Informe de gestión 2013

INFORME DE GESTION 2013

CENTRO TECNOLOGICO DE GESTION INDUSTRIAL

PERSONAL PLANTA Y CONTRATISTAS CENTRO TECNOLOGICO DE GESTION

INDUSTRIAL A DICIEMBRE 2013TOTAL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE PLANTA 9

TOTAL TRABAJADORES OFICIALES 4

TOTAL INSTRUCTORE DE PLANTA 32

TOTAL CONTRATISTAS 191

INSTRUCTORES POR CONTRATOMEDELLIN 63

INSTRUCTORES SANTA ROSA Y MUNICIPIOS CERCANOS85

ADMINISTRATIVOS POR CONTRATO MEDELLIN 30

ADMINISTRATIVOS POR CONTRATO SANTA ROSA13

TOTAL GENERAL 191

UBICACIÓN DEL CENTRO TECNOLOGICO DE GESTIÓN INDUSTRIAL

.

AQUÍ ESTA UBICADO EL COMPLEJO PEDREGAL

EJECUCION A DICIEMBRE DE 2013• PERSPECTIVA DE: IMPACTO AL CLIENTE

• OBJETIVO ESTRATÉGICO: C1. Impactar significativamente las capacidades laborales de aprendices, trabajadores y desempleados.

ESPECIALIZACION TECNOLOGICA ESPECIALIZACIÓN TÉCNICA

META APRENDICES

2013 Ejecución

Aprendices

% Ejecución

aprendices (*)

META APRENDICES

2013 Ejecución

Aprendices

% Ejecución

aprendices (*)

145 184 126,90% 7 14 200,00%

TECNÓLOGO TÉCNICO PROFESIONAL

META APRENDICES

2013 Ejecución

Aprendices

% Ejecución

aprendices (*)

META APRENDICES

2013 Ejecución

Aprendices

% Ejecución

aprendices (*)

3.470 2.994 86,28% 16 33 206,25%



TOTAL EDUCACION SUPERIOR TECNICO LABORAL

META APRENDICES

2013 Ejecución Aprendices

% Ejecución

aprendices (*)

META APRENDICES


% Ejecución

aprendices (*)

3.638 3.225 88,65% 3.345 5.070 151,57%

OTROS Incluye: Auxiliar,Ocupacion y Operarios

TOTAL TECNICA LABORAL Y OTROS(*)

META APRENDICES


% Ejecución

aprendices (*)

META APRENDICES


% Ejecución

aprendices (*)

50 38 76,00% 3.395 5.108 150,46%



POA. 2013 Metas

Aprendices

2013 Ejecución

Aprendices

% (*)Ejecución

aprendices

POA. 2013 Metas Cupos

2013 Ejecución

Cupos

% (*)Ejecución

cupos44.113 47.778 108,31% 49.636 57.556 115,96%

POA. 2013 Metas

Aprendices

2013 Ejecución

Aprendices

% (*)Ejecución

aprendices

POA. 2013 Metas Cupos

2013 Ejecución

Cupos

% (*)Ejecución

cupos51.146 56.111 109,71% 57.731 67.417 116,78%

Formación totalAprendices Cupos

Formacion Complementaria Aprendices Cupos

POBLACIONES ESPECIALES EJECUCION A DICIEMBRE DE 2013

TIPO DE POBLACION META EJECUCION % CUMPL. TIPO DE POBLACION META EJECUCION % CUMPL.

GRAN TOTAL DESPLAZADOS POR LA VIOLENCIA 1.620 2.632

162%TERCERA EDAD

626 498 80%

TOTAL DESPLAZADOS POR FENOMENOS NATURALES 214 120 56%

AFROCOLOMBIANOS20 720 3600%

TOTAL DISCAPACITADOS 287 266 93% PALENQUEROS 0 14INDIGENAS 309 281 91% RAIZALES 2 116 5800%

INPEC 503 422 84% ROM 1 4 400%

JOVENES VULNERABLES 2783 3.991 143%ABANDONO O DESPOJO FORZADO

DE TIERRAS - MUJER CABEZA DE FAMILIA 5218 4.260 82%

ACTOS TERRORISTA/ATENTADOS/COMBATES/ENFRENTAMIENTOS/HOSTIGAM

23

ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA LEY PENAL 120 138 115%

AMENAZA

8

NEGRITUDES

444 490 110%

DELITOS CONTRA LA LIBERTAD Y LA INTEGRIDAD SEXUAL EN

DESARROLLO DEL CONFLICTO ARMADO -

TOTAL REINTEGRADOS Y ADOLESCENTES DESVINCULADOS DE GRUPOS ARMADOS ORGANIZADOS

AL MARGEN DE LA LEY47 103 219%

DESAPARICIÓN FORZADA

56

ADOLESCENTE TRABAJADOR

1875 1.700 91%HOMICIDIO / MASACRE

460

REMITIDOS POR EL PAL

331 332 100%

MINAS ANTIPERSONAL, MUNICIÓN SIN EXPLOTAR, Y ARTEFACTO «EXPLOSIVO IMPROVISADO 5

SOLDADOS CAMPESINOS

33 80 242%SECUESTRO

17 TERCERA EDAD 626 498 80% TORTURA 6

AFROCOLOMBIANOS

20 720 3600%

VINCULACIÓN DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES A ACTIVIDADES RELACIONADAS CON GRUPOS

ARMADOS 4 PALENQUEROS 0 14

SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES 32 35 109%

RAIZALES2 116 5800%

TOTAL12845 16.781 131%

BIENESTAR AL APRENDIZ

• PERSPECTIVA DE: IMPACTO AL CLIENTE• OBJETIVO ESTRATÉGICO: C1. Impactar significativamente las

capacidades laborales de aprendices, trabajadores y desempleados.• Programa Bienestar• DESARROLLO INTELECTUAL Pasantías pedagógicas de Aprendices a Feria Colombia tex, Feria de

Porcicultura, WorldSkills participación 12 aprendices, empresas industriales y Centro Agropecuario La Salada, Feria Quimica, Feria Agroindustrial, Campus Pary, Sena soft .

• CONSEJERÍA Y ORIENTACIÓN Consejería Individual Psicosocial: intervención en crisis y de apoyo talleres psicopedagógicos de intervención grupal, Convivencias, Programa SENA en Familia Talleres, Resolución de conflictos Inducción primer trimestre, Inducción Jóvenes en acción Taller preparación Mundo del trabajo: Preparación para una entrevista y elaboración de hoja de vida Sistema Nacional de Liderazgo con proyecto de Convivencia Ciudadana Gestores para la convivencia pacifica Voluntariado Sena proyectado a convivencia ciudadana en barrio Vergel. Celebración de Eucaristías Elección de voceros de grupos de los Programas de formación Asesoría para una entrevista Laboral Talleres Mundo laboral y Ética profesional .


• PERSPECTIVA DE: IMPACTO AL CLIENTE• OBJETIVO ESTRATÉGICO: C1. Impactar significativamente las capacidades laborales de

aprendices, trabajadores y desempleados.• Programa Bienestar• RECREACIÓN Y DEPORTE Jornadas de Rumba Aeróbica Torneo deportivo ínter grupos del

Centro primer semestre del año. Festival lúdico deportivo en municipios del Norte de Antioquia Semana de la actividad física Juegos deportivos Inter centros Regional Antioquia

• ARTE Y CULTURA Celebración Día Internacional de la Mujer, Celebración institucional Día de San Juan Bosco Semilleros de expresión artística: canto, guitarra y teatro. Celebración día del Idioma Divulgación y promoción del V Concurso nacional de poesía, cuento, ortografía y fotografía digital Celebración día del aprendiz Sena , navidad comunitaria, Feria Cultural de la Antioqueñidad, Día de la Juventud, Concurso de la Canción, Promoción actividades Lecto Escritura con la Unidad de Información .

• PROTECCIÓN Y SERVICIOS INSTITUCIONALES Atención Emer médica Servicio de Cafetería del Centro, y consolidación del comité de cafetería del Centro. Póliza de Seguro colectiva Col patria de accidentes de Aprendices.


• PERSPECTIVA DE: IMPACTO AL CLIENTE• OBJETIVO ESTRATÉGICO: C1. Impactar significativamente las capacidades laborales de

aprendices, trabajadores y desempleados.• Programa Bienestar

• PROMOCIÓN SOCIOECONÓMICA Monitorias de Aprendices. Publicación de Ofertas de empleo para los Aprendices, Apoyo de sostenimiento, Subsidio nutricional de almuerzo a aprendices, y Fic.

• INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN. Reuniones de lideres Voceros de Grupos, representantes de aprendices con Subdirección y Administración general Sistema de Red de información con aprendices, voceros y representantes de aprendices.

• SALUD . Jornada de Donación de sangre en coordinación interinstitucional con Hospital General de Medellín Programa Sena salud saludable (farmacodependencia, sexualidad responsable, prevención embarazo en adolescentes, salud física y salud oral ) en coordinación Interinstitucional con la Escuela de Rehabilitación Farmacodependencia, Secretaria Municipal de la Salud, Policlínico del Sur y Centro de La Salud - Sena

•

ARTICULACION CON LA MEDIA

MUNICIPIO APRENDICESMedellín 588Amalfi 27Angostura 94Santa Rosa de Osos 56San Jose de la Montaña 34Bello 33Entrerrios 79Yarumal 229Valdivia 113Ituango 92Briceño 32Don Matias 105San Pedro de los Milagros 140

META 1522EJECUCION 1803CUMPLIMIENTO 118%

PERSPECTIVA DE PROCESOSOBJETIVO ESTRATÉGICO: Asegurar la calidad en todos los niveles de formación. Programas de ampliación de cobertura y articulación con la media.

ARTICULACION CON LA MEDIAPERSPECTIVA DE PROCESOSOBJETIVO ESTRATÉGICO: Asegurar la calidad en todos los niveles de formación. Programas de ampliación de cobertura y articulación con la media. Relación de grupos a matricular para el año 2014:

INSTITUCIÓN EDUCATIVA PROGRAMA DE FORMACIÓN CUPO

CENTRO FORMATIVO DE ANTIOQUIA

DISEÑO E INTEGRACIÓN DE MULTIMEDIA 45DISEÑO E INTEGRACIÓN DE MULTIMEDIA 45

SISTEMAS 45SEGURIDAD OCUPACIONAL 45SEGURIDAD OCUPACIONAL 45

LABORATORIO QUÍMICO 45

SANTA JUANA DE LESTONNACLABORATORIO QUÍMICO 40

DISEÑO E INTEGRACIÓN DE MULTIMEDIA 40LORENZA VILLEGAS DE SANTOS DISEÑO E INTEGRACIÓN DE MULTIMEDIA 45

DÉBORA ARANGO SISTEMAS 40

FEDERICO OZANAMPROGRAMACIÓN DE SOFTWARE 30

ANÁLISIS DE MUESTRAS QUÍMICAS 40SAN JUAN BOSCO LABORATORIO QUÍMICO 45

EL PEDREGAL PROGRAMACIÓN DE SOFTWARE 40DIEGO ECHAVARRIA MISAS LABORATORIO QUÍMICO 40

CASD JOSÉ MARÍA ESPINOSA PRIETO ANÁLISIS DE MUESTRAS QUÍMICAS 30JOSEFA CAMPOS DE BELLO SISTEMAS 40

FE Y ALEGRÍA LA CIMA SISTEMAS 40SAMUEL BARRIENTOS DISEÑO E INTEGRACIÓN DE MULTIMEDIA 40

MARIA DE LOS ÁNGELES CANO ANÁLISIS DE MUESTRAS QUÍMICAS 40PERPETUO SOCORRO PROGRAMACIÓN DE SOFTWARE 40

I.E. DE MARÍA YARUMAL CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS 40I.E. SAN LUIS YARUMAL DISEÑO E INTEGRACIÓN DE MULTIMEDIA 40

I.E. CARDENAL ANÍBAL MUÑOZ DUQUE SANTA ROSA EXPLOTACIONES AGROPECUARIAS DIVERSIFICADAS 40I.E. RURAL OVEJAS SAN PEDRO MANEJO AMBIENTAL 40

I.E. VALDIVIA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA 40

PROYECCIÓN DE CUMPLIMIENTO DE META

• META ASIGNADA: 1942 CUPOS O 1474 APRENDICES

• APRENDICES QUE PASAN DE 2013 A 2014: 1055

• PROYECCIÓN DE MATRÍCULAS AÑO 2014: 1060

• TOTAL APRENDICES: 2115• PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO ESPERADO:

109% EN CUPOS Y 143% EN APRENDICES.

Alternativas de etapa productiva

Análisis Interno

Contrato de aprendizaje % 82

Vínculo Laboral %10

Proyectos %5

Unidad Estatal %2

Mypimes %1

INFORME DE METAS ÁREA DE CONTRATO DE APRENDIZAJE CTGI

MESNOMBRE CENTRO (920600) CTGI

META CONTRATOS 2013 POR CENTRO

EJECUCION 2013

%

ENEROCENTRO TECNOLÓGICO DE GESTIÓN INDUSTRIAL -MEDELLIN- 523

261 50%

FEBREROCENTRO TECNOLÓGICO DE GESTIÓN INDUSTRIAL -MEDELLIN- 523

298 57%

MARZOCENTRO TECNOLÓGICO DE GESTIÓN INDUSTRIAL -MEDELLIN- 523

358 68%

ABRILCENTRO TECNOLÓGICO DE GESTIÓN INDUSTRIAL -MEDELLIN- 523

412 79%

MAYOCENTRO TECNOLÓGICO DE GESTIÓN INDUSTRIAL -MEDELLIN- 523

486 93%

JUNIOCENTRO TECNOLÓGICO DE GESTIÓN INDUSTRIAL -MEDELLIN- 523

539 103%

JULIOCENTRO TECNOLÓGICO DE GESTIÓN INDUSTRIAL -MEDELLIN- 523

635 121%

AGOSTO

CENTRO TECNOLÓGICO DE GESTIÓN INDUSTRIAL -MEDELLIN- 523

942 180 %

SEPTIEMBRECENTRO TECNOLÓGICO DE GESTIÓN INDUSTRIAL -MEDELLIN- 523

1.022 195%

OCTUBRECENTRO TECNOLÓGICO DE GESTIÓN INDUSTRIAL -MEDELLIN- 523

1.114 213%

NOVIEMBRE CENTRO TECNOLÓGICO DE GESTIÓN INDUSTRIAL -MEDELLIN- 523

1.189 227%

DICIEMBRE CENTRO TECNOLÓGICO DE GESTIÓN INDUSTRIAL -MEDELLIN- 523

1.309 250%

RESULTADOS NORMALIZACION 2013RESULTADOS NORMALIZACION 2013Se actualizaron dos titulaciones con 12 normas de competencia laboral asociadas:

TITULACIONES NORMAS ASOCIADAS

190601003 “Supervisión de producción textil”

• APLICAR LA TECNOLOGÍA A LOS PROCESOS Y PRODUCTOS DE HILANDERÍAS.

• APLICAR LA TECNOLOGÍA A LOS PROCESOS Y PRODUCTOS DE PREPARACION TELARES .

• APLICAR LA TECNOLOGÍA A LOS PROCESOS Y PRODUCTOS DE TEJIDO DE PUNTO POR TRAMA.

• APLICAR LA TECNOLOGÍA A LOS PROCESOS Y PRODUCTOS DE TEJIDO DE PUNTO POR URDIMBRE

• APLICAR LA TECNOLOGÍA A LOS PROCESOS Y PRODUCTOS DE NO TEJIDOS

• APLICAR LA TECNOLOGÍA A LOS PROCESOS Y PRODUCTOS TINTORERÍA

• APLICAR LA TECNOLOGÍA A LOS PROCESOS Y PRODUCTOS DE ESTAMPACIÓN.

• APLICAR LA TECNOLOGÍA A LOS PROCESOS Y PRODUCTOS DE ACABADOS MANUALES

190601017 “Controlar la Calidad en los procesos textiles”

• CONTROLAR LA CALIDAD EN LOS PROCESOS DE HILANDERÍAS • CONTROLAR LA CALIDAD EN LOS PROCESOS DE PREPARACIÓN

TELARES • CONTROLAR LA CALIDAD EN LOS PROCESOS DE TEJEDURIA • CONTROLAR LA CALIDAD EN LOS PROCESOS DE TINTORERÍA

Las normas actualizadas soportan los programas de tecnólogo textil, químico y programas técnicos y complementarios.

190601025 “Operación de Maquinas texturizadoras”

• OPERAR MÁQUINAS TASLANIZADORAS EN LOS PROCESOS DE TEXTURIZADO

• OPERAR MÁQUINAS TEXTURIZADORAS

La titulación de maquinas texturizadoras, se saco del sistema por que hasta la fecha y pasados 5 años, nadie se ha certificado además estas normas no son usadas para diseño curricular y en el país solo hay dos empresas que tienen este proceso y no han solicitado proceso de certificación; Es por eso que no ameritaba realizar una actualización.

Con respecto al POA propuesto para el 2013 la meta de trabajo se cumplió al 100%

Línea de Atención

CERTIFICADOS 2013 PERSONAS A CERTIFICAR 2013

Meta Cumplimiento Meta Cumplimiento

Demanda 291 300 206 119

Alianza 652 677 507 448

Funcionarios 127 129 129 87

Total 1069 1106 842 654

RESULTADOS DE EVALUACION Y RESULTADOS DE EVALUACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABOLARES CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABOLARES

20132013

EMPRESAPERSONAS

CERTIFICADAS 2013

CERTIFICADOS 2013

Cooperativa Colanta 448 677

Independientes (Movistar - FNA – Artesanos – Alcaldía Barbosa)

119 300

Coltejer 66 66

Alpina 13 13

Calcetines HERVA 8 8

Funcionarios 87 129

DESARROLLO DE LA METADESARROLLO DE LA META

Centro de formación

1. Número de eventos

de Sensibilizació

n

2. Planes de negocio

formulados PDV por

Asesores de Emprendimie

nto

3. Unidades Productivas

creadas para Poblacion

Victima (PDV) y

asesoradas por gestores

de emprendimie

nto

4. Nuevas empresas

creadas por Fondo

Emprender

5. Nuevas empresas

creadas por 0tras Fuentes

de Financiación

6. Nuevas empresas

formalizadas a partir del

asesoramiento

7. Numero de empresas constituidas

por JRE

8. Número de empresas constituidas

por poblacion

Red Unidos

9. Acompañami

ento a empresas en

fase de interventoría

Fondo Emprender

10. Acompañami

ento a empresas por otras

fuentes de financiación

11. Empresas entregadas

para fortalecimien

to

12. Número de unidades productivas

recibidas JRE

13. Número de visitas a unidades

productivas

2b. Planes de negocio

formulados PDV

Asesorados por gestores

PDV

3b. Unidades Productivas

creadas para Poblacion

Victima (PDV),

asesorados por gestores

PDV

Antioquia - Centro Tecnológico de Gestión

Industrial

54 12 2 5 9 0 2 0 33 407 6 39 219 19 7

Enero 1 0 0 0 1 0 0 0 7 7 0 0 0 0 0

Febrero 11 0 0 1 0 0 0 0 21 24 0 0 0 0 0

Marzo 28 0 0 0 1 0 0 0 15 20 1 0 0 2 0

Abril 30 0 0 0 1 0 0 0 2 24 1 0 0 7 0

Mayo 18 2 0 0 0 0 0 0 14 21 1 0 0 4 8

Junio 11 2 0 0 0 4 0 0 17 51 0 0 0 1 1

Julio 6 2 0 0 1 0 0 0 2 23 0 5 5 0 0

Agosto 1 2 1 6 0 0 0 0 20 21 0 6 6 2 0

Septiembre 0 1 0 1 0 0 0 0 22 32 2 7 0 0 0

Octubre 2 3 1 0 6 0 0 0 12 60 2 0 12 3 0

Noviembre 4 0 0 1 0 0 0 0 9 79 0 7 65 0 0

Diciembre 0 2 0 0 0 0 1 0 27 34 0 0 37 0 0

TOTAL 112 14 2 9 10 4 1 0 168 396 7 25 125 19 9

%

% DE CUMPLIMIENTO 207,41% 116,67% 100,00% 180,00% 111,11% 0,00% 0,00% 0,00% 509,09% 97,30% 116,67% 64,10% 57,08% 100,00% 128,57%

Indicadores al mes de Octubre Emprendimiento CTGI

Fondo Emprender APROBADOS

No Proyecto PROYECTO OBJETO EMPRENDEDORMONTO

APROBADO smmlv

PesosColombianos

Tipo de Población

CENTRO

47046 Ganadería la Galicia (Santa Rosa de Osos)

Producción de leche cruda refrigerada implementando BPG

Daniel Arrieta Orrego

143 84.298.500

Egresado Sena CTGI

45919 Truchas la Joaquina (Belmira) Producción y Comercialización de trucha empacada al vacio, eviscerada en corte de mariposa

Didier Mauricio Londoño Londoño 109 64.255.500

Egresado Sena CTGI

47103 Aromas del Norte (Santa Rosa de Osos)

Cultivo y comercialización de Aromáticas medicinales y condimentarías deshidratadas bajo la norma BPA

Mary Luz Preciado Pérez

118 69.561.000

Egresado Sena CTGI

48488 Stevia del Norte (Campamento) Producción y Comercialización de Hoja de estevia deshidratada

Henry Alexander Tamayo Restrepo

156 91.962.000Egresado Sena CTGI

49652 Ganadería La Marqueza (Santa Rosa de Osos)

Producción de leche cruda refrigerada bajo sistema de trazabilidad por medio de RFID

David Esneider Mira VanegasSergio Andrés González Chavarría 143 84.298.500

Egresado Sena CTGI

50285 Passifloras de Antioquia Producción de plantas passifloraceas bajo BPA

Gonzalo Santana Torres

131 77.224.500

Ing Agropecuario del PJIC

CTGI

49876 Seguridad y Confort (Medellín) Diseño y comercialización de uniformes de dotación Industrial con telas antifluido

Claudia Estella Correa Ossa

107 63.076.500

Desplazada Egresada Sena

CTGI

47550 Comancol Producción y Comercialización de Productos para el descanso (colchones, almohadas, base camas) a través de un aplicativo de diseño a la medida de las necesidades del cliente

Carlos Alberto Aguirre

130 76.635.000

Egresado Sena CTGI

Total 1180 $695.610.000

EJECUCION PRESUPUESTAL 2013 ASIGNACIÓN DEFINITA VS EJECUCIÓN A DICIEMBRE 2013

PROYECTO ASIGNACION 2013

EJECUCIÓN A DICIEMBRE

% DE EJECUCION A DICIEMBRE

CONSTRUCCION Y ADECUACION DE EDIFICIOS 344.660.601

344.660.601100

NORMALIZACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES 121.116.587

120.860.37799.8

DESPLAZADOS105.754.993

101.667.09196.1

BIENESTAR AL APRENDIZ 680.568.061 680.568.061 100

PRESUPUESTO REGULAR5.316.247.944

5.308.765.22899.9

JOVENES RURALES Y POBLACIONES VULNERABLES 286.993.202

285.803.31599.6

INTEGRACION CON LA MEDIA

230.219.282 230.122.454 100

FONDO INDUSTRIA Y DE LA CONSTRUCCION FIC 133.556.662

133.392.890 99.9

PRESUPUESTO TOTAL 20137.221.144.554

7.202.964.550

99.8

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

ESPECIALIZACIONES

ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE PROYECTOSESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE PROYECTOS INFORMÁTICOSESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN AMBIENTAL

TECNOLOGOS

ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓNDISEÑO PARA LA COMUNICACIÓN GRAFICAFORMULACION DE PROYECTOSGESTION DE LA PRODUCCION INDUSTRIAL

TECNOLOGOS GESTIÓN INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALMECANICA Y MANTENIMIENTO DE MAQUINAS DE HILANDERIAMECANICA Y MANTENIMIENTO DE MAQUINAS DE LOS PROCESOS DE TEJIDO DE PUNTONEGOCIACION INTERNACIONALPRODUCCIÓN DE MULTIMEDIAQUIMICA APLICADA A LA INDUSTRIAQUIMICO TEXTILSALUD OCUPACIONALTEXTIL

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

TECNICOS DISEÑO E INTEGRACIÓN DE MULTIMEDIAIMPRESIÓN SERIGRÁFICALABORATORIO QUIMICOMANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE CÓMPUTOPROGRAMACION DE SOFTWARESISTEMAS.

TRABAJADOR CALIFICADOMANTENIMIENTO MAQUINAS HILANDERÍATEJIDO PUNTO PLANOLABORATORIO QUÍMICOAUXILIARES DE LABORATORIO ACABADOS TEXTILES

RED DE LABORATORIOSLABORATORIOS FISICOS 2

LABORATORIOS QUIMICOS 2

LABORATORIO DE QUIMICA INSTRUMENTAL

1

LABORATORIO DE MICROBIOLOGIA

1

LABORATORIO DE TINTORERIA

1

LABORATORIO DE QUIMICA GENERAL PARA APRENDICES

1

LABORATORIO DE MICROSCOPIA

1

Acciones desarrolladas en el Programa Jóvenes en Acción, población atendida y percepción del programa

Análisis Interno

Jóvenes en Acción

• Primer Trimestre: 88 matriculados en 3 programas de formación.

• Segundo trimestre 228 matriculados en 5 programas de formación. TOTAL 7 PROGRAMAS

Total Matriculados 316

ProgramaSistemasTécnico En Seguridad OcupacionalComercio InternacionalLogística EmpresarialManejo AmbientalInstalación Redes Computadores Impresión Serigráfica

Número de Inscritos32147 67 2520214

PROGRAMAS CON REGISTRO CALIFICADO

ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓNDISEÑO PARA LA COMUNICACIÓN GRÁFICAGESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN INDUSTRIALGESTIÓN INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALPRODUCCIÓN DE MULTIMEDIAQUÍMICA APLICADA A LA INDUSTRIAQUIMICA TEXTILSALUD OCUPACIONALTEXTIL

TECNOLOGÍAS CON REGISTRO CALIFICADO

GESTIÓN LÓGISTICAGESTIÓN AMBIENTALFORMULACIÓN DE PROYECTOSGOBIERNO LOCALSISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTALCONTROL AMBIENTALG. DE RECURSOS EN PLANTAS DE PRODUCCIÓN

TECNOLOGIAS PENDIENTES POR REGISTRO CALIFICADO

Informe Gestión Proceso: Servicios Tecnológicos

Servicios Tecnológicos- Producción de Centros.

PROMESA DE VALOR: Prestación de servicios con Calidad, oportunidad, pertinencia, inovacción, estándares internacionales e inclusión social que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnologico del País.

Caracterización: Proceso de Gestión de Formación Profesional Integral.

MISIÓN: El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Caracterización: Proceso de Gestión de Formación Profesional Integral.

ENTRADA: Lineamientos de producción de Centros.ACTIVIDADES: Gestionar los servicios de producción de Centros.SALIDAS: Servicios Tecnológicos- Producción de Centros.CLIENTES: Empresarios


OBJETIVO: Diseñar Administrar y orientar los servicios tecnológicos para dar respuesta a las necesidades actuales y futuras del sector productivo y social, a través del desarrollo de servicios que le permitan a las empresas el mejoramiento de su gestión y competitividad.


OBJETO: Realizar ensayos físicos y químicos a fibras, hilos, telas , prendas, insumos y apoyar en la creación de nuevos desarrollos, para contribuir al desarrollo de la Industria textil-confección y afines al mejoramiento y calidad de los productos .


METAS Y LOGROS: A NOVIEMBRE 30 DE 2013

META DE SOLICITUDES: 800SOLICTUDES RECIBIDAS: 909SOLICITUDES ATENDIDAS: 900 ( 112,5%)

META RECAUDOS : $ 280 000 000VALOR RECAUDADO : $ 246 740 000 (88,12%)


TOTAL FACTURADO EMPRESAS : $ 306 539 250

TOTAL FACTURADO SENA PROVEEDOR SENA : $ 11 090 900

CARTERA PENDIENTE POR RECAUDAR: 59 798 450

PAGOS QUE LOS USUARIOS PAGARON A OTROS CENTROS $ 8 955 300ENSAYOS REALIZADOS: 18 000

N°ANALISTAS ACTIVOS: 4ANALISTAS EN ENTRENAMIENTO: 2


CONSOLIDADO SERVICIOS TECNOLOGICOS 2013

MES EJECUCION/MES ACUMULADO META % CUMPLIMIENTO

ENERO 4.889.400 4.889.400 280.000.000 1,75

FEBRERO 22.792.100 27.681.500 280.000.000 8,14

MARZO 11.568.150 39.249.650 280.000.000 4,13

ABRIL 20.312.450 59.562.100 280.000.000 7,25

MAYO 20.975.300 80.537.400 280.000.000 7,49

JUNIO 12.737.300 93.274.700 280.000.000 4,55

JULIO 25.620.300 118.895.000 280.000.000 9,15

AGOSTO 22.150.000 141.045.000 280.000.000 7,91

SEPTIEMBRE 31.655.000 172.700.000 280.000.000 11,31

OCTUBRE 27.437.300 200.137.300 280.000.000 9,80

NOVIEMBRE 21.976.900 222.114.200 280.000.000 7,85

DICIEMBRE 24.626.600 246.740.800 280.000.000 8,80

88,12



OPORTUNIDADES Y RETOS:

-Ampliar la cantidad de analistas para mejorar la oportunidad en la entrega de resultados.

-Terminar de implementar nuevos ensayos acordes con las necesidades del sector, tanto en el Laboratorio textil como en el de instrumental.


OPORTUNIDADES Y RETOS:

-Implementar un sistema que nos permita evaluar el servicio al 100% ya que el implementado a la fecha no ha dado el resultado esperado.

NUEVO

MANTENIMIENTO DE EDIFICIOSDICIEMBRE 2013

Se realizaron varios proyectos :1. Intervención realizada en Santa Rosa donde se termino toda la construcción del segundo piso incluida la obra blanca, se dotaron las oficinas con todo el mobiliario


PROYECTO 2: Adecuación camerinos para los trabajadores oficiales.


RESEÑA DE LA ZONA DONDE ESTA UBICADA LA OBRA

(COMUNIDAD, SITUACIÓN SOCIAL, NECESIDADES…)

FECHA DE INICIO DEL CONTRATO

FECHA DE TERMINACION DEL CONTRATO

FOTOS ESTADO INICIAL DE LA OBRA

FOTOS ESTADO FINAL DE LA OBRA

Mantenimiento permanente del edificio, incluye puntura, estuco, arreglo de puertas, reparaciones

hidrosanitarias y tuberias en general. Este mantenimiento debe ser periodico para evitar que se

deterioren las instalaciones.

15/05/2013 30/12/2013

Mantenimiento permanente que consiste en limpieza, fumigación para el control de plaas abonada y manejo

de jardineria ornamental.16/04/201 30/12/2013

Intervencion techos area de instructores del Centro que estaba muy afectada por las goteras pejudicando la sala de insturctores donde se deterioro completamente

el techo.

10/12/2013 30/12/2013

Pintura en general de todos los ambientes del Centro 29/07/2013 12/12/2013

Education

Informe de gestión 2013