PLAN DE ACTIVIDADES DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE CONFLICTOS Y CULTURA DE LA PAZ

DIAGNÓSTICO OBJETIVO ACTIVIDAD RESPONSABLES RECURSOS TIEMPO EVALUACIÓNFalta incluir la participación del comité en el código de convivencia

Realizar sugerencias y brindar estrategiasPara resolver conflictos

- Hacer conocer a las autoridades sobre las funciones del CGCP-Participar cuando traten este tema en la realización del código de convivencia

-Comité de Gestión-Comisión de elaboración del Código de Convivencia

Talento Humano

MaterialDocumentación

Primer Quimestre

Con la inclusión de las sugerencias y estrategias en el código de convivencia

Falta estructurar Manual para gestión de conflictos

Realizar el manual de Gestión de Conflicto, apoyado en documentos e información de los talleres y otros, para tener un documento que fundamente nuestro accionar.

-recolectar información de los talleres asistidos-documentarse con información de coordinación de SERPAJ-E-reunirse para realizar el documento-Difundir el manual

SERPAJ-EComité de GestiónComunidad educativa

Segundo parcial

Poseer el documento

Falta estructurar Manual de cultura de la paz

Realizar el manual de cultura de la

-recolectar información de los talleres asistidos-documentarse con

SERPAJ-EComité de GestiónComunidad

Tercer parcial

Obtención del documento

paz basado en los principios básicos del buen vivir, como prevención y concientización a la no violencia

información de la coordinación de SERPAJ-E-reunirse para elaborar el documento

educativa

Falta realizar plan estratégico sobre la

GESTIÓN DEL CONFLICTOS

El comité de gestión es un ente vivo de acción por lo que es necesario realizar nuestro campo de acción y actividades a realizarse con la comunidad educativa para mantener un ambiente de respeto y ayuda ante situaciones de conflicto

-planificar el plan general-realizar el plan estratégico respectivo para estudiantes, docentes y administrativos (talleres)-socializar a la comunidad educativa

SERPAJ-EComité de GestiónComunidad educativa

Durante el año lectivo

Falta realizar plan estratégico de incentivación a la CULTURA DE LA PAZ

Este plan está dirigido a la prevención y interiorización sobre el buen vivir desde el ser conocer

-planificar el plan general-realizar el plan estratégico respectivo para estudiantes, docentes y administrativos-Informar a la comunidad educativa

SERPAJ-EComité de GestiónComunidad educativa

Durante el año lectivo

producir y hacer para que antes que resolver un conflicto se promueva la paz en todos los ámbitos

-fomentar la tolerancia con la formación a los presidentes de curso y tutores-Invitar a los jóvenes a que se integren en los grupos juveniles de paz con la finalidad de que este accionar no es aislado sino que todos tenemos la responsabilidad de generar y promover la paz, el intercambio permitirá que se intercambien actitudes y acciones que puedan favorecer a este proceso

Falta adecuar el lugar para realizar la mediación RINCÓN DE LA PAZ

Un sitio adecuado puede ser un factor preponderante en la gestión del conflicto por lo que se hace necesario la adecuación del mismo en los cursos y sitios estratégicos para el comité será un lugar de reflexión y recogimiento

-Elegir el lugar o rincón de la paz en aulas y oficina-comprar flores, aromatizantes, velas-motivar y formar a los representantes de los cursos a que sean los mediadores inmediatos ante situaciones de conflicto dentro del aula-ayudar a organizar este rincón en las aulas llevando carteles donde se registre los pasos y la norma de una mediación NO JUZGAR NO CRITICAR NO ACONSEJAR

PREGUNTAR, ESCUCHAR,

-DOBE-Comité de Gestióneconómicos

Primer parcial

en el que permita la fomentación de la tolerancia

ACORDAR, DISCIPLINA PLAZO

Realizar el reglamento del Comité de Gestión

Un manual tiene funcionalidad cuando se ha estructurado un reglamento una guía que regule el proceso de gestión de ahí que se realizara este reglamento y se promoverá constantemente ante los integrantes del comité de gestión, para evaluar mejorar o corregir detalles que vayan surgiendo en el proceso de aplicación de la resolución de conflictos y cultura de la paz.

-recolectar información-Presentar al comité-Aplicar

-DOBE-Comité de Gestión

Primer y segundo parcial

mjm ….