Infografía evaluacion del desempeño

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    19-Jan-2017

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<ul><li><p>La tarea de evaluar el desempeo constituye un aspec-</p><p>to bsico de la gestin de recursos humanos en las or-</p><p>ganizaciones. El desempeo laboral de los empleados </p><p>de carrera administrativa deber ser evaluado y califi-</p><p>cado con base en parmetros previamente establecidos </p><p>que permitan fundamenta r un juicio objetivo sobre su </p><p>conducta laboral y sus aportes al cumplimiento de las </p><p>metas institucionales. </p><p>Importancia de la Aplicacin de la </p><p>Actuacin de Mejora </p><p>Planificacin </p><p>Organizacin </p><p>Ejecucin </p><p>Evaluacin </p><p>Retroalimentacin </p><p>BENEFICIOS </p><p>Elaborado por: Deisy Paola Paiz Paredes 6128-08-3497 </p><p>PRINCIPIOS </p><p>Transferencias </p><p>Relaciones </p><p>Comunicacin </p><p>Capacitacin </p><p>Remuneracin </p><p>Promociones </p><p>Resultados </p><p> Mejora el Rendimiento del </p><p>Empleado </p><p> Mejora los Resultados de la </p><p>Organizacin </p><p>Igualdad </p><p>Moralidad </p><p>Eficacia </p><p>Economa </p><p>Transparencia </p><p>Objetividad </p><p>Mrito </p></li></ul>