Upload
n3-q
View
384
Download
11
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Luật lao động - Nhóm 6 02ĐHMT2 - ĐH Tài nguyên và môi trường TPHCM
Citation preview
NGÀNH LUẬT LAO ĐỘNG
GVHD: Võ Đình Quyên Di
Nhóm 4:1.Nguyễn Thị Ny2.Nguyễn Thị Như Ngọc3.Lê Nguyễn Huỳnh Như4.Trần Thị Yến Như5.Nguyễn Thị Thanh Trang
NỘI DUNG
Các quan hệ LĐ
Luật lao động
Những quy phạm PL
NN ban hành
Người LĐ
Hệ thống PL VN
Các quan hệ XH
Người sử dụng LĐ
Người lao động & người sử dụng lao động
Các quan hệ xã hội khác
Tiền lương
An toàn lao động
Bảo đảm vệ sinh
Thời gian làm việc
Giải quyết tranh chấp lao
động
Bảo hiểm xã hội
Quản lý nhà nước về lao
động-việc làm
Các quan hệ xã hội khác
1. Tên và địa chỉ người sử dụng lao động.
2. Các thông tin cá nhân của người lao động.
3. Công việc, địa điểm làm việc.
4. Thời hạn của HĐLĐ.
5. Tiền lương và các khoảng bổ sung khác.
6. Chế độ nâng bậc, nâng lương.
7. Thời giờ làm việc-nghỉ ngơi.
8. Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động.
9. Bảo hiểm xã hội-bảo hiểm y tế.
10. Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
QUYỀN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
QUYỀN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
QUYỀN CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
Tuyển chọn, bố trí, điều hànhKhen thưởng, xử lý vi phạm kỷ
luật
Cử đại diện thương lượng, kết thỏa ước LĐTT
Chấm dứt hợp đồng lao động
KHI LÀM THÊM GIỜ
Ngày thường: >= 150% mức lương
hôm ngày hôm đó.
Ngày nghỉ tuần: >= 200% mức lương
ngày hôm đó.
Ngày nghỉ lễ: >= 300% mức lương
ngày hôm đó.
Ban đêm: = 30% mức lương ngày hôm
đó.
TRƯỜNG HỢP NGỪNG VIỆC
Lỗi của người sử lao động: người lao
động được trả đủ tiền lương.
Lỗi của người lao động: không được
trả lương.
Nguyên nhân khác: tiền lương do 2
bên thỏa thuận.
KHÁI NIỆM
KÝ KẾT THỎA ƯỚC
Tết dương lịch Tết âm lịch
Ngày chiến thắng & QTLĐ
Ngày Quốc khánh
Ngày Quốc giỗ
BUP
The end !