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República Bolivariana de VenezuelaUniversidad Fermín Toro
Escuela de AdministraciónSede Cabudare
Mapa ConceptualRol y Status
Participante:Gipsy Sequera C.I. 17.308.662Prof. Milagros Pérez
ROL
Como el patrón o conducta de las
personas en situaciones sociales
Se define
Puede ser entendido como el papel que pone en practica la
persona en el drama social
De manera que
PERCEPCION
Es
El proceso cognoscitivo que
permite comprender e interpretar el entorno
Incluye
La búsqueda de la obtención y el
procesamiento de la información
Las personas reciben estimulo a
través de los 5 sentidos
Entre mas papeles se deban
desarrollar, mas difícil es
desenvolverse en dicha sociedad
CONFLICTO
Situación que implica un problema, una dificultad y
puede suscitar a posteriores
enfrentamientos
Se define
Ocasiona
El intercambio de opiniones entre dos
personas que sostienen intereses contrapuestos
Fuentes de los conflictos
Interpersonal
Surge entre dos personas y puede afectar sus
emociones las causas pueden ser debido al cambio
de clima organizacional, choques de personalidad,
puntos de vistas contrarios
Intergrupal
Surge entre dos mas personas y se debe a
diferentes causas como ideas distintas, rivalidad o por
competencia
Individual
Surge cuando las necesidades del individuo
chocan con las de la organización, cuando no se
alcanza una meta
STATUS
Posición o lugar que ocupa una persona
dentro de la sociedad
Se define
Nivel Patrimonial, ocupación laboral, nivel cultural, entre
otros
Debido a
Características
• Factor importante para el comportamiento de cada individuo.
• Es variable según el tiempo y al grupo al que pertenece.
• Determina derechos, obligaciones, funciones entre otros
Fuentes
Funciona como una dirección social
Adscrito Adquirido
Resultan por medio de factores sociales:
raza, genero,
edad, ciclo de la vida
Resultan de la asignación a la persona basándose
en mentes y acciones