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ivanvillamizar
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FORMANDO ADMINISTRADORES DE EMPRESAS
INTEGRALES
QUÉ ASPECTOS HACEN QUE SU FORMACIÓN SEA INTEGRAL ?
ESTRATEGIA PEDAGÓGICA
Desarrollo del contenido del
microcurrículo –forjando la
competencia
Sensibilidad en lo social y ambiental
Énfasis en la investigación
científica
Uso de las
TIC´s
Trabajo en equipo
DESARROLLO DEL MICROCURRÍCULO
El desarrollo del contenido delmicrocurrículo forjará la competencia.
En nuestro caso el diseño del cuadro demando nos forjará la competencia con sudiseño, diligenciamiento y análisis.
SENSIBILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL
Las decisiones tienen consecuencias sociales y ambientales.
Como profesionales integrales noscorresponde conocer la realidad social yambiental del entorno país, ciudad y barrio.
Pasar de la teoría a la acción paratransformar nuestro entorno.
ÉNFASIS EN LA INVESTIGACIÓN
Las decisiones como administradores deempresas se fundamentan en lainvestigación, nunca en el a mi me parece oen la intuición o la corazonada.
USO DE LAS TIC´S
Esta época de principios del siglo XXI,tecnológicamente se caracteriza por el uso delas tecnologías de la información y lacomunicación, se requiere acercarnos a suuso.
Si la herramienta del carpintero es el martilloy el serrucho, la del administrador deempresas sin duda será el portátil o laptopcon su respectiva conexión a internet.
TRABAJO EN EQUIPO
Los administradores de empresas logran losobjetivos organizacionales trabajando enequipo.
Se nos exige conocer aquellos obstáculos quenos impiden trabajar en equipo, la mayoríade las veces es la actitud o pensamientoinadecuado frente al compañero de equipo olas metas propuestas por la organización.
Esta es el marco general como propuestapedagógica para alcanzar a culminar conéxito esta materia denominada SeminarioÁrea Administrativa.