Upload
flavia-mendes
View
282
Download
3
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Resultados da pesquisa sobre educação corporativa.
Citation preview
Pesquisa Mapeamento da Educação Corporativa Brasil
www.facebook.com/fcmmendes
Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014
PROBLEMA DE PESQUISA:
Esta pesquisa procurou mostrar como profissionais de diversas áreas compreendem e utilizam os programas de educação corporativa nas empresas onde atuam.
OBJETIVOS:
O objetivo primário foi conseguir uma visão ampla de como encontra-se a educação corporativa no Brasil.
O objetivo secundário é desenvolver outras pesquisas a partir dos dados apresentados.
www.facebook.com/fcmmendes
Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014
Segundo, Meister (1999) apud Chiavenato (2009), os principais objetivos da educação corporativa são:
1) A universidade corporativa é um processo permanente de aprendizagem e não apenas um local físico.
2) Oferecer oportunidades de aprendizagem que deem sustentação aos assuntos organizacionais mais críticos e importantes.
3) Fundamentação nos 3 Cs: cidadania corporativa, contexto situacional e competências básicas.
4) Treinar toda cadeia de valor envolvendo todos os parceiros, pois vai além das tradicionais fronteiras da organização.
5) Oferecer diferentes formatos de apresentação da aprendizagem. O importante é aprender.
6) Encorajar o envolvimento de líderes.7) Assumir foco global e sistêmico.8) Desenvolver vantagens competitivas para que organização entre em
novos mercados.
www.facebook.com/fcmmendes
Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014
Alimentação 4%
Bebidas 4%
Beleza, Per-fumaria, Higiene
1%
Farmacêutico 4%
Automotivo 5%
Têxtil e Ves-tuário
3%
Finanças e Seguros 18%
Telecomu-nicações
4%
Transporte e Turismo 5%Varejo
3%Energia
2%
Cultura, Mídia, Comunicação
11%
Jurídico2%
Educação 3%
TI e Informática12%
Serviços (di-versos)
12%
Empresa Pública3%
Outros4%
Segmento das empresas
www.facebook.com/fcmmendes
Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014
17%
11%
4%25%
5%
11%
10%
12%
5%
Qual sua atuação profissional?
RH Marketing Finanças Comercial/Vendas Comunicação (RP/Assessoria de Imprensa) Operacional (Produção/Logística) Engenharia e Desenvolvimento Administrativa Outro (especifique)
www.facebook.com/fcmmendes
Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014
31%
16%9%9%
35%
Número de colaboradores
até 50 colaboradores
de 51 a 200 colaboradores
de 201 a 500 colaboradores
de 501 a 1000 colaboradores
mais de 1000 colaboradores
www.facebook.com/fcmmendes
Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
Qual seu nível hierárquico?
www.facebook.com/fcmmendes
Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014
10% 9%
16%
21%
30%
12% 2%
Quais são os Programas de Educação Corporativa utilizados por sua empresa?
Cursos de extensão (mais de 30 ho-ras) Cursos de Pós-Graduação/MBA in-company Palestras Cursos de aperfeiçoamento curta duração (até 30 horas) Treinamentos específicos Não utiliza programas de educação corporativa Cursos on-line
www.facebook.com/fcmmendes
Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014
8%8%
20%
20%
29%
14%1%
Quais são os Programas de Educação Corporativa que você já participou na empresa que atua?
Cursos de extensão (mais de 30 ho-ras) Cursos de Pós-graduação/MBA in company Palestras Cursos de aperfeiçoamento curta duração (até 30 horas) Treinamentos específicos Não participei Cursos on-line
www.facebook.com/fcmmendes
Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014
até 30 horas
de 31 a 50 horas
de 51 a 100 horas
mais de 100 horas
não parti
cipei
31%
10% 10%22% 27%
Horas dedicadas a programas de educação corporativa
www.facebook.com/fcmmendes
Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014
12%12%
6%
21%6%10%
8%
8%
12% 4% 2%
Quais são as áreas que mais utilizam programas de educação corporativa?
Recursos Humanos Marketing Finanças Comercial Comunicação (Relações Públicas/Assesoria de Imprensa) Operacional (Produção/Logística) Engenharia e Desenvolvimento Administrativa Não utiliza Outro que não esteja nas alterna-tivasTodas
www.facebook.com/fcmmendes
Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014
23%
12%
22%16%
6%
9%12%
0%
Quais são os motivos que levam ao investimento em educação corporativa?
Desenvolver o colaborador Motivar o colaborador Melhorar a produtividade Melhorar os processos internos Promover a integração Porque o mercado de trabalho está em constante mudança Não utiliza programas de educação corporativa Outro (especifique)
www.facebook.com/fcmmendes
Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014
Ruim Regular Bom Ótimo Excelente
26%21% 19% 19%
15%
Avaliação dos programas de educação corporativa nas empresas
www.facebook.com/fcmmendes
Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014
Amostra desta pesquisa:
100 profissionais sem distinção de área de atuação
Coleta: através das mídias sociais (Facebbok, Twitter e LinkedIn)
Período: dezembro 2013 a fevereiro 2014
Meio: SurveyMonkey
www.facebook.com/fcmmendes
Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014
Realização desta pesquisa:
Flávia Mendes
Mestre em Interfaces Sociais da Comunicação pela ECA-USP. Professora e Pesquisadora de Instituições de Ensino como
UNIFIEO, SENAC e BELAS ARTES. Coautora do Livro Comunicação em Cena Vol. I com um artigo
sobre Sustentabilidade e Construção de Marca no Varejo. Colunista do Portal Comunifoco: http://comunifoco.com.br. Sócia-consultora da FCMMendes - Desenvolvimento e
Treinamento em Comunicação e Marketing www.facebook.com/fcmmendes
Membro da ABP2 – Associação Brasileira de Pesquisadores em Publicidade.
Membro do Comitê de Relacionamento com o Cliente da ABRAREC.
Possui 11 anos de atuação profissional.