UNIVERSIDAD ISRAELFocus Group o Grupos de Discusión

José Luis Revelo 5to. “B”

¿Qué es y por qué utilizarlo?Tipo de

entrevista compuesto por un

grupo de personas

Se incumben a una intervención dando opiniones, puntos de vista y expectativas de

la misma.

Resulta efectivo en proyectos o

investigaciones entre

beneficiarios y beneficiados

Estudia su terreno e impacto y permite realizar

análisis más concretos

Funciones del Focus Group

Funciones del Focus

Group

Profundización

Identificación

Restitución

Explicitación

Confrontación

Recopilación

Expresión

¿Cómo aplicar el Focus Group?

Condiciones para utilizar focus group

(plantear problemática y lo que se puede hacer)

Preparación, contratación de

los animadores y de losparticipantes

AnimaciónAnálisis de las

actas íntegras e interpretación

Etapas de preparación de un Focus Group

• Determinar los tipos de focus group que serán útiles en las diferentes fases de la evaluación.

• Contratar a uno o más animadores locales.

• Identificar, dentro de las categorías de actores objetivo, los distintos grupos de interés en relación con la política evaluada.

• Seleccionar a los participantes.

• Elaborar la guía de animación.

• Planificar los focus groups.

¿Cómo se desarrolla un Focus Group?

¿Quién los realiza?

Un animador

Domine temáticas, objetivos a

evaluar y técnicas animación hacia

el grupo

Resulta útil movilizar personas

(recurso) para seleccionar

participantes y reconocer líderes de

grupo

Opcional un observador para tomar

nota en reuniones.

¿Cómo animar la dinámica del grupo?

Presentarse, relacionarse y

explicar temas y detalles de la problemática

Animador debería reunirse con el

grupo

Tratar de entrevistar

grupalmente para

interactuar

El grupo puede

reaccionar (reactivo) o

a la vez actuar

(proactivo)

Desarrollo del focus group y resultados

permite extraer conclusiones

Diferencias en el desarrollo del focus group

permite poner atención a la selección de participantes

Buscar y establecer

líderes en los grupos que inciten a

opinar a los demás.

No permitir que líderes impongan sus

puntos de vista tampoco.

¿Qué recursos se necesitan?•Organi

zar a los animadores, presentaciones, preparación de participantes y resultados con un tiempo de antelación.

En tiempo

•Movilizar a animadores y a grupos si se necesita de otro lugar para el desarrollo del focus group.

Humanos

•Pagos a animadores, participantes, logística, entre otros.

Económicos

Ventajas y Límites de esta herramienta

Ventajas

- Amplia muestra de referencia.- Recopilar información y analizar impacto del mismo- Profundizar posturas de participantes.- Costes pueden ser limitados. Gana tiempo.

Límites

- Información de orden cualitativo.- Complejidad en elegir lugares, grupos de personas, distancias a cubrir, entre otras.- Dependiendo del grupo la expresión puede ser limitada política o socialmente.

Bibliografía

•http://ec.europa.eu/europeaid/evaluation/methodology/examples/too_fcg_res_es.pdf