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LA INNOVACIÓN EN LA
S
ORGANIZACIONES
MODERNAS
M O I SÉ S A
N T H O N Y HE R R E R A C
A R P I O
¿QUÉ ES LA INNOVACIÓN?Innovación es un cambio que introduce
novedades. Además, en el uso coloquial y general, el concepto se utiliza de manera específica en el sentido de nuevas propuestas, inventos y su implementación económica. En el sentido estricto, en cambio, se dice que de las ideas solo pueden resultar innovaciones luego de que ellas se implementan como nuevos productos, servicios o procedimientos, que realmente encuentran una aplicación exitosa, imponiéndose en el mercado a través de la difusión.
LOS IMPACTOS ORGANIZACIONALES DE LA INNOVACIÓNEl impacto de la innovación se puede ubicar en el proceso de la
Investigación y Desarrollo, esto es en la generación y el lanzamiento de nuevos productos .
En las compañías con estrategias innovadoras y que han ganado un liderazgo competitivo piensan sólo en términos de un producto simple a la vez
LOS IMPACTOS DE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN EL GERENTE.1. El gerente debe aceptar el reto que implica el trato con
gente que socializa en forma autónoma y que se aísla en el trabajo.
2. El gerente debe propiciar el desarrollo de la creatividad , recompensar a las personas que trabajan permanentemente y que buscan la excelencia.