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ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN EL TELETRABAJO
LCDO JUAN AZUAJE LCDA MARIA D. MARQUEZ
TUTORA: FELIDA PERN
El teletrabajo se ha convertido en una
excelente opción que las empresas utilizan para brindarles a los
empleados flexibilidad laboral y motivarlos
basados en el rendimiento y productividad
Se adquiere beneficios en tiempo deben ser
compensados con ambientes de calidad y libres de distracciones
para que su acondicionamiento de
un espacio en casa, por parte del empleado.
El teletrabajo se ha convertido en una excelente opción que las empresas utilizan para brindarles a los empleados flexibilidad laboral y motivarlos basados en el rendimiento y productividad, un método de organizar y/o realizar el trabajo mediante el cual una proporción considerable del tiempo de trabajo del empleado está a :
Distancia de las oficinas de la
empresa
En el hogar, una alternancia entre
trabajo en la oficina y en el hogar,
Teletrabajo móvil, y trabajo en locales de telecentros”.
Los elementos configuradores del teletrabajo los cuales nos dirán si realmente nos encontramos ante un teletrabajador o bien ante otra figura distinta son de una forma esquemática las siguientes:
Elemento espacial: como lo es la lejanía que partimos por establecer que la
prestación se realiza fuera del centro de trabajo de la empresa, los elemento cualitativo uso intensivo y habitual de las nuevas tecnologías, es decir uso de equipos informáticos y de telecomunicaciones donde ese exprese nuevos paradigmas y el elemento cuantitativo debe ser prestado por una persona física, ya que si fuese jurídica, nos encontraríamos ante un teleservicio.
El trabajo debe ser realizado habitualmente mediante el uso de las
nuevas tecnologías (Internet, e-mail, teléfono, fax…). En aquellos casos en los que el uso de las nuevas tecnologías sea
accesorio u ocasional, no estaríamos ante un
teletrabajador
De esta forma el teletrabajo se está implantando con éxito en la mayoría de las estructuras empresariales existentes y su importancia se incrementará con el paso del tiempo
Esto se debería implementar en vario países la cuestión es que algunos miembros mantienen una postura económica, apoyándose sobre todo en las ventajas que les puede reportar a la empresa, y en menor medida al trabajador.
Y así obtener un
mejor aprendizaje
en el desarrollo
del teletrabajo.
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