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Ponencia sobre el SENA y su estrategia pedagógica.
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El SENA es un formidable constructor de equidad.
Cada cosa que hacemos tiene que garantizar que le cambiamos la vida a
la gente.
¿Que es el Sena?• Entidad Publica adscrita al Ministerio de Protección
Social.
• Fundada en 1957 por trabajadores, empresarios, iglesia y Gobierno
•Presupuesto 2009: 800 Mill USD (2% Nomina)
• 25.000 Personas (90% misional)
Cuatro misiones:•Formación Profesional Integral
• Especialización de trabajadores
•Promover el emprendimiento, la innovación y desarrollo tecnológico
•Intermediación Laboral1
¿Que hace el Sena?
1.Construcción de Capital Humano a través del
apropiación de conocimiento
2.Contribuye al incremento de la productividad y de la
competitividad de las empresas colombianas
1
Actualmente el SENA tiene 267 SEDES propias
FOTOS DE SEDESFOTOS DE SEDES
3
PRESENCIA DEL SENA EN EL TERRITORIOPRESENCIA DEL SENA EN EL TERRITORIO
COBERTURA EN EL 100% DEL PAIS
20082002Agosto
En 2008 mas de 194.000 jóvenes campesinos al SENA
Más de 260.000 madres cabeza de familia vinieron al SENA en 2008
22.000 Discapacitados, 284.000 Desplazados,
103.000 Minorías Étnicas
Más de 20.000 miembros de la policia y militares en servicio
asisten al SENA
En el 2008, Mil Jóvenes en el programa líderes del desarrollo
En 2008 más de 263.000 jóvenes de colegios y escuelas en programas de integración con la
formación profesional.Alianza SENA-MinEducación
INTEGRACIÓN EDUCACIÓN MEDIA
En 2008, 99 instituciones de educación superior en cadena de
formación
300 desempleados consiguen un empleo diariamente en el Servicio
Público de Empleo
http://colombianostrabajando.sena.edu.co
Mayor CoberturaCupos para alumnos en Formación 1999 – 2008
META 2009: 5’987.313
Fuente: Dirección de Planeación – Dirección General SENA2
2.964.799
4.148.809
5.153.188
979.104
848.948 937.7771.142.798
2.263.382
3.853.352
6.043.428
0
1.000.000
2.000.000
3.000.000
4.000.000
5.000.000
6.000.000
7.000.000
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
To
tal
Cu
po
s
EN 2008, 500 TUTORES EN EL CONTACT CENTER DE SAN ANDRES
ENSEÑANZA DE INGLES A TRAVÉS DE INTERNET 464.950 registrados agosto de 2008.
Finalizar 2008 con 1’000.000 cupos para Colombianos
RED de TecnoParques
349 Unidades de Emprendimiento
704 Asesores
2005 - 200847 Convocatorias (8 Nacionales)
USD $50 Millones asignados 2.100 Proyectos Aprobados
7.726 Emprendedores390 Municipios
28 Departamentos7.675 Empleos proyectados
Ventas proyectadas: USD $181 Mill
SENA: Actor de una Red Global
APRENDIZAJE EN EL SIGLO XXIAPRENDIZAJE EN EL SIGLO XXIPremisas de la transformación del SENAPremisas de la transformación del SENA
Flexibilidad (Anticipación)
Conocimiento Útil
Eficiencia y productividad (hacer + con -)
Perfil del Aprendiz
Enfoque por competencias
(reconocimiento de aprendizaje previo)
Aprendizaje por Proyectos
Trabajo por redes tecnológicas
Nuevos ambientes de aprendizaje
(que simulan el mundo productivo)Un nuevo perfil del aprendiz que entra y
sale del SENA
Antes: Única Fuente
AhoraSon 4 las fuentes de aprendizaje
Instructores(Promotores)
Trabajo en Equipo (Colaborativo)
Las TIC(Tecnologías de
Información y Comunicaciones)
Entorno
Aprendizaje ColaborativoCompromiso, conocimiento más amplio y profundo
TODOS ESTAMOS APRENDIENDO
Que estamos Haciendo….
• Perfil del Aprendiz
• Masificación de acceso a TIC
• Política de Innovación
• Contenido y atención al usuario
• Movilidad y flexibilidad.
Somos aprendices SENA......Libre pensadores, con Capacidad Crítica,
Solidarios, Emprendedores creativos y Líderes
Aprendices Aprendices
para la para la
SociedadSociedad
Masificación de acceso a TIC
Inversión de 90 Mill de USD en 3 años para
satisfacer la demanda creciente de servicio
Proyecto de Conectividad:
Uso intensivo de las TIC.
Certificación internacional 5.500 personas entre aprendices e instructores.
Alianzas interinstitucionales con empresas líderes en tecnología para potenciar los procesos de formación en TIC.
Dos (2) Nodos Móviles de Certificación internacional
en el SENA.
144.000 cuentas creadas en @misena.edu.co
• BLOGS• DOCUMENTOS COMPARTIDOS• CALENDARIO COMPARTIDO
Catalyst 2940 SERIESSYST
MODE
SPD
DPLX
STAT
1x
100 Base-FX
2x 3x 4x 5x 6x 7x 8x
SFP
9 1
10Base T/ 100 Base-TX 1000 Base-X
SENA
Internet
Nuevo Ambiente de aprendizaje
Ambientes de aprendizaje: Las TIC soportan el desarrollo de proyectos útiles
A
AREAS DE DESARROLLO DE
PROTOTIPOS
AREAS DE DISEÑO DE
PROTOTIPOS
AREAS DE CONSTRUCCIÓN DE
PROTOTIPOS
AREAS DE INTEGRACIÓN DE
TECNOLOGÍAS
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
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A
A
A
A
A
A
III
AI Instructor Aprendiz
Política de Innovación
INNOVACIÓN Y DESARROLLO TECNOLOGICO PRODUCTIVO
•Desarrollo e implementación de Nuevas tecnologías: apropiación e incorporación de nuevas tecnologías y conocimiento de alto valor agregado al proceso productivo propiamente.
•Transferencia y apropiación de tecnologías de ordenamiento y mejoramiento de la productividad: socialización de conocimiento de punta a todos los niveles ocupacionales.
•Desarrollo, implementación y transferencia de buenas prácticas para el sector agroindustrial: Agregación de valor a la actividad primaria (agrícola y pecuaria) y de transformación con el uso de nuevas tecnologías (TICs, Atmosferas controladas tecnologías de conservación, Agricultura de precisión) además del desarrollo de paquetes tecnológicos de especies con potencial actual y promisorio.
Dirección Sistema Nacional de Formación para el Trabajo
FORMACIÓN DE LÍDERES PARA
LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL
FORMACIÓNSENA-EMPRESA
PROGRAMA DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA Y PROGRAMA DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA Y ACTUALIZACIÓN TECNOLÓGICA ACTUALIZACIÓN TECNOLÓGICA
DEL RECURSO HUMANODEL RECURSO HUMANO
COMPETITIVIDAD NACIONAL
FORMACIÒN PARA ALTAGERENCIA
LA MAYOR RED DE LABORATORIOS LA MAYOR RED DE LABORATORIOS INTEGRADA DEL PAÍS INTEGRADA DEL PAÍS
110 laboratorios en toda Colombia110 laboratorios en toda Colombia
Inseminación Artificial Servicios de Andrología Almacenamiento de EmbrionesALIANZA SENA - ICA
Contenido y atención al usuario
Evidencias
EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN
NUEVOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE
400 estructuras curriculares gestionadas desde Blackboard
30.000 aprendices en cursos de formación combinada (Blended Learning)
Enseñanza en ambientes virtuales 2.135.758 Colombianos de 1089 municipios y 90 paises han sido
entrenados en 2008.Diariamente 7.500 Colombianos están buscando cupo para un curso
412 programas de e-learning
SIMULADORES
MOVILIDAD Y FLEXIBILIDAD
Servicios disponibles en SENAMOVIL
Presentación de cursos en línea
Descarga de Material Multimedia
Servicio SMS en apoyo de contenidos
Transmisión de datos a través de GPRS
Oficina SENA en Second Life
400 AMBIENTES MÓVILES EN 2010
Hacia donde vamos…
SOFIA Plus Integrado
REGISTROREGISTRO
INSCRIPCIONINSCRIPCION
SELECCIONSELECCION
MATRICULAMATRICULA
PLANEACION FORMACIONPLANEACION FORMACION
DESARROLLO CURRICULARDESARROLLO CURRICULAR
EJECUCION FORMACIONEJECUCION FORMACION
CERTIFICACIONCERTIFICACION
ADMIN CALENDARIOADMIN CALENDARIO GESTION AMBIENTESGESTION AMBIENTES
ING
RE
SO
FO
RM
AC
ION
PLANEACION
PAQUETES FUNCIONALES
DISEÑO CURRICULARDISEÑO CURRICULAR
LMSLMS
EDTEDT
GESTION DE TIEMPOSGESTION DE TIEMPOS
ADMIN SISTEMAADMIN SISTEMA
NORMALIZACION DE COMPETENCIASNORMALIZACION DE COMPETENCIAS
SN
FT
CERTIFICACION DE NORMAS DE COMPETENCIACERTIFICACION DE NORMAS DE COMPETENCIA
PERFIL EMPRENDEDORPERFIL EMPRENDEDOR FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL
FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL
EMPRENDIMIENTO
PAGINA WEBPAGINA WEB
SERVICIOS TECNOLÓGICOS E INVESTIGACION APLICADA
PRODUCCION CENTROS
SOFIA PLUS i
SERVICIOS TECNOLOGICOS E
INVESTIGACIÓN APLICADA –
INTERFAZ SIGP
NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS
LABORALES
Sistema Optimizado Para la Formación Profesional Integral y
el Aprendizaje Activo
CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS
LABORALES
EMPRENDIMIENTO
PRODUCCIÓN DE CENTROS
SOFIA PLUS i
BANCO DE PROYECTO
S
GE
STIÓ
N
DE
L EM
PLE
OGE
STI
ÓN
DE
CO
MP
EN
SA
CIO
NE
S
GESTIÓN DE DESARROLLO
C.L
• Selección
• Contratación
• Perfil del empleo• Admon. Salarial
• Nómina
• Bienestar
• Evaluación• Planes carrera y Escalafón
• Aprendizaje (Capacitación)• Salud ocupacional
Gestión Talento Humano
2
3
1
4
CLIENTE DISEÑO
PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACION
MATERIALES HERRAMIENTAS
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN
Áreas con ventaja para competir….
PLMProductLifecicle
Management
Nanomateriales
Telemedicina
Agronómica
Biotecnología aplicada
“Creemos que las condiciones están dadas como nunca para el cambio social, y que la educación
será su órgano maestro. UNA EDUCACIÓN DESDE LA CUNA HASTA LA
TUMBA, inconforme y reflexiva, que nos inspire un nuevo modo de pensar y nos incite a descubrir quiénes somos en una sociedad que se quiera más a sí
misma”.
Gabriel García MárquezNobel Colombiano
Camilo Montes [email protected]
Director Sistema Nacional deFormación para el Trabajo
SENA - Colombia
