1. 1. 1 Participante : Roberto Antonio Guzmn Equipo de Sistematizacin : Chabono Cuntico Facilitador: Noel Padilla UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMN RODRGUEZ CENTRO DE EXPERIMENTACIN PARA EL APRENDIZAJE PERMANENTE (CEPAP)
2. 2. LA SISTEMATIZACIN DE APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS 2 El perfil es como una sinfona que consta de muchos instrumentos, que juntos componen una meloda interior, con su ritmo y su clmax propio, es decir, con autonoma vital
3. 3. 3 1: RECONSTRUCCIN DE LA EXPERIENCIA DEVIDA SISTEMATIZADA. TIEMPO LUGAR QUE COMO Y CUAMDO 1.1:EL RECONOCIMIENTO DE LOS APRENDIZAJES OBTENIDOS ATRAVS De las ESPERIENCIAS 1.2:DEFINIR LO QUE QUIERE LOGRAR EN SU FORMACN PROFESIONAL 1.3: VISUALIZAR LAS METAS A CUBRIR EN EL PROCESO DE FORMACIN profesional . 1: PROBLEMATIZACIN
4. 4. 4 2:ORGANIZACIN, GRUPO, INSTITUCIN, ASOCIACIN, COLECTIVO, ETC. TIEMPO DE PARTICIPACIN. 2: CONTEXTO.
5. 5. 5 3: ROLES DESEMPEADOS 3: PAPEL DESEMPEADO EN CADA CONTEXTO MENCIONADO MULTIPLES ROLES
6. 6. 6 4: ACTIVIDADES REALIZADAS 4: SE DESCRIBEN LAS ACTIVIDADES REALIZADAS CORRESPONDIENTE AL CONTEXTOY ROL DESCRITO CON ANTERIORIDAD SU REDACCIN DEBE INICIARSE CON UNVERBO SUSTANTIVO: APLICACIN ORGANIZACIN CONSTRUCIN , ETC
7. 7. 7 5: CONTENIDOS TEMTICOS 5: SE MENCIONAN LOS ASPECTOS TERICOS , TEMAS, ENFOQUES, MODELOS QUE FUERON APLICADOS, ABORDADOS O APRENDIDOS EN LA ACTIVIDADES MENCIONADAS ANTERIORMENTE
8. 8. 8 6: HABILIDADES Y DESTREZAS 6: SE SEALAN LAS HABILIDADES.Y DESTREZAS ABQUIRIDAS EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES REAS DESARROLLADAS EN EL CAMPO DEL SER, SABER Y HACER
9. 9. 9 7:ACTITUDESY VALORES 7: SE MENCIONA LOSVALORESY ACTITUDES QUE SE ADQUIRIERON Y CONSOLIDARON DURANTE EL PROCESO.
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