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Knowing ourselves to lead

Manuel F Lopez F/Usac - Guatemala

Manuel.lopezf@gmail.com

Self-Development

Espír

itu

Obrar bien

Satisfacción

Placer

Alegría

Felicidad

Vivir Bien

Principios

Virtudes

Valores

Felicidad

Mitos del liderazgo

• No podemos liderear hasta que este en la cima

• Nadie te seguira a menos que estes en la cima

• Cuando estas en la cima todos te seguiran por iniciativa propia

• Cuando estas en la cima tienes el control

• No puedes desarrollar todo tu potencial a menos que estes en la cima

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Proceso de liderzgo

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Dominancia Cerebral – Ned

Herrmann - HBDI

| Presentation Title |

Presenter Name | Date |

Subject | Business Use Only

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Left-Right Brain

| Presentation Title |

Presenter Name | Date |

Subject | Business Use Only

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Fill in blanks

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Which is better?

16

Ocupaciones típicas

17

• Situational Leadership

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• Encontrar el sentido de la vida:

• qué es el bien

• por qué

• para qué

• El bien es todo aquello que perfecciona o mejora a la persona.

• Mediante los mandamientos, con una constante reflexión moral de lo cotidiano.

Predispuestos al BIEN

• La virtud es un hábito operativo bueno que se asume

de manera estable.

• Si el hábito es bueno se llama virtud, por el

contrario, si es malo se denomina vicio.

• Es el DEBE SER que se concreta en un DEBE HACER.

Hablemos de Virtudes…

Características de las virtudes

• Son hábitos porque son permanentes

• Se ordenan a través de la inteligencia y la voluntad

(una les conoce y la otra los ejecuta)

• Son racionalmente conocidos y libremente

aceptados (no hay obligación)

• Llegan a su plenitud cuando se hacen con alegría

• Son susceptibles de mejora continua

Virtudes teologales

• Las virtudes humanas se arraigan en las virtudes teologales.

• Son infundidas por Dios en el alma con la gracia santificante en el Sacramento del Bautismo, para hacernos capaces de actuar como hijos suyos y merecer la vida eterna.

• Son tres: Fe, Esperanza y Caridad.

Las virtudes cardinales

• Virtudes que regulan nuestros actos, ordenan nuestras pasiones y sentimientos y guían nuestra conducta.

• Se le llaman fundamentales o cardinales, porque todas las demás virtudes humanas, se fundamentan en ellas.

• Son cuatro: Prudencia, Justicia, Fortaleza y Templanza

Las virtudes humanas

• No se refieren directamente a Dios, sino que más bien se relacionan con nuestra actitud hacia personas y cosas referentes a Dios.

• Proporcionan facilidad, dominio y gozo, para llevar una vida moralmente buena, más gratificante.

• Una virtud natural, tal como la paciencia adquirida, se incrementa mediante una práctica repetida y perseverante. Sin embargo, una virtud sobrenatural únicamente recibe un incremento de Dios.

Algunas virtudes…

Teologales

• Fe

• Esperanza

• Caridad

Cardinales

• Prudencia

• Justicia

• Fortaleza

• Templanza

Humanas

• Humildad

• Sinceridad

• Laboriosidad

• Orden

• Generosidad

• Lealtad

• Paciencia

• Alegría

• Obediencia

¿Cómo comenzar?

Prudencia: Discernir en toda circunstancia nuestro verdadero

bien y a elegir los medios rectos para realizarlo.

Justicia: Es la virtud que consiste en la constante y firme

voluntad de dar a Dios y al prójimo lo que les es debido.

Fortaleza: Asegura en las dificultades la firmeza y la constancia

en la búsqueda del bien. Resiste las tentaciones y supera los

obstáculos en la vida moral.

Templanza: Es la virtud que modera la atracción de los

placeres y procura el equilibrio en el uso de los bienes creados.

Pidiendo a Dios con mucho amor las teologales y

frecuentando los sacramentos

Priorizando las cardinales a través de un plan

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Un MODELO +

IMITACION +

ansias de REPETIR =

APRENDER

Nivel Persona Formación Influencia Influencia del

genética Aprendizaje .

1 Materia Adiestrar 78% 22%

2 Inteligencia Instruir 52% 48%

3 Voluntad Educar 29% 71%

4 Afectividad Educar 40% 60%temperamento carácter

¿Cómo aprendemos?

Bibiliography

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Finance Team Results

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AZUL / Analítico / What - facts

Ser racional

AMARILLO / Visualizador / Why - future

Ser experimental

(33) Claudia, (28) Cecilia, (31) Maco

(29) Luis, (26) Manuel (25) Juan Ale, (24) Lida, (23) Alexander,

Philipp(25) Juan Ale, (25) Loyda, (23) Alexander,

Pensamiento logico y critico, del analisis de los hechos, del

procesamiento y cuantificacion de numeros. Es racional y

realista, conoce como funcionan las cosas.

Es por escencia imaginativo, piensa en forma global,

especula, es impetuoso, no respeta las reglas, vive de las

sorpresas, es curioso e integrador, experimienta

permanentemente y toma riesgos.

Disfruta: Trabajar solo, Aplicar fórmulas, Analizar datos, Hacer

que las cosas funcionen, Resolver problemas difíciles,

Procesamiento lógico, Ser retado, Explicar cosas

Disfruta: Tomar riesgos, Inventar soluciones, Proveer visión,

Promover cambios, Oportunidad para experimentar, Crear

nuevas cosas, Diseñar, Vender cosas, Tener variedad

VERDE / Organizado / How - form

Ser cuidadoso

ROJO / Personalizado / Who - feelings

Ser emotivo

(36) Luis, (32) Alexander, (31) Lida, Philipp (33) Loyda, (30) Manuel, (26) Juan Ale

(27) Cecilia, (26) Claudia, (30) Maco, (24) Lida

Disfruta: Construir cosas, Estar en control, Tener un medio de

ambiente ordenado, Preservar el status quo, Tareas de

papelería, Planificar cosas, Estabilizar, Hacer las cosas en

tiempo, Tareas estructuradas, Atender al detalle, Administrar

Disfruta: Hacer que equipos funcionen bien, Expresar ideas,

Crear relaciones, Enseñar/capacitar, Escuchar y hablar,

Trabajar con la gente, Aspectos de comunicación, Ayudar a

las personas, Expresar sentimientos, Aconsejar, Ser parte de

un equipo

Planea formas, organiza hechos, revisa cuidadosamente. Es

previsor, establece procedimientos y secuencias, es ejecutivo,

hace que las cosas sucedan. No acepta ambiguedades.

Es basicamente interpersonal, intuitivo y expresivo. Es

sensitivo a lo que pasa a su alrededor, gusta de enseñar, es

emocional y kinestesico. Induce al trabajo en equipo.

Pro

ble

mas

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