Embed Size (px)
Citation preview
Ali Cevat Ünsal
Oyun Tabanlı Egitim
• İnsan Kaynakları Amatörü blogu• Eğitim Uzmanı• Indense Eğitim ve Danışmanlık şirketi
Ali Cevat Ünsal
Sunum Başlıkları• Oyun, Oyuncak, Oyunlaştırma gibi kavramları irdeleyeceğiz• Oyunlaştırma nedir? Ve ne işimize yarayacak?• Neden oyun tabanlı eğitim?• Oyun tabanlı eğitim öncesi analiz nasıl yapılır?• Oyun tabanlı eğitim çeşitleri• Eğitim yatırımının geri dönüşü
Oyuncak Mutluluktur• Eğlendirme ve geliştirme misyonuna sahip alet veya sistemlerin
bütünü
Gelişim İçin Oyuncak• Oyuncak, geniş vizyona sahip toplumlar için bir gelişim aracı olarak
aile ve sınıf ortamlarında kullanılmaktadır. • Dar vizyona sahip toplumlarda ise oyuncak ağırlıklı olarak oyalanma
aracı olarak yer alır.
İlk Oyuncağınızı Hatırlıyor musunuz?
• Hatırladığımız ilk oyuncaklar gelişimimize yapılan yatırımı görmemizi sağlar.
• Hayatımızın geri kalanında kullandığımız bazı davranış ve etkinlikleri o oyuncaklar sayesinde kazanmış olabiliriz.
Oyun Oynamak;• “Gereksiz zorlukların üstesinden gelmek için bulunduğumuz gönüllü
bir teşebbüstür”
• Oyun sizi hayata bağlar
Oyuncaklar Her Yaşa Hitap EderÇocuklar oyuncaklarla oynar ve dünyayı öğrenirler. Oyuncaklar bir çocuğun hayal gücü, ilgisi, keşfetmesi, yapılandırması, eğitimi, bilişsel gelişimi ve cinsiyet rolünü öğrenmesi ile ilişkilidir.
Oyuncaklar sadece çocuklara özgü değildir. Yetişkinler de bu güzellikten yararlanabilirler.
Oyun İyi Bir Gözlem Aracıdır• Oyun üzerinde inceleme yapan araştırmacılar, çocuğun duygu,
düşünce ve gelişme düzeyini anlamanın en iyi yolunun, onu oyun sırasında gözlemek olduğunu kabul etmektedirler. • Çocuğun oynadığı oyun köşeleri, aldığı roller, kullandığı materyaller;
eğitimciler ve anne babalar için onu tanıma konusunda en iyi ipuçlarıdır.
Gamification• Türkçe karşılığı oyunlaştırma olan kavram, herhangi bir rutini oyunsal
öğelerle bezeyerek yeniden tasarlamak veya geliştirmektir.• Oyunlaştırma, bir nevi sıkıcı süreçlerin endorfinidir.
Gamification Hayatımızda• Kredi kartı puanları, Trafik ceza puanları, Swarm uygulamasında check-
in karşılığı puan kazanmak, Gazetelerin kuponla ansiklopedi vermesi veya sebze yemek istemeyen çocukların lolipop ile kandırılması
Oyun ve Oyunlaştırma• Oyun, belirli kurallar çerçevesinde yarışarak sonucunda kazanmak
veya kaybetmek gibi bir ödül sistemine sahip olan süreçlerdir• Oyunlaştırma ise rutin gerçekleştirilmesi gereken bir olayı oyunsal
öğelerle sıkıcılıktan uzaklaşmayı hedef alır.
Oyunlaştırmanın Faydaları?• İk ve şirket politikaları oyunlaştırılabilir.• İdeal işyeri olabilmek için yeniliklere açık olmalıyız.• Çalışan bağlılığı ve tutundurma sağlayabiliriz.• Çalışmayı eğlenceli ve verimli hale dönüştüreceğiz.
Eğitimde Oyuncak
Neden oyun tabanlı eğitim?• Oyunların verdiği keyfi öğrenmeye nasıl çevirebiliriz?• Eğitim içeriğini oyunlaştırarak veya oyuncakları dâhil ederek daha
eğlenceli hale getirebiliriz.
Eğitime merak olgusunun dışında heyecan, motivasyon ve isteklilik katmış olacağız.
Yaparak Öğrenme• Öğrenilen bilgilerin hatırlanması ve değerlendirilebilmesi için
kalıcılığını artırmak gerekiyor.• Yaparak öğrenme ve Hikayeleştirme diğer türlere göre daha kalıcıdır.
Oyun ile Öğrenme• Eğitim sürecinde öğretmenin ve öğrenmenin temel taşı olarak oyunun
seçilmesi, Jean Jacques Rousseau’nun (1712-1778) ampirizm felsefesine dayanır.
Deneycilik, empirizm veya ampirizm, bilginin duyumlar sayesinde ve deneyimle kazanılabileceğini öne süren görüştür.
Neden Eğitimde Oyun?• Eski model eğitimleri çok sıradan• Yetişkin eğitimlerinin en büyük engeli; sıkılma• Eğlence ve motivasyon eksikliği• Yaparak öğrenme!
Oyun Tabanlı Eğitimin Çeşitleri• Mental; fiziksel veya dijital oyunlar sayesinde bireyin düşünme
becerilerine göre• Teknik; simülasyon ve model oyuncaklarla bağlı bulunduğu takım,
görev ve yapılan işe göre
Edgar Dale Öğrenme Piramidi
Oyun Tabanlı Eğitim AnaliziDikkat edilmesi gereken birkaç adım var.• Eğitim süreci planlanmalı• Öğrenme şekilleri belirlenmeli• Oyuncu tipleri belirlenmeli• Eğlence türleri belirlenmeli• Düşünme becerileri ölçülmeli• Uygun oyuncak seçimi yapılmalı
Oyuncak Seçimi• Üst düzey düşünce becerilerine göre oyuncak seçilmelidir
Eleştirel Düşünce• Eleştirel düşüncenin güçlü ve zayıf yönlerini keşfetmek• Analiz ve değerlendirme becerisini güçlendirmek
Çözüm Odaklı Düşünce• Çözüm odaklı düşüncenin güçlü ve zayıf yönlerini keşfetme• Hızlı ve doğru karar verme becerisini güçlendirmek
Analitik Düşünce• Analitik düşüncenin güçlü ve zayıf yönlerini keşfetmek• Planlama ve organizasyon becerisini güçlendirmek
Yaratıcı Düşünce• Yaratıcı düşüncenin güçlü ve zayıf yönlerini keşfetmek• Hayal kurma kabiliyetini güçlendirmek
Stratejik Düşünce• Stratejik düşüncenin güçlü ve zayıf yönlerini keşfetmek• Problemleri önceden öngörebilme becerisini güçlendirmek
3 Boyutlu (Uzamsal) Düşünce• Üç boyutlu düşüncenin güçlü ve zayıf yönlerini keşfetmek• Tasarım odaklı düşünce becerisini güçlendirmek
Eğitim Çeşitleri• Kurum içi iletişim (kendini, ekibini ve yöneticini tanı)• Müşteri iletişimi (satış ve satış sonrası)• Takım Oyunu (ekip oluşturma, proje bazlı ekip olma ve departman
uyumu)• Yaratıcılık • Yönetici Geliştirme (yönetici yedeklemesi, yönetici adayları ve
yöneticiler için)
Eğitim Değerlendirme• Eğitim gelişiminin kontrol edilmesi (roi)• Davranış değişiminin tespiti• Sürdürülebilir eğitim politikasıyla faydanın istikrarı sağlanır
