini.

socijalna i građanska kompetencija – obuhvaća osposobljenost za međuljudsku i međukulturnu suradnju.

Nacionalni okvirni kurikulum Temeljne kompetencije

Page 9: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

kulturna svijest i izražavanje – odnosi se na svijest o važnosti stvaralačkoga izražavanja ideja, iskustva i emocija u nizu umjetnosti i medija, uključujudi glazbu, ples, kazališnu, književnu i vizualnu umjetnost. Također, uključuje poznavanje i svijest o lokalnoj, nacionalnoj i europskoj kulturnoj baštini i njihovu mjestu u svijetu. Pritom je od ključne važnosti osposobljavanje učenika za razumijevanje kulturne i jezične raznolikosti Europe i svijeta te za njihovu zaštitu kao i razvijanje svijesti učenika o važnosti estetskih čimbenika u svakodnevnomu životu.

Nacionalni okvirni kurikulum Temeljne kompetencije

Page 10: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

inicijativnost i poduzetnost – odnosi se na sposobnost pojedinca da ideje pretvori u djelovanje, a uključuje stvaralaštvo, inovativnost i spremnost na preuzimanje rizika te sposobnost planiranja i vođenja projekata radi ostvarivanja ciljeva. Temelj je za vođenje svakodnevnoga, profesionalnoga i društvenoga života pojedinca. Također, čini osnovu za stjecanje specifičnih znanja i vještina potrebnih za pokretanje društvenih i tržišnih djelatnosti.

Nacionalni okvirni kurikulum Temeljne kompetencije

Page 11: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

Nacionalni okvirni kurikulum Međupredmetne teme

Osobni i socijalni razvoj

Zdravlje, sigurnost i zaštita okoliša

Učiti kako učiti

Poduzetništvo

Uporaba informacijske i komunikacijske

tehnologije

Građanski odgoj i obrazovanje.

Page 12: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

Poduzetništvo

Osnovni cilj razvoja poduzetničke kompetencije

učenika jest razvoj osobina ličnosti te znanja, vještina,

sposobnosti i stavova potrebnih za djelovanje pojedinca kao uspješne poduzetne osobe.

Poduzetnička kompetencija uključuje razvoj učenika

kao poduzimljivih, kreativnih i samostalnih osoba

spremnih na prihvaćanje promjena i preuzimanje

rizika, kao pojedinaca s razvijenim socijalnim i

komunikacijskim sposobnostima i temeljnim znanjima

iz područja gospodarstva i vođenja poslova te

područja obrta.

Page 13: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

Poduzetništvo

U osnovi razvoja poduzetničke kompetencije,

kao međupredmetne teme koja se razvija u

svim predmetima, jest razvoj poduzetne

osobe osposobljene za uočavanje prilika u

kojima svoje ideje mogu pretvoriti u

djelatnost ili pothvat u različitim situacijama:

obrazovanju, radu i životu općenito.

Page 14: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

Ciljevi međupredmetne teme Poduzetništvo

Učenici će:

biti osposobljeni za postavljanje, vrjednovanje i

ostvarivanje osobnih ciljeva

znati planirati svoj rad i ostvarivati planove

razviti inicijativnost, ustrajnost u aktivnostima,

posebno u učenju

biti osposobljeni za prilagođavanje novim

situacijama, idejama i tehnologijama

razviti stvaralački pristup prema izazovima i

promjenama, stresovima i sukobima te natjecanju

Page 15: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

Učenici će:

razviti vještine vrjednovanja drugih i samovrjednovanja te kritičkoga odnosa prema vlastitomu uspjehu, odnosno neuspjehu

razviti samostalnost, samopouzdanje i osobni integritet

upoznati radni život i zanimanja u neposrednoj okolini i društvu

steći temeljna znanja u području gospodarstva i vođenja poslova

osvijestiti važnost i mogućnosti samozapošljavanja.

Ciljevi međupredmetne teme Poduzetništvo

Page 16: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

Mogu li poduzetničke vještine

doprinijeti konkurentnosti gospodarstva

Vesna Štefica, pomodnica direktoriceCentar za razvoj ljudskih potencijala

Hrvatska gospodarska komora

Page 17: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

Što kaže gospodarstvo?

istraživanje HGK pokazalo je nedostatak:

komunikacijskih vještina,

rada s računalom,

prezentacijskih vještina,

poslovnog pregovaranja,

donošenje poslovnih odluka.

Page 18: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

Novi mladi zaposlenici?

nemotiviranost

nesnalažljivost

nezainteresiranost

Page 19: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

Što se očekuje od zaposlenika ?

spremnost na cjeloživotno učenje

rad u timu

prepoznavanje novih rješenja

projektni pristup

spremnost na preuzimanje razumnog rizika

Page 20: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

Strategija obrazovanja za poduzetništvo

Senzibilizirati javnost o poduzetništvu te razviti pozitivan stav prema cjeloživotnom učenju za poduzetništvo.

Uvesti učenje i osposobljavanje za poduzetništvo kao ključne kompetencije u sve oblike, vrste i razine formalnog, neformalnog i informalnogobrazovanja i učenja.

www.e4e.com.hr

Prijedlog strategije učenja za poduzetništvo 2010. - 2014.

Page 21: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

I kakve to veze ima s nama?

Page 22: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

Dječji tjedan poduzetništva

Radionica od 1. do 4. razreda

učenici su izrađivali vjetrenjače i tkalačke stanove.

Pri dolasku na radionicu učenici su nabavili materijale, a nakon izrade željenih proizvoda stavili su ih na prodaju, podmirili troškove.

Cilj radionice je osvijestiti vrijednost odnosa prema radu, proizvodnji i nagradi.

Page 23: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

Radionica od 5. do 8. razreda „Poduzetni baloni".

Sudionici su učili što znači timski rad i produktivnost, kao i kako biti poduzetan

Mjerilo se vrijeme samostalne izrade proizvoda „balona " i vrijeme proizvodnje balona timskim radom.

Učenici su samostalno dolazili do zaključaka zašto je bolji rad u timu, što je produktivnost, specijalizacija, poslovno pregovaranje i kako ponuditi proizvod.

Sudionici radionice su imali i dva poslovna sastanka. U ovoj radionici rezultat rada je bila isporuka napuhanih balona drugom poduzeću.

Dječji tjedan poduzetništva

Page 24: Cjeloživotno učenje i obrazovanje za poduzetništvo

Pogledajte / Preuzmite brošuru

Metodički centar Obrazovne grupe Zrinski Akademija Petar Zrinski p.o.u.