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1. ¿Por qué un Centro y no otro?

NO sólo es el SITIO

NO sólo son las INSTALACIONES

NO sólo es el PROYECTO

NO sólo es la FILOSOFÍA de Centro

NO sólo es el EQUIPO

NO sólo es la INNOVACIÓN

NO sólo es ofrecer muchos SERVICIOS

Hablemos de fútbol…

Mundial de Sudáfrica;

España no parte como favorito.

1er enfrentamiento; 16 de junio de 2010, 16h.

Mientras tanto, en el Parque Tecnológico de Paterna;

Nace C.E.I. Parque Tecnológico, tampoco parte como favorito.

1er enfrentamiento; crisis, baja natalidad, “superguardería”.

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Búsqueda de la ESENCIA – España

¿Qué somos? – Una selección con hambre de triunfo. Talento,

excelente en la ejecución, motivación, “sentir” la camiseta

¿Qué nos diferencia? – Juego en equipo y carácter propio

El “tiki – taka” nos hace únicos

Luchamos por:

Tocar el balón

Jugar con pausa

Entrega y sacrificio

Equipo de calidad

¡¡¡Ganamos la copa!!!

Búsqueda de la ESENCIA – CEI Parque Tecnológico

¿Qué somos?

¿Qué nos diferencia?

La diferencia nos hace únicos

Luchamos por:

Transmitir

Generar confianza

Acercarnos

Equipo

Comunicar

¿Qué necesita nuestro cliente? Modificación de proyecto.

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2. ¿Por qué nos ha funcionado?

Porque tenemos CULTURA CREATIVA de empresa

Porque vamos de DENTRO HACIA FUERA

Hablamos de QUÉ SOMOS

Hablamos de nuestra IDENTIDAD

CONECTAMOS

3. Claves para conseguir la plena ocupaciónen un Centro educativo

2010 – Se funda C.E.I. Parque Tecnológico, con 23 alumnos.

En 5 cursos, se multiplica x 6 el número de alumnos

2013 – Se funda el Centro de Idiomas Cube.

En su segundo curso atendió a 700 alumnos.

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3.1 Identidad de Centro

Hablemos de lo que SOMOS

Hablemos de lo que PENSAMOS

Hablemos de lo que QUEREMOS para sus hijos

Ayudemos a REFLEXIONAR a las familias

CUIDEMOS a la familia, no sólo al niño

Huye de modas si no te ayudan en tu PROYECTO

Primero SÉ, después haz

Así generaremos CONFIANZA

3.1 - Identidad de Centro

3.2 – Profesionalidad

3.3 - Cultura creativa

3.4 - Mirar hacia fuera

3.5 – Comunicar

3.6 - Equipo excelente

3.2 Profesionalidad

Dentro del SECTOR, no sólo en nuestro Centro

Fuera suceden COSAS

Así generaremos PRESTIGIO

y DIGNIFICAREMOS nuestra profesión

3.1 - Identidad de Centro

3.2 – Profesionalidad

3.3 - Cultura creativa

3.4 - Mirar hacia fuera

3.5 – Comunicar

3.6 - Equipo excelente

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3.3 Cultura creativa – innovadora empresarial

No hay una receta única para el éxito

Debemos PENSAR, REFLEXIONAR y REPENSAR

nuestra actividad

GENERAR nuevos proyectos e IMPLEMENTARLOS

INNOVAR no es copiar

Busca tu IDENTIDAD,

¿QUÉ quieres ser?

¿CÓMO lo vas a hacer?

¿CON QUIÉN lo vas a hacer?

3.1 - Identidad de Centro

3.2 – Profesionalidad

3.3 - Cultura creativa

3.4 - Mirar hacia fuera

3.5 – Comunicar

3.6 - Equipo excelente

3.4 Mirar hacia fuera

FUERA pasan cosas

Estamos en un sector INMOVILISTA

No pongas EXCUSAS

Sé FLEXIBLE

Cubre las necesidades del CLIENTE

CONOCE y CUIDA a las familias

Muestra tu HUMANIDAD

Sé TRANSPARENTE

Pide ayuda; FORMACIÓN

Busca SINERGIAS con otros Centros

3.1 - Identidad de Centro

3.2 – Profesionalidad

3.3 - Cultura creativa

3.4 - Mirar hacia fuera

3.5 – Comunicar

3.6 - Equipo excelente

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3.5 Comunicar

Comunicación DIRECTA con las familias

Usa adecuadamente las REDES SOCIALES

Mantén la WEB actualizada e impecable

Utiliza PLATAFORMAS EDUCATIVAS

Comunica teniendo clara tu IDIOSINCRASIA

Comunica lo que INTERESE conocer

Deja que la familia entre a CONOCER y les conocerás tú

Comunica lo que ERES, QUÉ y CÓMO lo haces

Una comunicación eficiente es la que CONECTA

3.1 - Identidad de Centro

3.2 – Profesionalidad

3.3 - Cultura creativa

3.4 - Mirar hacia fuera

3.5 – Comunicar

3.6 - Equipo excelente

3.6 Equipo excelente

Equipo ACORDE a las características del Centro

Equipo bien LIDERADO

Personal CUIDADO

Plantilla POLIVALENTE y HETEROGÉNEA

Trabajadores con CULTURA CREATIVA de empresa

Equipo APASIONADO

Equipo INFORMADO de las previsiones

OBJETIVOS marcados (pocos, claros, concretos y

alcanzables)

3.1 - Identidad de Centro

3.2 – Profesionalidad

3.3 - Cultura creativa

3.4 - Mirar hacia fuera

3.5 – Comunicar

3.6 - Equipo excelente

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4. Siete puntos de partida

1. Capacidad de SOBREPONERSE a la adversidad. Convivir

2. DOMINAR el Centro; Dirección, proyecto, metodología, recursos, gestión,…

3. Mirar hacia fuera. Estar CONECTADO a otros Centros, modelos y

realidades empresariales.

4. Formar un gran EQUIPO

5. Dirigir con HUMANIDAD

6. Tener CULTURA CREATIVA de empresa

7. Hablar de lo que eres, de tu IDENTIDAD, para conectar con la familia

GRACIAS