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coral-elizondo
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El éxito de una metodología de enseñanza y de los resultados obtenidos por el alumnado se fundamenta no tanto en la manera como se dan a conocer los nuevos conocimientos,sino en la evaluación, entendida como conjunto de actividades que posibilitan identificar
errores, comprender sus causas y tomar decisiones para superarlas.PERRENOUD, 1993
“Una nota es siempre negativa: 8 significa en realidad 10 menos 2.
Poner notas es parapetarse tras un ideal teórico, y además inaccesible,
pues los puntos están referidos a los defectos. Nadie se pregunta por lo que el alumno ha hecho:
sus progresos, su esfuerzo, su entusiasmo. Sólo se tiene en cuenta lo que no ha hecho, las faltas cometidas.
Así, corregir nada tiene que ver ya con su significado etimológico: poner recto, enderezar.
Se limita a hacer el descuento de las lagunas, a detectar los errores y a sancionarlos.”
RECURSOS
• Llevar diarios personales o de aprendizaje• Metacognición• Portfolios• Trabajo de emociones
Check-‐list : Voy a reflexionar sobre cómo he hecho mi trabajo
⃝ He escrito todas las ideas que me venían a la cabeza en el brainstorming.
⃝ He logrado escribir en post-‐it del mismo color, ideas que eran muy parecidas.
⃝ He aportado al equipo todas mis ideas y he escrito todas las suyas, si yo no las tenía.
⃝ He participado activamente para colocar todo en el Ishikawa.
⃝ He ayudado a clarificar los títulos generales que podíamos poner en cada cartel del Ishikawa.
⃝ He expresado con claridad mi opinión personal para el debate en el equipo.
⃝ He argumentado con razones y evidencias, para defender por qué mi causa seleccionada era la más importante (sin usar creencias irreales, ni fantasía).
⃝ He participado serenamente en el consenso, sin querer que todos mis argumentos fueran los elegidos.
⃝ He aportado ideas creativas para buscar una solución a esa causa tan importante que daña nuestra salud.
⃝ Estoy rellenando este check-‐list con sinceridad intentando aprender, para hacer las cosas cada día mejor.