Upload
cxo-professional-oy
View
41
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
CxO
CxO Professional Oy
Henkilökohtainen vakuuttavuus Master Class
Technopolis 11.1.2017 Toni Hinkka, johtamisaktivisti
Marja-Leena Tikkanen, kehitystunnustelija
CxO
• Nimeni on…• Olen täällä tänään, koska...• Kohonnutta karismaani aion hyödyntää…• Toivon päivältä…• Pidän karismaattisena…• Minua voitte kutsua jatkossa…
CxO
HVMC Master Class
ODOTUKSIA?TOIVEITA?ENNAKKOUSKOMUKSIA?
CxO
HVMC Master Class
Tavoitteet: Ymmärrätte, mitä
vakuuttavuus on, mitä se teissä on ja miten voitte sitä kehittää
Tiedostatte vakuuttavuutenne käyttökohteita
Saatte mukaanne eväät vakuuttavuutenne itsenäiseen kehittämiseen
Poistutte päivästä entistä vakuuttavampina
Agenda:• Esittelyt - videointi• Tavoitteet ja agenda• CxO:n vakuuttavuustarina• Vakuuttavuus – mitä ja mihin• Vakuuttavuuteni hiljainen tieto• Vakuuttavuuden 8 luokkaa ja 30 ominaisuutta• Vakuuttava puhetaito• Kyllä vakuuttava kuuluu• Kertaus - videoreflektointi• Palaute
CxO
• Johdon ammattimentori• Ammattimentorikouluttaja• CEO @ CxO Professional Oy• Työsuojelujohtamisratkaisija• Vakuuttavuustutkija,
-kehittäjä, -kouluttaja, -mentori• Tietokirjailija
Toni HinkkaII
II II
© CxO
Missioni : auttaa ihmisiä ja työyhteisöjä voimaan hyvin jasaavuttamaan tavoitteensa
• Kehitystunnustelija @CxO 10/2015• Karisman kanssakehittäjä • Motivaatio- ja uravalmentaja• Ratkaisukeskeinen työnohjaaja, NLP
Associate Trainer• 20 v kokemus asiakasnäkemyksen
tuottamisesta konsepteihin liittyvään päätöksentekoon, KTM
CxO
Karismadataa
• Kymmeniä esiintymisiä sadoille ihmisille
• Paljon kysymyksiä, ideoita ja palautetta
• Dataa siitä, mistä karismaattisten henkilöiden karisma muodostuu (tarkkuus 8 luokkaa)
/ 2 weeks• Satoja mentorointisessioita• Menetelmän hienosäätöä
• Tarkkaa (30 ominaisuutta) dataa siitä, mikä on karismassa tärkeää maittain ja Suomessa maakunnittain sekä työrooleittain
∑ >1000 / 5 kk
1.0 2.03.0
CxO
Ostaisinko?Psykologinen ostamisen hyväksyntäpäätösjärjestys:1. Vakuuttavuutesi2. Yrityksesi3. Tuotteesi4. Hinta5. Ajankohta
Chitwood, 1996
MYYJÄ
CxO
Uskoisinko?Psykologinen johtamisen hyväksyntäpäätösjärjestys:1. Vakuuttavuutesi2. Maineesi3. Ideasi4. Resurssivaade5. Muu kuormitus
Chitwood, 1996
JOHTAJA
CxO
Palkkaisinko?Psykologinen palkkaamisen hyväksyntäpäätösjärjestys:1. Vakuuttavuutesi2. CV:si3. Osaamisesi4. Palkkapyyntösi5. Käytettävyytesi
Chitwood, 1996
TYÖNHAKIJA
CxO
Oppisinko?Psykologinen oppimisen hyväksyntäpäätösjärjestys:1. Vakuuttavuutesi2. Esiintymistaitosi3. Maineesi4. Pedagogia5. Substanssiosaamisesi
Chitwood, 1996
KOULUTTAJAOPETTAJAT
CxO
Myytit
Synnynnäistä?
CxO
Myytit
Ei voi oppia?
Synnynnäistä?
CxO
Myytit
Raha ja valta?
Synnynnäistä?Ei voi oppia?
CxO
CxO
CxO
CxO Profilointityökalut
Osaaminen
Motivaatio
Vuorovaikutus
VAKUUTTAVUUS
Powered by:
CxO
Powered by:
CxO Karisma Profiili 3.0lukuohje
CxO
Powered by:
CxO Karisma Profiili 3.0lukuohje
CxO
Te
Itseohjauksesi # ∆ Sinulle # Kaikki # ∆ Ohjaus Indeksi VolyymiLäsnäolo 58 7 -10 78 2 76 4 2 44Innoitus 60 5 -5 75 6 74 7 1 45Viestintä 46 8 -17 77 5 73 8 4 34Olemus 62 4 -8 74 7 74 5 -1 47Itsetunto 67 2 -1 77 4 77 2 0 52Tunneäly 64 3 -6 78 3 77 3 0 49Rohkeus 59 6 -7 71 8 74 6 -3 44Aitous 74 1 -3 79 1 80 1 -1 59
46,7
Karisma-volyymi
ItseohjausKarismaluokka
Kokonaiskarismaindeksisi
TärkeysIndeksi
Muiden näkemys /
Tilaa 360-palvelu
CxO
Te (HVMC 11.1.17)N=11
Itseohjauksesi # ∆ Sinulle # Kaikki # ∆ Ohjaus Indeksi VolyymiLäsnäolo 58 7 -10 78 2 76 4 2 44Innoitus 60 5 -5 75 6 74 7 1 45Viestintä 46 8 -17 77 5 73 8 4 34Olemus 62 4 -8 74 7 74 5 -1 47Itsetunto 67 2 -1 77 4 77 2 0 52Tunneäly 64 3 -6 78 3 77 3 0 49Rohkeus 59 6 -7 71 8 74 6 -3 44Aitous 74 1 -3 79 1 80 1 -1 59
46,7
Karisma-volyymi
ItseohjausKarismaluokka
Kokonaiskarismaindeksisi
TärkeysIndeksi
Muiden näkemys /
Tilaa 360-palvelu
CxO
Tärkein
Helpoin
Aitous
Tunneäly
Itsetunto
Olemus
Viestintä
Innoitus
Rohkeus
Läsnäolo
Kaikki
CxO
Tärkein
Aitous
Tunneäly
Itsetunto
Olemus
Viestintä
Innoitus
Rohkeus
Läsnäolo
VNJTOP10
Helpoin
CxO
Tärkein
Helpoin
Aitous
Tunneäly
Itsetunto
Olemus
Viestintä
Innoitus
Rohkeus
Läsnäolo
Kaikki
CxO
Tärkein
Helpoin
Aitous
Tunneäly
Itsetunto
Olemus
Viestintä
Innoitus
Rohkeus
LäsnäoloTe 11
CxO
Tärkein
Helpoin
Aitous
Tunneäly
Itsetunto
Olemus
Viestintä
Innoitus
Rohkeus
LäsnäoloKaikki Te
Aitous
Tunneäly
Itsetunto
Olemus
Viestintä
Innoitus
Rohkeus
Läsnäolo
CxO
CxO
Luotettavuus
Käytös
Rehellisyys
Itseluottamus
Joustavuus
Sosiaaliset taidot
Arvot
ItseohjausItsetuntemus
Vuorovaikutus
Selkeys
Missio
Vastaanottavuus
Avoimuus
Luonnollisuus Positiivisuus
Sosiaalinen ymmärrys
Energia
Keskittyminen
KyseenalaistaminenRiskien ottaminen
Kokokehoisuus
Sitoutuminen
Sävykkyys
SiisteysRyhti
Omaleimaisuus
Pukeutuminen
Tunteen siirto
Kiteytys
CxO
Luotettavuus
KäytösRehellisyys
Itseluottamus
JoustavuusSosiaaliset taidot
Arvot
Itseohjaus
ItsetuntemusVuorovaikutus
Selkeys
Missio
Vastaanottavuus
Avoimuus
Luonnollisuus
PositiivisuusSosiaalinen ymmärrys
Energia
Keskittyminen
Kyseenalaistaminen
Riskien ottaminen
Kokokehoisuus
Sitoutuminen
SävykkyysSiisteys
Ryhti
Omaleimaisuus
Pukeutuminen
Tunteen siirto
Kiteytys
KaikkiTärkeysjärjestys
CxO
Luotettavuus
Käytös
RehellisyysItseluottamus
Joustavuus
Sosiaaliset taidot
Arvot
Itseohjaus
Itsetuntemus
Vuorovaikutus
Selkeys
Missio
Vastaanottavuus
Avoimuus
Luonnollisuus
Positiivisuus
Sosiaalinen ymmärrysEnergia
Keskittyminen
Kyseenalaistaminen
Riskien ottaminen
Kokokehoisuus
Sitoutuminen
Sävykkyys
Siisteys
Ryhti
OmaleimaisuusPukeutuminen
Tunteen siirto
Kiteytys
Te 11Tärkeysjärjestys
CxO
Luotettavuus
Käytös
RehellisyysItseluottamus
Joustavuus
Sosiaaliset taidot
Arvot
Itseohjaus
Itsetuntemus
Vuorovaikutus
Selkeys
Missio
Vastaanottavuus
Avoimuus
Luonnollisuus
Positiivisuus
Sosiaalinen ymmärrysEnergia
Keskittyminen
Kyseenalaistaminen
Riskien ottaminen
Kokokehoisuus
Sitoutuminen
Sävykkyys
Siisteys
Ryhti
OmaleimaisuusPukeutuminen
Tunteen siirto
Kiteytys
Kaikki - Te 11Tärkeysjärjestys
Luotettavuus
KäytösRehellisyys
Itseluottamus
JoustavuusSosiaaliset taidot
Arvot
Itseohjaus
ItsetuntemusVuorovaikutus
Selkeys
Missio
Vastaanottavuus
Avoimuus
Luonnollisuus
PositiivisuusSosiaalinen ymmärrys
Energia
Keskittyminen
Kyseenalaistaminen
Riskien ottaminen
Kokokehoisuus
Sitoutuminen
SävykkyysSiisteys
Ryhti
Omaleimaisuus
Pukeutuminen
Tunteen siirto
Kiteytys
CxO
Luotettavuus
Käytös
Rehellisyys
Itseluottamus
Joustavuus
Sosiaaliset taidot
Arvot
ItseohjausItsetuntemus
Vuorovaikutus
Selkeys
Missio
Vastaanottavuus
Avoimuus
Luonnollisuus Positiivisuus
Sosiaalinen ymmärrys
Energia
Keskittyminen
KyseenalaistaminenRiskien ottaminen
Kokokehoisuus
Sitoutuminen
Sävykkyys
SiisteysRyhti
Omaleimaisuus
Pukeutuminen
Tunteen siirto
Kiteytys
TärkeinVaikein
CxO
CxO
CxO
Ihmiset kokevat minun huomioivan heidät sataprosenttisesti 1. Positiivisuus – Säteilen ja tartutan
iloa ja myönteisyyttä ympäristööni2. Vuorovaikutus – Kohtaan toiset
tasaveroisina ja kuuntelen enemmän kuin puhun
3. Keskittyminen – Saan toiset kokemaan, että huomioni on täysin heissä
I. Hymy+II. Kannusta kannustajiaIII. Itsemanipulointi
I. Viestintäaluesuunta, silmätII. Sijoittuminen, liikesiedätysIII. Pään tyhjennys
CxO
Tärkeinä pitämäni asiat ja ajatukset tarttuvat muihin4. Arvot – Tiedän mitkä asiat ovat
minulle tärkeitä ja millä keinoin voin toimia
5. Missio – Elämälläni on selkeät tarkoitukset
6. Sitoutuminen – Arvoni toteutuvat kaikissa sanoissani ja teoissani
7. Energia – Minussa on virtaa ja se lataa ihmiset ympärilläni
8. Tunteen siirto – Kykenen näyttämään ja tartuttamaan haluamani tunnetilat
I. Pienin askelII. Onnistumisen kasvatusIII. Arvopäiväkirja
I. Lisää , vähennä II. Hyväksy rytmisiIII. Rakastu tekemääsi
I. ArvokirjausII. ArvomääritysIII. Arvopäiväkirja
CxO
CxO
CxO
12.12.2016 Rakas päiväkirjani!
Myöhästyin palaverista minuutin. Syön illalla vain salaattia.
Yllätin kollegani valmistelemalla esityksen päivän etuajassa. Salaatti juustopekonisalaattikin on.
CxO
Ymmärrän muita ja minua ymmärretään9. Kiteytys – Kykenen kertomaan
oleellisen ilman ylimääräisiä sanoja tai turhia selityksiä
10. Sävykkyys – Vaihtelen ääneni voimakkuutta, rytmiä ja korkeutta sekä hyödynnän kielikuvia ja tarinoita
11. Selkeys – Osaan tehdä itseni helposti ymmärrettäväksi
12. Kokokehoisuus – Viestin koko kehollani ja se on yhtä sanomani kanssa
I. Joka sana merkitseeII. SelityskyselemättömyysIII. Hissipuhetuotanto
I. Tehokeino kerrallaanII. Taukojen tehovaikutusIII. Tarinan kaariymmärrys
CxO
Olemus: Tarjoan haluamani viestit vastaanottajien kaikille aisteille13. Ryhti – Runkoni viestii voimaa, valppautta
ja tilanteen hallintaa14. Siisteys – Panostan siihen, että miellytän
muiden näkö-, tunto- ja hajuaistia15. Pukeutuminen – Otan pukeutumisessani
yleisöni huomioon16. Käytös – Luon ympärilleni ilmapiirin,
johon on helppo tulla ja jossa on hyvä olla
I. Saapujan huomiointiII. Piiristä huolehtiminenIII. Pallo tarvitseville
I. KinesioteippiII. PunttisaliIII. Coretreeni
CxO
Minulla on totuudenmukainen ja myönteinenkuva arvostani, mahdollisuuksistani ja rajoitteistani17. Itseluottamus – Tiedän mitä osaan, mitä en osaa ja
missä voin kehittyä itseäni korostamatta tai väheksymättä
18. Vastaanottavuus – Minulle on helppo antaa palautetta, koska kykenen vastaanottamaan sen järkkymättä ja kiitollisena
19. Joustavuus – Kykenen mukauttamaan toimintaani tilanteen mukaan ja kehittymään palautteen perusteella
I. Minimoi tuhoisatII. Vahvuus-/surkeuslistaIII. Jokaisesta hyvää
I. Valitse hetki itseII. Kiitä vaikka sattuuIII. Poista piiloreaktiot
CxO
Minulla on kyky tunnistaa tunteet, niiden merkitys ja käyttää niitä hyödyksi20. Itsetuntemus – Tunnen tunteeni ja
ymmärrän niiden vaikutuksen sekä vahvuuteni ja rajoitukseni
21. Itseohjaus – Kykenen johtamaan itseäni: itsehillintä, luotettavuus, tunnollisuus, sopeutuvuus ja uudistuminen
22. Sosiaalinen ymmärrys – Hahmotan toisten tarpeet, rajoitukset ja valta-asetelmat
23. Sosiaaliset taidot – Saan toiset tuntemaan olonsa hyväksi, tärkeäksi ja arvostetuksi
I. Sosiaalisuus ≠ taitoII. IntroversioparadoksiIII. Kuunteluviisaus
I. TunneaiheuttajakarttaII. Päätöksen siirto, vastatunneIII. Valitse tunteesi
CxO
Pystyn toimimaan, vaikka pelottaa tai olen poissa hallinta-alueeltani24. Riskien ottaminen – Pystyn
astumaan hallitusti tutun ja turvallisen alueeni ja osaamiseni ulkopuolelle
25. Omaleimaisuus – Kykenen ajattelemaan ja toimimaan totutusta ja tavanomaisesta poikkeavasti
26. Kyseenalaistaminen – Kykenen haastamaan vallitsevat käsitykset lyttäämättä, lamauttamatta, väheksymättä ja mollaamattaCxO
I. EiII. Joomuttasta joojaahanIII. Vaihtoehtoperustellut eitIV. Kehujen viljely luo kritiikkitilaaV. Esittäjä ≠ esitysVI. Vastustajan kehuminen
CxO
Minut koetaan ehdaksi roolittomaksi minuksi27. Luonnollisuus – Olen pakottamatta ja
pinnistelemättä oma itseni28. Rehellisyys – Pysyn aina totuudessa enkä
toimi vilpillisesti silloinkaan, kun se on oman etuni mukaista
29. Avoimuus – Kerron itsestäni, ajatuksistani ja mielipiteistäni siten, että muiden ei tarvitse yrittää niitä arvata
30. Luotettavuus – Pidän mitä lupaan ja lupaan vain mitä voin pitää
I. Energiasyöppö valheII. Valkoisten arvojumppaIII. Miten sanomisen tärkeys
I. Valitse avoimuutesiII. Avaudu askelittainIII. Muut unohtavat hetkessä
I. Petturuus eitä pahempiII. AlilupaaIII. Harkittu ylitoteutus
CxO
• Positiivisuus• Vuorovaikutus• Keskittyminen
• Arvot• Missio• Sitoutuminen• Energia• Tunteen siirto
• Kiteytys• Sävykkyys• Selkeys• Kokokehoisuus
• Ryhti• Siisteys• Pukeutuminen• Käytös
• Itseluottamus• Vastaanottavuus• Joustavuus
• Itsetuntemus• Itseohjaus• Sosiaalinen ymmärrys• Sosiaaliset taidot
• Omaleimaisuus• Riskien ottaminen• Kyseenalaistaminen
• Luonnollisuus
• Rehellisyys• Avoimuus• Luotettavuus
CxO
CxO
CxO
Läksyt• Yksi ominaisuus kerrallaan, kunnes se muodostuu
pinnistelemättömäksi automaatioksi• Hyödynnä ystäviä, kollegoitasi ja tuntemattomia
• Harjoitus per viikko on 52 parantunutta kykyä vuodessa
• Hyödynnä Karisma-kirjaa (rajattu määrä tänään 25 € 40)
• Parhaan vaikuttavuuden saat CxO:n karismakoulutuksissa
• Lahjoittakaa karismaa ystävälle ympäri maailmaa www.cxopro.fi/karisma
• www.cxopro.fi/charisma
CxO
CxO
CxO
12.5.2016
CxO
CxO
CxO
CxO
© CxO
Vakuuttavuus/Karisma – lähteet, lisälukemistaKirjat, englanti• Weber, Max. 1968. On Charisma and Institution Building• Oakes, Len. 2010. The Charismatic Personality.• Cabane, Olixia Fox. 2012. The Charisma Myth: How Anyone Can Master
the Art and Science of Personal Magnetism.• Potts, John. 2009. A History of Charisma.• Cohen, Steve. 2005. Win the Crowd: Unlock the Secrets of Influence,
Charisma, and Showmanship.• Morgan, Nick. 2009. Trust Me: Four Steps to Authenticity and Charisma. • Leigh, Andrew. 2011. Charisma: The Secrets of Making A Lasting
Impression.• Rees, Laurence. 2012. The Dark Charisma of Adolf Hitler: Leading
Millions into the Abyss.• Clark, William. 2006/2007. Academic Charisma and the Origins of the
Research University.• Phillips, Donald T. 2008. The Clinton Charisma: A Legacy of Leadership. • Conger, Jay A. & Kanungo, Rabindra N. 1998. Charismatic Leadership in
Organizations. • Mumford, Michael D. 2006. Pathways to Outstanding Leadership: A
Comparative Analysis of Charismatic, Ideological, and Pragmatic Leaders (Applied Psychology Series).
Kirjat, suomi• Apunen, Antti & Parantainen,
Jari: ”Gurumarkkinointi”• Carnegie, Dale: ”Miten saan
ystäviä, menestystä ja vaikutus-valtaa”
• Goleman, David: ”Tunneäly. Lahjakkuuden koko kuva”
• Hiltunen, Arto: ”Johtamisen taito. Elämänmittainen matka”
• Pease, Allan & Barbara: ”The Definitive Boof of Body Lan-guage”.
• Torkki, Juhana: ”Puhevalta”.• Tukiainen, Maaretta: ”Egosta
Fantasmagoon - Tie karismaatti-seen itseesi”.
• Wiseman, Richard: ”Onnen tekijät - Neljä menetelmää tuurin parantamiseksi”
© CxO
CxO Professional Oy
Henkilökohtainen vakuuttavuus Master Class 11.1.2017Oman vakuuttavuuteni hiljaisen ytimen tunnistaminen
© CxO
Hiljainen tieto Meillä on tietoa, jota emme osaa pukea sanoiksi; jotakin mitä emme osaa ilmaista, mutta joka näkyy toiminnassa erilaisina tapoina, rutiineina, käytäntöinä ja tuntemuksina Unkarilainen Michael Polanyi
© CxO
Tiedon tyypit
• Henkilökohtaista• Tilannesidonnaista• Vaikea ilmaista• Kokemuspohjaista• Epämuodollista
• Koodautuvaa tietoa• Ilmaistavissa sekä
kirjallisesti että suullisesti (teksti, kuva, kaava, seloste, manuaali)
Lähteet:Anne Kleemola: Hiljainen tieto näkyväksi
Tieto
Näkyvä tieto Explicit knowledge
Hiljainen tieto Tacit knowledge
© CxO
Tiedon ja osaamisen tasot
Veli-Matti Toivonen, Riitta Asikainen: Yrityksen hiljainen osaaminenKari Laento ja Pirjo Ståhle: Strateginen kumppanuus
Hiljainen tieto Ekspertti
Taitaja
Osaaja
Edistynyt aloittelija
Tietoinen alue Aloittelija
Stuart ja Hubert Dreyfus
Step by step, yksityiskohdat, teoria
Kokonaisuus, syvällinen ymmärtäminen, kokemus
© CxO
• Keskeisimmät keinot tiedon siirtämiseen liittyvät – yhdessä tekemiseen– asioista kyselemiseen ja puhumiseen– erilaisiin projekteihin, tiimeihin, pareihin, työssä perehdyttämiseen,
mentorointiin ja työparien vaihtamiseen• vuorovaikutukseen
• Kaiken yllä mainitun edellytys on, että hiljaisen tiedon haltija pystyy kommunikoimaan siitä muiden kanssa.
• Mentorointi on yksi vaikuttavimmista hiljaisen tiedon siirto menetelmistä ja usein jopa ainoa toimiva.
• Hiljaisen tiedon tunnistaminen!
Hiljaisen tiedon siirtäminen
© CxO
1. Mieti jokin tilanne, jossa olet saanut muut ihmiset vakuuttumaan. Se voi liittyä esim. johtamiseen, myymisen, työpaikkahaastatteluun.
2. Kerro se pienryhmälle. Max. 5 min. Muut kuuntelevat ja kirjoittavat tarralapuille onnistumiseen liittyviä avainsanoja. Yksi asia / lappu.
3. Kuuntelijat kertovat kunkin lapun sisällön vuorollaan. Kiinnitä laput kehokuvaan oikealle kohdalle. Muut auttavat.
4. MITÄ HUOMAAT? MITÄ OPIT?
Tehtävä: oman vakuuttavuuden hiljaisen ytimen tunnistaminen
Järki
Tunne
Toiminta
Energia
© CxO
Yhteenveto
• Hiljaisen tiedon siirtämisen edellytys on, että hiljaisen tiedon haltija tulee tietoiseksi osaamisestaan ja pystyy kommunikoimaan siitä muiden kanssa. Pyydä tarvittaessa apua.
• Valitse kehittämiskohteesi ja esikuvasi huolella. Tarkkaile ympäristöäsi.
• Auta muita – laita hyvä kiertämään. • Mestari harjoittelee aina!
© CxO
Kiitos !
CxO
CxO Professional Oy
Karisma Master ClassTechnopolis 11.11.2017
Toni Hinkka, johtamisaktivistiMarja-Leena Tikkanen, kehitystunnustelija
CxO
Miksi puheenpitämistaito on tärkeää?
1.Varsin helppo erottautumiskeino etenkin suomessa
2.Edelleen tärkein työkalu ihmisten innostamiseksi
3.Helppo oppia, elinikä aikaa kehittyä mestariksi
Huom:Puhetaito ilman karismaa on kuin auto ilman moottoria.
CxO
CxO
PUHUJA
KUULIJA(T)
1. Asia2. Kieli3. Ääni4. Show
CxO
Puheen rakenne
THVE
1.11.21.3
2.12.22.3
3.13.23.3
L AVEL L
CxO
Puheen rakenne
Tervehdys
Huomio
Vetoomus
Esittely 123
1.11.21.3
2.12.22.3
3.13.23.3
LopunAlku
Vetoomus
Esittely
LopunLoppu
CxO
Eklund: Yhteiskunta ei puhumalla paraneT: Olen Petri, äitini poikaH: Olette täällä tänään tekojen, ette
puheiden takiaV: Meidän kaikkien pitää ymmärtää,
että puheiden pitää johtaa tekoihin.
E: Perustelen väitteeni yhteiskunnan, yhteisön ja yksilön näkökulmista
1. Yhteiskunta ei puhumalla parane• Vaalit ovat kiihkeimmillään. Kiimaiset
ehdokkaat kiertävät toreilla ja Somessa puhumassa ja lupaamassa. Aivan kuten 4 vuotta sitten.
• Valinnan jälkeen alkaa arki. Kansanedustajien työtä on tehdä päätöksiä, joilla tämä mahtava maa pelastetaan.
• Puhumalla ja toisia mollaamalla tämä maa ei kehity, vaan tekemällä todellisia tekoja.
• Vaalipuheiden on johdettava tekoihin
2. Yhteisöt eivät puhumalla parane• Monet yritykset ja yhteisöt kärsivät
vaikeista ajoista.• Puhetta varmaan piisaa siitä, että jotain
pitäisit tehdä• Kukaan ei kuitenkaan voi tietää, mikä
muutos on oikeaa, mikä varmasti toimii• Siksi on tehtävät tekoja, kokeiltava ja
onnistuttava tai epäonnistuttava nopeasti. Sitten kokeillaan jotain muuta.
• Muutos ei tapahdu muutoksesta puhumalla, vaan muutoksen tekemällä
3. Yksilö ei puhumalla parane• Käsi ylös, joka on joskus miettinyt uuden
asian opettelua, liikunnan lisäämistä tai laihduttamista.
• Jokainen käsi nyt ylös, jumankeikka!• Olet puhunut aikeestasi puolisollesi ja
ystävillesi kyllästymiseen asti. • Mitä jos olisit puhumisen sijaan aloittanut
opiskelun, lähtenyt lenkille tai ostanut makkaran sijasta salaattia?
• Kenenkään puhelihakset eivät kuluta kaloreja niin paljon, kuin tunnin hikoilu.
LA: Nyt julistetaan puheelle loppu!
V: Puheiden pitää johtaa tekoihin!
E: Yhteiskunnassa, yhteisöissä ja yksilötasolla
LL: Minä, Petri, äitini poika en olisi tässä pitämässä puhetta, jos äitini olisi jättänyt lapsenteon vain puheiden asteelle. Ette tekään!
CxO
T
H
V
E
11
12
13
Keski-uusimaa 1.6.2016
CxO
EM luonnosAlku Want to know, what I have in my pocket? <tauko, tärkeä!>
Do you think that it will be a key to economic growth right here. <taputa taskua ja virnistä> Governments and companies can’t make economic growth happen all by themselves. It always starts from individuals. Do you think that the key is this. <Vedä ulos setelitukko taskusta, muutamia viitosia esim. ja heiluta yleisölle> Do you think that the economy will grow if we just spend this? I still remember a time, when I wasn’t very lucky. And I barely had any money. <heitä setelit lavalle taaksesi> Many years ago I was a poor PhD student who moved to Ireland. My mission was to finish my degree and help local companies in their business.
Huomio When me and my family arrived to Ireland, we were greeted by a message from our friendly landlady. She told that because we’re foreigners, she is going to rent us … <tauko, tärkeä> nothing. So there we were, homeless family with two small children.
Tervehdys Dear jury, my lucky JCI friends. Vetoomus Vetoomus & Esittely 123
I want to tell you about three things, that we all can face in any country. They are harassment, loneliness and unequal opportunities.
Teema 1 Harassment is one of the worst causes of discrimination A I still remember those rainy, foggy mornings when i took my crying babies to the local
preschool in Ireland. B It came to my attention that other kids were bullying my little ones because they were
Finnish. I had the opportunity to get my kids into an international preschool.
C A bit after that my son told me: "Mom, I have noticed something...it is easier to make friends if you talk to people" After that he started to talk perfect English. Probably, I have not faced discrimination; I could have used my energy into something productive instead of surviving. <tauota tähän>
CxO
Instant puhe – Karisma Master Class 9.6.16
THVE
1.11.21.3
2.12.22.3
3.13.23.3
L AVEL L
CxO
Puheenpitämisen sudenkuopat
1.Puhut mistä itse olet kiinnostunut
2.Olet liian vaikeaselkoinen
3.Et osaa kiteyttää, jaarittelet sivupoluilla
4.Keskittyen asiaan unohtaen tunteen
5. PowerPoint sulkeiset perustyylillä
6. Ex tempore tai impro valmistautumatta
7. Kiirehdit sanomaan paljon nopeasti
8. Näytät siltä, että olet ylivertainen puhuja
CxO
"Ihmiset eivät jälkikäteen tarkkaan muista MITÄ teit heidän kanssaan, mutta he kyllä muistavat MILTÄ TUNTUI!" - Tuomi Kariniemi