Filipino^module 4 get the prices right

PRE-EMPLOYMENT ORIENTATION SEMINAR (PEOS ONLINE)

MODULE 4: GET THE PRICES RIGHT

Pre-Employment Orientation Seminar (PEOS) Online - powered by JobStreet.comModule 4: GET THE PRICES RIGHT--What are the different fees that I should prepare for my work overseas?

Get The Prices RightMaraming fees na kailangan bayaran bago ka makaka-pagtrabaho sa ibang bansa. Alin sa mga fees na ito ang kailangan mong bayaran? Alin naman dito ang dapat sagutin ng iyong employer?

Module4: Anu-ano At Magkano Ang Mga Gagastusin Sa Pag-aapply?Pre-Employment Orientation Seminar (PEOS) Online - powered by Workabroad.ph


Get The Prices Right

OWWAwww.owwa.gov.ph

www.philhealth.gov.ph

Pag-IBIG Fundwww.owwa.gov.ph

Hinihikayat ang mga overseas workers na magbayad ng kanilang PhilHealth at Pag-IBIG contributions at mag-update ng kanilang memberships.(POEA Advisory No. 6 dated March 25, 2015)

Para malaman mo ang mga benepisyong matatanggap, sumangguni sa mga official websites ng OWWA, PhilHealth at Pag-IBIG.

http://www.owwa.gov.ph/

http://www.philhealth.gov.ph/

http://www.pagibig.gov.ph/

http://www.pagibig.gov.ph/


Get The Prices Right: Placement Fee

Ang maximum allowable placement fee na kailangan bayaran sa recruitment agency ay katumbas ng iyong magiging sweldo sa isang buwan. Bayarang lamang ang placement fee pagkatapos mong pirmahan ang iyong Employment Contract.

Hingin ang Official Receipt (OR) pagkabayad ng placement fee. Nakasaad dapat sa OR ang eksaktong amount na iyong binayaran.

Tandaan: Ang mga seafarers at domestic workers ay walang binabayarang placement fee.

Wala ding placement fee na kailangan bayaran kung ikaw ay magtatrabaho sa mga sumusunod na bansa:

United States of America (H2B), United Kingdom, Ireland, Norway, the Netherlands, at mga mga sumusunod na probinsya sa Canada: Manitoba, Saskatchewan, Alberta at British Columbia.


Get The Prices Right: Documentation Costs

Ang mga sumusunod ay sakop ng documentation costs na babayaran mo:

NAME OF EXPENSE COST

Barangay Clearance Depende sa barangay

Police Clearance ₱100

NBI Clearance ₱115

Birth Certificate ₱140

Passport ₱950 (Regular)

₱1,200 (Express)

Medical Examination Fee₱1,500 to P4,650, (depende sa scope ng medical examination na nire-require ng bansang pupuntahan – tignan sa Module 6)


Get The Prices Right: Compulsory Insurance Coverage

Accidental Death ($15,000.00)Ang coverage na ito ay tumutukoy sa pagkamatay ng isang overseas worker na papunta o pauwi mula sa work area, sa trabaho o sa labas nito ngunit nasa jurisdiction ng kanyang worksite.

Natural Death ($10,000.00)Ang coverage na ito ay tumutukoy sa pagkamatay ng overseas worker ng dahil sa natural causes tulad ng heart attack, heat stroke at iba pa.

Ang bawat overseas worker na ide-deploy ng isang licensed recruitment agency ay dapat covered ng compulsory insurance.

Ito ay ipinagkakaloob ng recruitment agency o ng employer ng libre at hindi dapat binabayaran ng overseas worker.

Ang mga sumusunod ay ang mga coverage ng isang compulsory insurance:


Permanent or Total Disablement ($7,500.00)Sakop ng coverage na ito ang mga benepisyo na matatanggap ng overseas worker sakaling siya ay mawalan ng binti, paa, ng paningin at iba pa.

Repatriation CostAng coverage na ito ay nagsisiguro na ang overseas worker ay makakabalik sa Pilipinas sakaling may mangyaring sakuna o man-made disasters sa bansang kanyang pinagtatrabahuhan.

Get The Prices Right: Insurance Coverage



Subsistence Allowance ($100.00/buwan sa loob ng 6 na buwan)Ito ang sustentong binibigay sa worker habang siya ay nasa ibang bansa at humaharap sa paglilitis ng kasong kanyang isinampa.

Compassionate VisitKung ma-oospital ang overseas worker ng pitong (7) araw o higit pa, sasagutin ng insurance company ang gastos sa pamasahe mula sa Pilipinas papunta sa pinakamalapit na airport sa ospital, nang isang kapamilya nito o kung sino mang taong hiningi ng worker na bibisita sa kanya.



Medical EvaluationSasagutin ng insurance company ang paglipat ng overseas worker sa isang mas bago at mas may kakayahang medical facility kung sakaling sabihin ng doktor na hindi sapat ang kagamitan sa ospital kung saan kasalukuyang naka-admit ang worker.

Medical RepatriationSasagutin ng insurance company ang pagpapa-uwi sa worker sa Pilipinas sa ilalim ng medical supervision, kung ito ay kinakailangan at kung ito ay ini-rekomenda ng physician ng insurance company.

Ang overseas worker ay iuuwi lamang kung siya ay may medical clearance para makabiyahe na sakay sa komersyal na airline.


MULING PAALALA:Bago ka kumita ng pera sa ibang bansa, kailangan mo munang maglabas ng pera at gumastos para sa application mo.

Paghandaang mabuti ang mga gastusin para sa:• pagkuha ng papeles na kailangan sa pag-aapply• skills training o pagsasanay sa gawaing-bahay


Libreng ibinibigay ng employer o ng recruitment agency ang compulsory insurance sa bawat worker. Huwag na huwag magbabayad ng anumang halaga para sa benepisyong ito.


- END OF MODULE 4 -

Education

Filipino^module 4 get the prices right