ENERGY TWINS

Carolina RodríguezCamila Gonzales

Yesica OrtizJessica Ortiz

Santiago Cortinez

Colegio Loyola Para La Ciencia y La Innovación.Medellín.

2011.

ENERGY TWINS

Carolina Rodríguez.Camila Gonzales.

Yesica Ortiz.Jessica Ortiz.

Santiago Cortinez.

Trabajo De Emprendimiento.

Marina Osorio.Profesora.

Colegio Loyola Para La Ciencia y La Innovación.Medellín.

2011.

ENERGY TWINS

“GIRANDO POR LA RAZÓN DE UN MUNDO MEJOR”

COLORES:

AMARILLO: Irradia siempre en todas partes y sobre toda las cosas, es el color de la luz y puede significar: EGOÍSMO, CELOS, ENVIDIA, ODIO, ADOLESCENCIA, RISA, PLACER.

NEGRO: Es lo opuesto a la luz, concentra todo en si mismo, es el colorido de la disolución, de la SEPARACIÓN, de la TRISTEZA. Puede determinar todo lo que está escondido y velado: MUERTE, ASESINATO, NOCHE. También tiene sensaciones positivas como: SERIEDAD, NOBLEZA, PESAR.

CONTRASTE: Estos dos colores juntos (AMARILLO-NEGRO);El amarillo significa Energía El trazo (borde) negro significa que esa energía está contenida y quiere explotar y como el circulo es la forma geométrica con mas volumen ósea mas capacidad de almacenamiento) quiere decir que tenemos mucho por ofrecer (dar).

OBJETIVO DE LA EMPRESA:

El objetivo de nuestra empresa, Energy Twins, es ahorrar energía de tal manera que podamos cooperar con el medio ambiente, ahorrar gastos en la economía social e innovar una nueva forma de avanzar ecológicamente.

MISIÓN:Cooperar y ayudar al mejoramiento del medio ambiente…todo con la ayuda de accesibles molinos hidroeléctricos.

VISIÓN:Brindar el mejor servicio hidroeléctrico, el más viable, de mayor calidad… pero sobre todo, el más ecológico a nivel mundial.

PRINCIPIOS CORPORATIVOS:

Estamos comprometidos con la aplicación de los siguientes principios, que caracterizan y caracterizaran a nuestra  empresa en procuración de alcanzar la excelencia:

1. Respeto: Refleja la dedicación que entregan cada uno de los integrantes de la empresa, para con los clientes y entre la misma organización interna y externa. Es lo que esperamos, recibimos y brindamos a los demás.

2. Compromiso: Logrando a través de los beneficios que conlleva desempeñarse de la mejor manera por medio de las labores y tareas asignadas en la empresa, permite cumplir los objetivos y generar resultados buenos.

3. Trabajo en equipo: Es necesario para brindar la mejor calidad en los servicios y en la atención para con los clientes internos y externos, todas las personas desarrollan sus labores puntualmente, para lograr un objetivo común.

4. Honestidad y ética: Moderación, decencia, urbanidad. Importante reflejar este valor ya que para los clientes es indispensable saber que existe honestidad en una empresa, da mejor apariencia ante los clientes nuevos.

5. Desarrollo Profesional: Los constantes cambios del mercadeo exigen acceso pertinente a información que aporte al crecimiento de la empresa. El desarrollo profesional se puede dar por esfuerzos individuales o por el apoyo de la empresa.

¿A QUIENES SE LES VAN A VENDER

LOS PRODUCTOS?

Los Molinos Hidroeléctricos serán creados especialmente para las urbanizaciones, para que el molino tenga distintas salidas de energía y

1 molino pueda llevar energía a un bloque (dependiendo los apartamentos del bloque) o en su caso para 2 bloques; Sería

necesario realizar una simulación para ver cuántas casas promedio podrían utilizar el molino.

UNIFORMES:PARTE EJECUTIVA:

PARTE DEL SECRETARIADO:

PARTE DE VIGILANCIA:

PARTE ASEADORA: