Upload
tmcommission
View
166
Download
4
Embed Size (px)
Citation preview
Poprzez pracę zespołową młodzi ludzie rozwijają w sobie przedsiębiorczość. Kształtujemy przyszłych liderów, którzy
będą pozytywnie wpływali na otoczenie.
Program rozwoju skierowany do studentów zainteresowanych pracą w zespole oraz dążących do
rozwoju personalnego i profesjonalnego. Realizowany przez naszą organizację we wszystkich oddziałach lokalnych
umożliwia zaangażowanie się w naszą działalność. Poprzez pracę w zespole program Future Leaders daje szansę na
zdobycie różnorodnego doświadczenia, rozwinięcie w sobie przedsiębiorczości i innych cech niezbędnych w dzisiejszym
świecie.
• studenci od 1. do 3. roku • od 19 do 21 lat,
• ludzie aktywni i ambitni, • posiadający pasję, którą
chcą rozwijać
• osoby odpowiedzialne, jednocześnie szukające
wyzwań, • zainteresowani pracą w
zespole, • dążący do rozwoju
osobistego i profesjonalnego
• poznanie nowych ludzi i dobra zabawa,
• zdobycie praktycznego doświadczenia
pozaakademickiego i wpisu w CV
• podszkolenie języków obcych, • poznanie nowych kultur, • zdobycie umiejętności
przydatnych na rynku pracy • nabranie pewności siebie,
• rozwój w konkretnym obszarze (HR, MKT, ER)
• rozwój kompetencji miękkich, • nawiązanie nowych znajomości, • zdolność dopasowywanie się do
zmieniających się okoliczności, • zarządzanie sobą w czasie,
• większa świadomość społeczna i kulturowa
• zdobycie doświadczenia przy współpracy z lokalnymi
organizacjami i instytucjami, • umiejętność zarządzania
projektem, • poprawa znajomości języków
obcych
• udział w konferencjach lokalnych, narodowych i międzynarodowych, • kontakt z młodymi ludźmi z całego świata,
• różnorodna tematyka organizowanych projektów, • praktyczne uczenie się,
• duży wybór dodatkowych aktywności (angażowanie się w kilka projektów jednocześnie),
• udział w szkoleniach • poznanie zasad globalnej organizacji bazującej na wolontariacie
• trudna do zrozumienia misja, wizja i wartości organizacji,
• współpraca z Koordynatorem Projektu o niewiele dłuższym
stażu i doświadczeniu w organizacji
• nikła decyzyjność co do zaalokowanego projektu,
• duża inwestycja czasowa i finansowa,
• negatywny wpływ na wyniki na uczelni,
• problemy z utożsamieniem się z organizacją i jej kulturą
• jasne przedstawianie i przypominanie o celu i kulturze organizacji, • profesjonalny proces rekrutacji kandydatów na pozycję liderską,
• edukacja z zakresu zarządzania czasem, • kandydat ma wpływ na przydzielony projekt,
• możliwość korzystania z doświadczenia Alumni, • system nagradzania i motywacji,
• korzyści płynące z personalnej inwestycji i możliwości dofinansowania
• praca zespołowa, • rozwój przedsiębiorczości,
• kontakt z młodymi ludźmi z całego świata,
• elastyczność wobec wymagań pracodawców,
• studenci aktywny, ambitni, lubiący wyzwania,
• rozwój osobisty i profesjonalny
• podszkolenie języków obcych, • poznanie innych kultur,
• szkolenia, • konferencje,
• kontakt z Alumni, • wizja, wartości i misja organizacji,
• poznanie nowych ludzi i dobra zabawa, • praktyczne doświadczenie
• KOLORY: w każdym materiale musi być użyty kolor zielony. Dodatkowo można używać koloru niebieskiego, granatowego, fioletowego i pomarańczowego (zgodnie z załączoną
paletą kolorów) • CZCIONKI: novecento wide, lobster 1.3, comfortaa
• logo musi pojawić się w każdym materiale graficznym
Program umożliwia rozwój z zakresu m.in. human resources oraz kształtuje wrażliwość społeczną.
Program polega na przeprowadzaniu międzynarodowych projektów społeczno-edukacyjnych.
• ludzie aktywni i ambitni, • osoby odpowiedzialne, lubiące jednocześnie podejmować
nowe wyzwania, • zainteresowani pracą w zespole i rozwojem osobistym, • szukający możliwości zaangażowania się w działalność
wolontariacką i pomoc innym, • chcący mieć pozytywny wpływ na społeczeństwo,
Główne zainteresowania/kierunki studiów: psychologia, pedagogika, HR, kultury i języki innych krajów
• podszkolenie języków obcych,
• rozwój w konkretnym obszarze (HR), • nabranie pewności siebie,
• ujrzenie swojego wpływu na lokalne społeczeństwo
• poprawa znajomości języków obcych, • ciągłe zdobywanie wiedzy o kulturach innych krajów,
• kontakt z lokalnym środowiskiem edukacyjnym, • poznanie procesów rekrutacji,
• umiejętność sprzedaży niekorporacyjnej, • satysfakcja z pomocy innym
• organizowanie wydarzeń z udziałem praktykantów • kontakt z językiem angielskim - wprowadzenie praktykantów w kulturę
Polski • przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z osobami chcącymi wyjechać
na praktykę bądź wolontariat • dbanie o formalności związane z wymianą dokumentów
• kontakt z organizacjami pozarządowymi i placówkami publicznymi,
• komunikatywność • znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej
komunikatywnym • empatia, tolerancja, cierpliwość, wytrwałość • odpowiedzialność za powierzone zadania
• aktywne słuchanie, • systematyczność, prezencja, elastyczność,
• otwartość na międzynarodowość
• prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, • działania organizacji pozarządowych i przedsiębiorstw
społecznych, • pewności siebie,
• umiejętności negocjacyjnych, • wrażliwości i przedsiębiorczości społecznej
• human resources • wrażliwość kulturowa i świadomość społeczna
• międzynarodowe projekty społeczno-edukacyjne • wpływ na społeczeństwo
• rozwijanie innych • psychologia, pedagogika, kultury i języki innych krajów
• kontakt z organizacjami pozarządowymi • otwartość na międzynarodowość
• rozmowy rekrutacyjne
Program umożliwia zdobycie doświadczenia i rozwój w obszarze marketingu i Public Relations. Uczestnicy
programu mają ciągły kontakt z lokalnym środowiskiem medialnym.
• ludzie aktywni i ambitni, • osoby odpowiedzialne, lubiące jednocześnie podejmować
nowe wyzwania, • zainteresowani pracą w zespole i rozwojem osobistym,
• osoby kreatywne, potrafiące tworzyć materiały marketingowe,
• ludzie komunikatywni, zorientowani na cele Główne zainteresowania/kierunki studiów:
marketing, PR, reklama, grafika komputerowa, dziennikarstwo
• zaprojektowanie swojej ścieżki kariery, • rozwój w konkretnym obszarze (PR),
• zdobycie umiejętności przydatnych na rynku pracy, • nabranie pewności siebie
• umiejętność autoprezentacji, kreatywnego pisania i tworzenia materiałów marketingowych,
• wiedza z zakresu marketingu, PR-u i komunikacji w mediach, • rozwój kreatywności,
• zdobycie doświadczenia i umiejętności w pracy na planie promocji
• praca na podstawowych programach graficznych,
• nawiązywanie kontaktu z mediami, • tworzenie informacji prasowych, materiałów promocyjnych,
• przeprowadzanie kampaniii promocyjnych Komitetu Lokalnego, • obsługa social media,
• promocja projektów i ich pozycjonowanie, • promocja bezpośrednia
• pozyskiwanie patronatów medialnych
• podstawowe umiejętności graficzne, • kreatywność,
• umiejętności tworzenia tekstów copywritingowych • komunikatywność
• umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych
• pomysłowości • umiejętności kontaktu z mediami
• obsługi social media, • otwartości,
• dostosowania komunikatu do odbiorcy, • doboru kanału promocji do jej potrzeb,
• nawiązywania i utrzymywanie kontaktów z mediami, • realizacji planu marketingowego,
• zasad marketingu bezpośredniego i online
• doświadczenie i rozwój z obszaru marketingu i PR-u, • kontakt z lokalnym środowiskiem medialnym,
• osoby kreatywne, komunikatywne, • copywriting, reklama, dziennikarstwo, grafika, social media,
• autoprezentacja, tworzenie materiałów promocyjnych, • programy graficzne,
• realizacja planu marketingowego, • promocja projektów: bezpośrednia i online
Program umożliwia zdobycie doświadczenia i rozwój profesjonalny z zakresu sprzedaży.
Uczestnicy programu mają ciągły kontakt z lokalnym środowiskiem biznesowym.
• ludzie aktywni i ambitni, • osoby odpowiedzialne, lubiące jednocześnie podejmować
nowe wyzwania, • zainteresowani pracą w zespole i rozwojem profesjonalnym i
osobistym, • dążący do zdobycia doświadczenia z zakresu kontaktów
zewnętrznych i sprzedaży, Główne zainteresowania/kierunki studiów:
zarządzanie, administracja, sprzedaż, ekonomia
• zaprojektowanie swojej ścieżki kariery,
• zdobycie umiejętności przydatnych na rynku pracy, • nabranie pewności siebie
• umiejętność negocjacji, autoprezentacji i skutecznej komunikacji,
• ciągły kontakt z lokalnym środowiskiem biznesowym, • networking,
• pewność siebie, • poznanie współcześnie wykorzystywanych technik
sprzedażowych
• przeprowadzenie badania rynku,
• nawiązywanie kontaktu telefonicznego z firmami, • dbanie o formalności związane z wymianą dokumentów, • utrzymywanie relacji z firmami (prowadzenie ewaluacji),
• uczestniczenie w spotkaniach sprzedażowych /biznesowych,
• praca na narzędziach internetowych
• komunikatywność, • prezencja,
• umiejętność wysławiania się, • automotywacja
• umiejętności badania potrzeb, • komunikowania językiem korzyści,
• pewności siebie, • podstawowych zasad działania biznesu, • umiejętności radzenia sobie ze stresem,
• umiejętności pracy pod presją
• rozwój umiejętności z zakresu sprzedaży, • ciągły kontakt ze środowiskiem biznesowym,
• sprzedaż i kontakty zewnętrzne, • zarządzanie, administracja, ekonomia, sprzedaż,
• negocjacje, autoprezentacja, skuteczna komunikacja, badanie potrzeb, • techniki sprzedażowe,
• badania rynku, • kontakt z firmami i organizacjami pozarządowymi,
• język korzyści, elokwencja, negocjacje • zasady działania biznesu