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299 organizaciones colombianas pertenecen al Pacto Global de la ONU Bogotá, 2 de agosto de 2012 Por: Yulder Jiménez, Comunicaciones Pacto Global Ver fotos clic aquí Ver Presentación Clic aquí En reunión del Comité directivo de la Red Colombiana del Pacto Global realizada el pasado martes 31 de julio de 2012, en la sede de la EEB, se rindió un completo informe sobre las actividades llevadas a cabo que hoy posicionan a la Red Colombiana como la tercera con más participantes en América Latina y el Caribe, con 299 organizaciones adheridas, de las 10.431 existentes en 225 países.
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Empresas Adheridas a julio 29 de 2012
Tipo de Empresas Adheridas
Novedades
COMITÉ DIRECTIVO RED LOCAL DEL PACTO GLOBAL EN
COLOMBIA 2012-2014
GRAN EMPRESA
PRINCIPAL SUPLENTE GRUPO DE INVERSIONES SURAMERICANA
EMPRESA DE ENERGÍA DE BOYACA S.A ESP -EBSA
EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN - EPM
SURTIGAS S.A ESP
EMPRESA DE ENERGÍA DE BOGOTA S.A ESP -EEB
ANGLOGOLD ASHANTI COLOMBIA
INDEPENDENCE S.A GAS NATURAL FENOSA
COLOMBIA TELECOMUNICACIONES S.A ESP (TELEFONICA COLOMBIA)
ECOPETROL S.A
PYME
PRINCIPAL SUPLENTE Club Campestre Los Andes Casa Científica Blanco
Zona Franca Bogotá Genelec de Colombia S.A.S
Llorente y Cuenca Colombia
INCONTEC
GREMIOS
PRINCIPAL SUPLENTE ANDESCO -Asociación Nacional de Empresas de Servicios Públicos y Comunicaciones
FENALCO BOGOTA- Federación Nacional de Comerciantes Bogotá
ANDI - Asociación Nacional de Empresarios de Colombia
ASCOLFA- Asociación Colombiana de Facultades de Administración
CCB- Cámara de Comercio de Bogotá
COMFANDI
ACADEMIA
PRINCIPAL SUPLENTE UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN
UNIVERSIDAD DEL NORTE
Para el segundo año, el principal será Universidad del Norte y suplente, la Universidad Manuela Beltrán
ONG
PRINCIPAL SUPLENTE
FUNDACIÓN EL NOGAL FUNDACION COOMEVA
MIEMBRO REGULAR
PRINCIPAL SUPLENTE CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD
FUNDACION SIEMBRA COLOMBIA
SISTEMA DE NACIONES UNIDAS
PRINCIPAL SUPLENTE
PNUD- Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
UNODC- Agencia de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito
Informe de Encuentro de Redes
Locales y Rio+20
Río de Janeiro - Junio 15/2012
X ENCUENTRO ANUAL DE REDES DEL PACTO GLOBAL Río+20 Conferencia de las Naciones Unidas
Georg Kell, Director Ejecutivo del Pacto Global hizo un llamado a las Redes Locales para que : Influyan en los gobiernos en la formulación de políticas públicas Contribuyan en la construcción de un mercado globalizado e incluyente Fomenten la construcción de comunidades de buenas prácticas y se conviertan en puentes que ayuden a comunicarlas
META PARA 2020: TENER
20.000 ORGANIZACIONES ADHERIDAS
A NIVEL MUNDIAL
SOSTENIBILIDAD DE REDES
LOCALES: Deben ser
gobernadas y administradas por empresas,
con el apoyo de Naciones
Unidas
SE PRESENTÓ EL INFORME ANUAL DE REDES, EN DONDE SE REPORTARON LOS SIGUIENTES
ASPECTOS, ENTRE OTROS:
• 100 Redes Locales • 22 casos de buenas prácticas
reportadas • 75% de las Redes se
encuentran establecidas • 1 de cada 3 Redes están
formalizadas • En los órganos de dirección se
encuentran involucrados diversos grupos de interés, aunque prevalece siempre la participación empresarial
X ENCUENTRO ANUAL DE REDES DEL PACTO GLOBAL Río+20 Conferencia de las Naciones Unidas
X ENCUENTRO ANUAL DE REDES DEL PACTO GLOBAL Río+20 Conferencia de las Naciones Unidas
El Foro reunió alrededor de 2500 participantes, entre empresarios, representantes del gobierno y de la sociedad civil
La agenda estuvo enfocada en innovaciones posibles y asociaciones transformativas
Durante la ceremonia de clausura, la Dra. Mónica de Greiff representó al sector privado colombiano y en compañía de la Viceministra de Relaciones Exteriores, Dra. Patti Londoño, en donde se reiteró el apoyo a la propuesta colombiana de los ODS, desde el enfoque de la sostenibilidad corporativa
X ENCUENTRO ANUAL DE REDES DEL PACTO GLOBAL Río+20 Conferencia de las Naciones Unidas
Río+20 Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible
CONLUSIONES DEL FORO: Compromiso del sector privado en convertirse en parte de la solución de los retos del desarrollo sostenible y en seguir avanzando con fuerza, sin necesidad de esperar acción de los gobiernos
La innovación y colaboración corporativa fueron demostradas en más de 200 compromisos asumidos y anunciados por diversas empresas durante el Foro, los cuales deberán ser reportados y a los cuales se les hará el seguimiento respectivo
Las empresas demostraron su apoyo a los ODS, con aproximadamente 1000 ejecutivos indicando su deseo de trabajar con los gobiernos en identificarlos y señalar las metas e indicadores
El foro se convirtió en fuente de inspiración y motivación para que los gobiernos promuevan la transición hacia la economía verde y tomen acciones para apoyar las buenas prácticas empresariales Importancia de llevar la sostenibilidad corporativa al siguiente nivel. Se necesita que las compañías no solo generen valor económico y financiero, sino también social, ambiental y ético y que reporten plenamente sus progresos.
2º CONGRESO PACTO GLOBAL
Líneas temáticas
Agenda general
1. Derechos humanos y cadena de suministros
2. Educación responsable
3. Trabajo decente
4. Conclusiones RIO+20
5. Cambio climático
6. Anticorrupción desde las directrices dela OCDE
Casos y ponencias
CIERRE DE POSTULACIÓN 10 DE AGOSTO DE 2012
1. Derechos humanos
2. Estándares laborales
3. Medio ambiente
4. Anticorrupción
5. Objetivos de Desarrollo del Milenio
6. Educación responsable
Resultados:
• Ponencias académicas 6
• Casos empresariales 13
• Sociedad civil 2
Casos y ponencias
TEMAS Y PONENCIAS
PRESENTADAS HASTA
29 DE JULIO DE 2012
Actor Línea temática
No. de postulaciones
Casos de la sociedad civil
Modelo de Gestión RSE Anticorrupción
1 1
Ponencias académicas
Medioambiente Anticorrupción Modelo de gestión RSU
2 1 3
Casos empresariales
DDHH Laborales Medioambiente Anticorrupción Comunidades
1 4 5 4 1
Nodos Regionales
1. Punto focal en cada región: acuerdo o convenio
2. Organización responsable coadyuvar un plan estratégico en la región alineado al Nacional, esto debe integrar:
–Adhesiones
–Gestión de conocimiento
–Difusión
–Mesas de trabajo y acciones colectivas
3. Capacidad técnica y administrativa
4. Metodología de alineación y trabajo en RED
–Modelo de alineación estratégica
–Administración de recursos
–Seguimiento, aprendizaje y monitoreo
Nodos Regionales
Piloto: • Antioquia
• Valle del Cauca • Bolivar-
Atlántico
Propósitos y metas:
– Aumento # de adheridos , participación y contribuciones
– Desarrollo del plan de acción regional
– Avance regional en los principios del Pacto Global
Implicaría el siguiente proceso:
• Perfiles y selección de las regiones y organizaciones que serían el piloto
• Primera reunión: Acuerdos y contenido de acuerdos de cooperación
• Alineación estratégica y construcción del plan de acción regional
• Desarrollo de planes regionales
• Seguimiento , monitoreo, sistematización y difusión
Nodos Regionales
Biodiversidad
Marco para la acción corporativa en biodiversidad y servicios ecosistémicos UN Global Compact, Unión Internacional para la conservación de la Naturaleza (UICN) y Red Local Colombia del Pacto Global
Biodiversidad
Objetivos del Marco
• El Marco comprende 10 recomendaciones generales para que compañías de diferentes sectores, geografías y tamaños puedan evaluar impactos y riesgos con respecto al uso directo e indirecto de la biodiversidad y de los diferentes servicios ecosistémicos que esta soporta y así mismo, puedan formular políticas y practicas para contribuir al uso sostenible de dichos recursos naturales.
• El marco incluye un checklist (basado en los seis
pasos del modelo de gestión del Pacto Global) para que las empresas evalúen sus impactos, definan objetivos, implementen estrategias, midan y monitoreen su progreso con respecto a los objetivos fijados, y comuniquen sus resultados y avances además de involucrar a los actores relevantes para así lograr mejores resultados.
Modelo de Manejo de la Biodiversidad y Servicios
Ecosistémicos
•Hacer un compromiso y establecer la importancia del manejo sostenible de la biodiversidad y servicios ecosistémicos para la compañía, traduciendo esto en estrategias y practicas dentro de las operaciones de la compañía. •Identificar los riesgos, oportunidades e impactos incluyendo un enfoque en la cadena de suministro •Definir el enfoque y los objetivos para una estrategia de manejo de la biodiversidad y servicios ecosistémicos. •Implementar la estrategia y políticas incluyendo en la cadena de suministro •Medir y monitorear impactos y el progreso de las practicas y políticas implementadas •Comunicar el progreso y las estrategias así como involucrar a los actores necesarios para mejorar de manera continua
Informe oficina de Comunicaciones
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Separata de RSE Diario “La
Libertad” de santa Marta
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santa Marta
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Artículo asamblea
2012 RS Revista No
43
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Aviso 2º Congreso RS Revista
No 44
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