PENGANTAR ORGANISASI

RESIMEN MAHASISWA

OrganisasiOrganisasi adalah sekelompok orang yang memiliki tujuan yang

harus dicapai. Dalam hal ini organisasi melatih sekelompok orang untuk mejalankan tugas sesuai dengan tugas yang telah diberikan untuk mencapai sebuah tujuan dalam suatu organisasi.

Dalam organisasi terbagi dua unsur, unsur pimpinan dan unsur staff, unsur pimpinan terdiri dari Dansat dan Wadansat, unsur staff berfungsi untuk membantu unsur pimpinan. Unsur-unsur inilah yang membantu tercapainya tujuan dalam sebuah organisasi

Eksistensi Organisasi

Bagaimana Organisasi Bisa Berjalan?

Ada Tujuan, seperti : 1. Memakai Baju Dinas2. Mencari Relasi3. Mencari Ilmu

Ukuran organisasidapat dikatakan berjalan?

Adanya Kegiatan Dan Publikasi

Unsur Pimpinan• Dansat berfungsi untuk mengatur Proker dan bertanggung jawab akan

terlaksanakannya suatu tujuan yang akan dicapai oleh suatu organisasi tersebut.

• Wadansat berfungsi untuk membantu Dansat dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai suatu tujuan.

Kerja sama dan kebersamaan antara Dansat dan Wadansat sangat dibutuhkan agar tercapainya suatu tujuan sesuai yang diinginkan.

PEMIMPIN HARUS MEMEGANG TEGUH FILOSOFI :ING NGARSO SUNG TULODO, ING MADYA MANGUN KARSO, DAN TUT WURI HANDAYANI.

(Di depan kita memberi contoh, ditengah membangun prakasa dan bekerjasama, di belakang memberi daya-semangat dan dorongan.)

Unsur StaffUnsur staff berfungsi untuk membantu pimpinan dalam merumuskan dan

menjalankan organisasi.KAUR PAM DIKLAT KAUR MIN LOG KAUR SUS

Staff Intel Staff OPS Staff PERS Staff LOG Staff Ter

• Mecari informasi tentang penilaian MENWA dilingkungan kampus

• Mencari tau masalah anggota dan selesaikan

• Penyimpangan Ideologi atau komunis

• Merencanakan kegiatan dan melaksanakan

• Mengurus urusan yang bersangkutan dengan anggota

• Informasi kegiatan• Rekap Data

Personil• KTA

• Keuangan• Penyedia

keperluan kegiatan

• Melakukan publikasi dan pendekatan keluar

Keuangan• Uang Kas atau iuran anggota, optional atau bergantung pada situasi• Proposal, pengajuan proposal bertujuan membantu memenuhi

kebutuhan sebuah kegiatan, baik berupa materi maupun barang, dan sebagai media kerja sama dengan berbagai pihak

• Sumber usaha, jika diperlukan sebagai jalan keluar dalam masalah keuangan yang berkepanjangan, sebagai sumber dana yang tetap, diperlukan koordinasi antara staff dan pimpinan untuk melaksanakan tahap ini. Seperti : Jualan Sofenir, Attribu, Baju, Kalender, dll

Jalur Perintah- Perintah memiliki satu arah dari Komandan.- Perintah Komandan harus dilakukan sebagai perintah, - Komandan harus bijaksana dalam melaksanakan keputusan Komando - Keputusan komando adalah Keputusan dari Pimpinan diatasnya dan atau Kesepakatan bersama hasil rapat.

RapatRapat dilakukan oleh unsur pimpinan dan unsur staff untuk unsur pelaksana hanya menjalankan perintah sebagai bagian dari proses pembelajaran(karena unsur pelaksana akan menjadi unsur staff maupun unsur pimpinan).

Panduan Organisasi• Jika di organisasi pada Umumnya menggunakan AD/ART sebagai

Panduan dalam Organisasi, maka Panduan Organisasi Menwa disebut Petunjuk Pelaksana (Juklak) dan Petunjuk Teknis (Jukni)

Etika dan Sikap Personil

3 Kata Penting

Tolong, Maaf, Terimakasih

PenghormatanA. Penghormatan terhadap orang lain adalah bentuk penghormatan yg

didasari tata susila/krama sesuai dg kepribadian bangsa Indonesia.

Penghormatan karena adanya kedudukan sosial serta ikatan batin

diantara seseorang dan lainnya.

B. Agar dpt diwujudkannya ikatan batin diantara anggota Menwa maka

penghormatan merupakan suatu kewajiban yg harus dilaksanakan.

C.Tata cara penghormatan sesuai dengan Peraturan Penghormatan

Militer.

D.Pemberian penghormatan tidak diperbolehkan dengan saling

menunggu.

BerbicaraA. Berbicara dg suara yg terang.B. Memandang mata lawan bicara.C. Berbicara teratur, menghindari

penggunaan Bahasa yg susah dimengerti ataupun istilah tidak sopan.

D. Memberikan kesempatan orang lain untuk berbicara, dan mendengarkannya dg baik.

E. Berbicara secukupnya.F. Apabila berbeda pendapat, hendaknya

mengemukakan pendirian secara sopan, menghindari pertengkaran.

G. Hindari bertanya pertanyaan pribadi dan yg dapat menyakiti orang lain.

H. Lainnya Menggunakan kalimat pembuka dan

penutup percakapan.

Menggunakan kata sapaan: Selamat pagi, Selamat siang, Apa kabar? dsb.

Menatap mata lawan bicara namun bukan dengan tatapan mengintimidasi.

Memakai nada suara menyesuaikan tempat dan waktu, namun pada kalimat yang dirasa perlu bisa dilakukan penekanan.

Tidak bertolak pinggang ataupun menyilangkan tangan di dada.

Tidak memainkan sesuatu atau menggerak-gerakan tangan dan kaki.

Bicara secara baik, terstruktur dan tidak terbata-bata.

Dibiasakan menggunakan kata: Mohon Ijin, Siap, Tolong, Maaf, Terimakasih untuk menghormati lawan bicara.

Berbicara Melalui TelponA. Yang harus diperhatikan

• Kecepatan• Ketepatan informasi• Pembicaraan yg singkat dan jelas• Mengetahui siapa pembicara diujung telpon.

B. Menjawab Panggilan• Ucapkan selamat pagi/siang/sore/malam Bapak/Ibu/Kakak• Sebutkan nama• Tanya nama penelpon dg sopan (pergunakan mohon izin dsb)• Tanya maksud pembicaraan.• Saat menutup panggilan agar ucapkan salam penutup dan

ucapkan terimakasih.

PerkenalanA. Perkenalan diri

1. Menghampiri orang tsb2. Memberi penghormatan3. Bertanya : Mohon Izin Bapak/Komandan/Kolonel/Senior, bolehkah kami menghadap

sebentar?4. Perkenalkan diri: Perkenalkan saya/kami adalah anggota Menwa dari dst.

B. Perkenalkan Orang Lain1. Untuk perkenalkan seorang pria kepada wanita, sebut nama pria terlebih dahulu.2. Untuk sesama pria, sebut yang paling muda terlebih dahulu.3. Bila ada banyak senior, perkenalkan diri kepada yang tertua terlebih dahulu.

Sikap-Sikap Penting Disiplin, tepat waktu. Menepati janji dan dapat dipercaya. Menjaga kebersihan dan kesopanan. Tanggap dan peka lingkungan. Menghargai dan menghormati orang lain (orang tua, wanita dsb) Ramah dan murah senyum. Bersemangat. Cepat beradaptasi. Cekat, Cepat dan Cermat