Upload
keuda-oppisopimuskeskus
View
229
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Unelmien ammattiin oppisopimuksella! Nuori, olet helmi! -kampanjamme on suunnattu alle 30-vuotiaille, jotka vielä etsivät sitä oikeaa ammattia. Nuori olet helmi! -kampanja on mukana tulevaisuutesi rakentamisessa. Ota yhteyttä: [email protected]. Tsekkaa myös www.facebook.com/nuoriolethelmi tai Instagram: Nuoriolethelmi
Citation preview
Nuori, kiinnostaako…
3
Nuori, kiinnostaako…
tutustua ammattiin ja työpaikkaan ennen
koulutuspäätöstä?
löytää oma ammatti ja työpaikka työkokeilun kautta?
vaihtaa omaa koulutussuunnitelmaa ihan uudelle alalle?
siirtyä koulutukseen ja/tai työelämään työttömyysjaksolta tai pajalta?
oppia ammattistartin aikana enemmän työelämässä?
Ennakkojakso• alle 25-vuotiaille, joilla ei ole peruskoulun
jälkeistä tutkintoa• valmentava jakso: tukea työnhakuvalmiuksia ja
työllistymistä• työnantaja ja työntekijä voivat tutustua
toisiinsa: yhteistyö• jatko: opiskelu, oppisopimustyösuhde• jakson pituus henkilökohtaisen suunnitelman
mukaan, max. 20 ov (noin 5 kk)• nonstop-malli• ennakkojaksosta ei tule kustannuksia
työnantajalle • ennakkojaksolla työskentelee projektipäällikkö
ja yksilövalmentaja Kysy lisää:
Susanna Kosonen 040 174 5578 Tiina Mantere 040 174 5577
4
Helmi aloittaa opiskelut
Ammattistartilla.
HOPS:n laatiminen ryhmänohjaajan
kanssa→ Helmi innostuu mahdollisuudesta
opiskella oppisopimuksen ennakkojaksolla.
Tiina ja Susanna tapaavat Helmin. HOPS:n kirjataan
tavoitteet oppisopimuksen ennakkojaksolle.
Esimerkki Helmin oppisopimuksen ennakkojakson toteutuksesta:
�̶ Helmi jatkaa opiskelijana
ammattistartilla�̶ 3 pvä/kk
ennakkojaksolaisten ryhmässä opiskelua
�̶ pidennetty työssäoppimisjakso→ Helmin tavoite
suorittaa yksi tutkinnon osa
Helmi saa oppisopimustyöpaika
n ja solmitaan oppisopimus.
→ Helmin tavoitteena
tutkinnon osa tai koko tutkinto.
Oppisopimuksen ennakkojaksoPolku 1, Helmipolku
5
Aarre on autoalan
työpajalla. Autoala
kiinnostaa, mutta
opiskelu oppilaitoksessa ei nappaa.
Yksilövalmentaja
kahvittelee ja juttelee Aarteen kanssa pajalla.
Valmentaja kertoo
oppisopimuksen
ennakkojakson
mahdollisuuksista.
Aarre on kiinnostunut oppisopimuk
sen ennakkojakso
sta, mutta hänellä ei ole
vielä tiedossa
työpaikkaa minne hän
voisi ennakkojakso
lle mennä.
Aarre tapaa oppisopimuk
sen ennakkojakso
n väkeä ja yhdessä:�̶ laaditaan sopimus
�̶ suunnitelma oppisopimuk
sen ennakkojakso
lle.
Esimerkki Aarteen
ennakkojakson
toteutuksesta:
�̶ suunnitelman mukaista
ohjausta�̶
oppisopimuksen
ennakkojakson
koulutuspäivät.
�̶ yhdessä etsitään sopivaa
työnantajaa.
Autoalan harjoittelupai
kka löytyy Aarteelle. Tehdään sopimus
työnantajan kanssa.
→ Aarteen tavoitteena tutkinnon
osa tai koko tutkinto.
Aarre saa oppisopimus-työpaikan ja
solmitaan oppisopimus.
Oppisopimuksen ennakkojaksoPolku 2, Aarrepolku
6
Nuori, kiinnostaako…
opiskella peruskoulun jälkeen oppisopimuksella?
itseäsi kiinnostavan ammatin opiskelu vaikka jäit ilman
opiskelupaikkaa yhteishaussa?
siirtyä oppisopimukseen 31.12.2014 mennessä?
Korotettu koulutuskorvaus
• Työnantajille voidaan maksaa korvausta samana vuonna perusopetuksen tai perusopetuksen lisäopetuksen päättäneiden oppisopimusopiskelijoiden ammatilliseen perus- ja lisäkoulutukseen • 2013: aloittanut 11 nuorta
• 2014: 20 uutta paikkaa
• Korvaus on (€/kk):1. oppisopimusvuosi: 800 +200 2. oppisopimusvuosi: 500 + 2003. oppisopimusvuosi: 300 + 200
• Lisäksi voi hakea harkinnanvaraista palkkatukea TE-toimistosta
Kysy lisää: Anssi Kakko 040 174 5540Irja Ylönen 050 415 1463Päivi Ranto 050 415 0969Vesa Riekki 050 547 8001
Jorma Käyhkö 050 415 1471 Tapio Karvonen 050 415 0850
Tuetun oppisopimus-koulutuksen
kehittäminen • tuen tarpeen tunnistaminen• valtakunnallinen käsikirja:
hyvät käytänteet oppisopimuskoulutuksen
tukitoimet prosessi ja ohjeet
• Käsikirja valmistuu 10/2014
Kysy lisää: Ulla Poutiainen 040 174 5565
7
Nuori, kiinnostaako…
suorittaa omia opintoja pienemmissä osissa?
päivittää oma ammatillinen
osaaminen?
siirtyä työpajalta koulutukseen
tai työhön?
Osatutkinto• tutkinnon osa kerrallaan• esim. 4 – 6 -12 kk jaksoissa• yhteistyö TE-toimiston kanssa
Kysy lisää: Irja Ylönen 050 415 1463Päivi Ranto 050 415 0969Vesa Riekki 050 547 8001
Jorma Käyhkö 050 415 1471 Tapio Karvonen 050 415 0850
Nuorten aikuisten osaamisohjelma
• ilman mm. koulutusta oleva 20-29 v.
• oman osaamisensa päivittäminen joko rekrytoitaessa tai työssä olevana työntekijänä
• joustavat oppimisen polut: AT, EAT (ohjaus → PT)
• oppisopimuksella tai ammatillisessa oppilaitoksessa opiskellen
• v. 2014 käytössä 80 paikkaa• tiedotus ja markkinointi,
asiakaskuuntelu• oppisopimusopo
Kysy lisää: Anssi Kakko 040 174 5540
8
Nuori, kiinnostaako…
suorittaa ammatillinen koulutus
loppuun työssä oppien?jatkaa
työllisyyskoulutusta työsuhteessa?
jatkaa aikoinaan kesken jääneet
opinnot loppuun?
TOLA• työssä oppimiseen laatua, nuorten työpaikalla tapahtuvan
oppimisen edistäminen sekä työn ja koulutuksen joustava
yhdistäminen
• kehittää 2+1 -mallista x+y -malli
• opiskelija voi joustavasti siirtyä ammattiopistosta
oppisopimukseen ja päinvastoin
• helpottaa yksilöllisten polkumallien rakentamista
• hyödyntää tapoja, joilla atto-aineet voitaisiin suorittaa
työssäoppien
• yhteistyö ammattiopiston kanssa: 14 opiskelijaa
• tavoite luoda toimiva ohjausmalli ja prosessi
Kysy lisää: Petra Pulkkinen 040 174 5473
9
Helmi opiskelee merkonomiksi ja
haaveilee yrittäjyydestä. Vaateliikkeen omistaja Raili suunnittelee
eläkkeelle jäämistä ja yrityksensä myymistä.
Helmi saa 2. opiskeluvuonna
työssäoppimispaikan Railin liikkeestä ja
osoittautuu kullanarvoiseksi työntekijäksi.
→Arvioiva opettaja ottaa yhteyttä
Petraan.
Petra suosittelee Helmille tutkinnon
suorittamista työssäoppimalla. Petra valmentaa
myös Railia uusista osaamis-
vaatimuksista. → Helmille tehdään HOPS, jossa hänelle
kirjataan yhden jakson verran
ammattiopintoja viimeiselle keväälle.
Työssäoppimisen aikana Raili ehdottaa
Helmille liikkeen jatkamista.
→ Helmin hops tarkistetaan ja
hänelle tehdään uusi työssäoppimissuunni
telma. Helmi suorittaa tutkinnon
loppuun Railin liikkeessä ja jatkaa
sitten oppisopimuksella
yrittäjän ammattitutkinnon
suorittamista.
Raili ja Helmi päättävät yrityksen myynnistä kahden vuoden päähän.
Raili ryhtyy Helmin mentoriksi, kun Helmi aloittaa
oppisopimuksella yrittäjän
ammattitutkinnon.
Työssäoppimalla ammattiin – jopa yrittäjäksi!TOLA, Työssä oppien ammattiin
10
Nuori, kiinnostaako…
toimia yrittäjänä?
saada tukea ja apua
yrittäjyysajatuksiin?
Liiketalouden TOP 10
• työssä oppimiseen laatua, nuorten työpaikalla
tapahtuvan oppimisen edistäminen sekä työn ja
koulutuksen joustava yhdistäminen
• liiketalouden opiskelijat, joilla yrittäjätavoite
• kansainväistä työssäoppimista harkitsevat
• kehittää 2+1 -mallista x+y –malli
• helpottaa yksilöllisten polkumallien rakentamista
• atto-aineiden joustava suorittaminen
Kysy lisää:Petra Pulkkinen 040 174 5473
11
Heikki opiskelee autonasentajaksi ja haaveilee
omasta korjaamosta. Ensimmäisen opiskeluvuoden
jälkeen Heikki perustaa autopajan kaverinsa kanssa.
Toisen vuoden syksyllä Heikin vapaa-aika täyttyy
asiakastöistä. Motivaatio koulunkäyntiin ei ole kovin
korkea ja Heikki haluaisi tehdä vain töitä.
→Opo kertoo Heikin tilanteesta Petralle.
Petra suosittelee Heikille työssäoppimista omassa
yrityksessään. → Heikille tehdään myös HOPS, jonka mukaan hän
suorittaa mm. äidinkielen ja ytt:n etäopintoina Moodlen
avulla.
Heikki valmistuu ja ryhtyy saman tien kehittämään
yritystään. Kahden vuoden kuluttua hän haluaa suorittaa yrittäjän ammattitutkinnon oppisopimuksella – onhan hänelle tullut jo muutama
työntekijäkin työssäoppimisen kautta.
→ Solmitaan oppisopimus.
Työssäoppimalla ammattiin – jopa yrittäjäksi!TOP10
Työnantaja, kiinnostaako…
13
Työnantaja, kiinnostaako…
tarjota nuorelle mahdollisuus tutustua
työelämään ja ammattiin:opintoihin kuuluva ammatillisen
koulutuksen työssäoppimisjaksoennakkojakso
työvoimakoulutusharjoittelutyökokeiluTET-jakso
Tuki työpaikalle• ennakkojakso: voi
tutustua ja löytää yhteistyön mahdollisuudet
• työssä oppimisen ohjaussuunnitelma työpaikalle: apua ohjaukseen ja arviointiin
• työyhteisökin oppii
• työpaikkaohjaajien koulutus
• mahdollisuus kehittää ammatillista koulutusta
Tuki opiskelijalle• tuen tarpeen tunnistaminen
ja tukitoimet• yksilöllinen ohjaus ammatin-
valintapäätöksen tekemiseen
• opintojen henkilökohtaistaminen – opitaan se, mitä puuttuu
• mahdollisuus suorittaa osatutkinto
• tukiopetus tarvittaessa• yksilövalmentaja, opinto-
ohjaaja, alakohtainen opettaja, opso-opo
14
Työnantaja, kiinnostaako…
tarjota nuorelle mahdollisuus
työpaikkaan ja työllistää:kesätyöt
oppisopimustyösuhdelyhyt sijaisuus/työkeikka
määräaikainen/vakituinen työsuhde
Edut työnantajalle• mahdollisuus
rekrytoida ilman hakemusrumbaa
• saada työhön sopiva tekijä (esim. asenne)
• koulutuskorvaus korotettuna palkkatuki (TE-toimisto, harkinnanvarainen)
• Sanssi-kortti
Työpaikkaohjaajien koulutus –
työpaikkaohjaajat valmentaen vahvoiksi
• koulutuksen toteutus työpaikalla
• digitaalisuus, mobiilit (materiaalit)
• koulutuskorvauksen porrastaminen
• työpaikkakouluttajakoulutusta kannustavaksi
• koulutuksen laajuus 3 ov (OPH)
Kysy lisää: Päivi Ranto 050 415 0969
Jorma Käyhkö 050 415 1471
Karvonen TapioTekniikan ja liikenteen alaPuh. 050 415 [email protected]
Käyhkö JormaTekniikan ja liikenteen alaPuh. 050 415 [email protected]
Ranto PäiviYhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala, luonnontieteiden alaPuh. 050 415 [email protected]
Riekki VesaSosiaali,- terveys- ja liikunta-ala, humanistinen ja kasvatusalaPuh. 050 547 [email protected]
YhteystiedotYlönen Irja Matkailu-, ravitsemis- ja talousala, elintarvikeala, tekstiili- ja vaatetustekniikka, kulttuurialaPuh. 050 415 1463 [email protected]
Korppi-Tommola Tuula Sosiaali,- terveys- ja liikunta-ala, humanistinen ja kasvatusalaPuh. 050 328 [email protected]
Matikainen SatuTekniikan ja liikenteen alaPuh. 050 415 [email protected]
Saarnio Marjaana Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala, luonnontieteiden alaPuh. 050 415 0823 [email protected]
Kakko AnssiPuh. 040 174 [email protected]
Kosonen SusannaPuh. 040 174 [email protected]
Mantere TiinaPuh. 040 174 [email protected]
Poutiainen UllaPuh. 040 174 [email protected]
Pulkkinen PetraPuh. 040 174 [email protected]
Vuorinen AnnePuh. 050 415 [email protected]