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Classe Social e Desigualdade deGênero no Brasil
José Alcides Figueiredo Santos
ECH08091-Ciências Humanas e Sociais
Orientadora : ZAIRA BOMFANTE DOS SANTOS
Classe, Gênero e Desigualdade• Noção de classe em vertente da tradição marxista.
• Classe social como um fundamento da opressão econômica e da exploração ;
• Exploração : um grupo beneficia-se dos frutos do trabalho de outro grupo;
• Dependência do grupo explorador da atividade do trabalho do grupo explorado (força social) .
Noção de gênero: unidade e diversidade
Gênero é um sistema de práticas sociais existentes dentro da sociedade, que define e constitui as pessoas como diferentes, de modo socialmente significativo, e organiza relações de desigualdade baseadas em tais diferenças (Ridgeway e Smith-Lovin, 1999).
•Opera em pessoas , interações sociais e instituições ;
•Indentidade de gênero .
• Gênero é uma construção social usada para definir, explicar e justificar desigualdades (Abbott, 2000) ;
• Disparidades e distância (gap) salariais entre homens e mulheres em todos os países do mundo ;
A desigualdade de gênero de renda na literatura econômica• A teoria econômica neoclássica : contribuição marginal do
insumo (trabalho, capital ou terra) que agrega à função de produção.
• Trabalho → investimento em capital humano ;
• Componente “irracional” → discriminação de grupos trabalhadores ;
• Teoria da Discriminação estatística ;• Teoria do Amontoamento .
A desigualdade de gênero de renda na literatura sociológica
• Ideologias de hierarquia ;
• Discriminação alocativa ;
• Discriminação valorativa ;
• Discriminação interna.
A desigualdade de gênero em recompensas econômicas no Brasil• No Brasil, a situação da mulher no mundo do trabalho revela-se
marcada por elementos de continuidade e mudanças.• Concentração de mulheres em setores com menores
remunerações ; • Aumento da participação de mulheres em cargos de
comando , profissões de prestígio e como proprietárias dos próprio negócios e serviços .
• Desigualdade inexistente → mesma escolaridade e horas trabalhadas;
• Penalidade salarial e hiato salarial de gênero .
Análise de classe da opressão e da desigualdade de gênero• A opressão de gênero define-se como uma situação em que
homens e mulheres, enquanto categorias distintas de atores, diferem sistematicamente em termos de poder social e bem-estar material.
• Prejuízo em virtude dos padrões sociais prevalecentes nas relações entre homens e mulheres
Desigualdade de gênero
Desigualdade de gênero
Desigualdade de gênero
Desigualdade de gênero
Desigualdade de gênero
Desigualdade de gênero
Desigualdade de gênero
Desigualdade de gênero
As mulheres recebem apenas 65% da renda do homem em uma mesma função.
Desigualdade de gênero
Desigualdade de gênero
Desigualdade salarial entre homens e mulheres negros e brancos.
Desigualdade de gênero
Desigualdade de gênero
Desigualdade de gênero
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• 5 soluções para a desigualdade de gênero no mercado
5 soluções para a desigualdade de gênero
1. Dar oportunidades para a construção de carreiras2. Seguir o exemplo da “mulher express”3. A valorização da experiência da mulher4. Mais mulheres na tecnologia5. Informar para empoderar
Empoderamento das mulheres
Obrigado!!