Upload
geluk-werkt
View
196
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
‘s werelds eerste online programma gericht op cultuur- en gedrag verbetering
INTRODUCTIE
UITGANGSPUNTEN
• ONVREDE, CONFLICT EN VERMINDERDE MOTIVATIE ZIJN HET GEVOLG VAN ONVERVULDE BEHOEFTES
• LEIDERSCHAP GAAT OVER HET VERBINDEN VAN DE ORGANISATIE MET DE PERSOONLIJKE BEHOEFTES
• ‘AN EVEN BETTER PLACE TO WORK’ VERGROOT DE BETROKKENHEID EN TEVREDENHEID, VERBETERT DE SAMENWERKING EN VERHOOGT DE MOTIVATIE EN HET VERTROUWEN.
• HET IS EEN PROGRAMMA DAT TRANSFORMEERT IN PLAATS VAN INFORMEERT.
7 SLEUTELINDICATOREN
• WAARDERING• OPENHEID• FEEDBACK• MOTIVATIE• (OMGANG MET) VERSCHILLEN• EIGENAARSCHAP• CONFLICT (MANAGEMENT)
Manager haar eigen team Manager in het MT
Hoe werkt het ?
• Registratie organisatie, teams en individuen• Iedereen eigen vertrouwelijke werkomgeving• Invullen indicator door iedereen• Evaluatie per team• Teamdoelen stellen en persoonlijke doelen• Activiteiten
• Na enkele maanden herhalen en evalueren
Meer informatie www.anevenbetterplacetowork.nl