Predstavitev odbora za poklicno dejavnost in

spodbujanje inovativnosti

Rotarijci so od samega nastanka globoko spoštovali visoke etične standarde kot del svoje predanosti poslanstvu svojega poklica in rotarijstva. Prav na tej osnovi se je porodil tudi test štirih načel (1932) in Rotarijska deklaracija v poslu in poklicu, ki tudi danes služi kot vodilo in merilo za preverjanje in uveljavljanje etičnega vedenja na delovnem mestu in na drugih področjih življenja.

• Ali gre za resnico?

• Ali je pošteno do vseh udeleženih?

• Ali bo spodbujalo dobrovernost in boljše prijateljstvo?

• Ali bo v prid blaginje vseh udeleženih?

šč

Poklicna služba sodi med štiri osnovna

rotarijska poslanstva, in je druga po vrsti, na

katerih temelji rotarijstvo.

Vsak klub na temelju poklicnih izkušenj in

znanj svojih članov gradi mikrokozmos

socialne mreže v poslovnem in

profesionalnem svetu.

č

Rotary se skuša približati temu cilju na različne načine:

• Gojimo prijateljstvo, ki nam omogoča pomagati drug drugemu.

• Sprejemamo visoka etična načela v zasebnem in poklicnem življenju ter cenimo vsako dejavnost, ki je v dobro širši skupnosti.

• Spodbujamo odgovorno delovanje zasebnega, poklicnega in javnega značaja vseh članov Rotary klubov

• Z negovanjem pripravljenosti za razumevanje in zavzemanje za mir med narodi smo svetovna skupnost poklicno dejavnih ljudi, ki nas združuje ideal pomagati drugim.

č

• Moj poklic je še ena priložnost, da služim skupnosti

• Sem zvest besedi in duhu etičnega kodeksa svojega poklica, zakonom

svoje domovine in moralnim standardom svojega okolja

• Naredim vse, kar je v moji moči, za čast svojega poklica in promocijo

visokih etičnih standardov, izbranih pri tem poslanstvu

• Sem pošten do delodajalca, zaposlenih, sodelavcev, konkurentov, strank,

javnosti in vseh, s katerimi sodelujem poslovno in poklicno

• Spoštujem družbeno koristne poklice

• Svoje poklicne talente uporabljam: za uresničevanje priložnosti za mlade

ljudi, za delo, ki bo izpolnilo potrebe drugih, za izboljšanje kakovosti

življenja v družbi

• Upoštevam načela časti pri promoviranju in javnih predstavitvah svojega

posla ali poklica

• Ne pričakujem in ne nudim prijatelju rotarijcu boljših privilegijev ali

prednosti, od tistih, ki veljajo za druge v poslovnih ali poklicnih razmerjih.

• poštenosti v besedah in dejanjih

• doslednosti v vedenju in odnosih,

• zavračanju »sivih con«, češ da gre za

konkurenčno prednost ali poslovno politiko

• …. naj znotraj Rotary klubov skrbi za raznolikost pomembnih

poklicev in strok v klubih in za njihov prispevek k bogatitvi dejavnosti

posameznega kluba in družine Rotary, navzven pa naj s svojim

zgledom prispeva k preporodu družbe, ki v današnjih gospodarskih in

družbenih razmerah vse bolj kliče k oživitvi večnih etičnih načel

posameznika in družbe, ki jih spoštuje in jim sledi tudi vsak rotarijec

Pri tem bo Odbor predvsem spodbujal

• Etično in moralno ravnanje članov v poklicnem in zasebnem življenju.

• Razvijal potencial poklicne in gospodarske dejavnosti članov v

korist družbenega blagostanja.

1. (polni naziv podjetja/fizične osebe

kot bo vneseno v katalogu)

2 Prilagam datoteko z logotipom

(vektorski zapis)

da ne

3. Matična številka pravne osebe

4. Naslov:

5. Poštna številka in pošta

6. Telefon Faks e-pošta

7. Spletna stran

8. Direktor (ime in priimek)

9. Kontaktna oseba

(ime in priimek, funkcija)

10. Osnovna ponudba podjetja

11. Podjetje išče kontakte (navedite

kakšne, kje)

12 Obiskal bom Rotary kotiček na

dogodku IZZIVI GOSPODARSKEGA

RAZVOJA 2013

20. 5. 2013 21.5.2013

13. Rad bi se srečal s podjetji iz naslednje

dejavnosti: (navedi naslov

konkretnega podjetja ali pa dejavnost,

ki te zanima)

14 Dovoljujem objavo navedenih

podatkov v katalogu R podjetij

(podpis)

• Spodbujal umestitev svojih članov v širšo družbo in se veselil

njihovih uspehov ter s tem promoviral visoke etične standarde

rotarijstva (mreženje znotraj RC in v slovenskem poslovnem okolju)

• Vsestransko spodbujal inovativnost, kreativnost in uspešnost

mladih ljudi na njihovi poti k poklicni in strokovni uveljavitvi

• Posredoval in sodeloval pri vključevanju v mednarodne projekte Rotary

International, omogočal izmenjavo dobrih praks in se vključeval v

fellowshipe (zlasti poklicne).

• Mednarodne izmenjave znanja in

povezovanja

• Domače in mednarodne poslovne mreže:

Spodbujanja in širjenja kulture inovativnosti

v gospodarstvu

• Promocija visokih standardov in etičnih

načel poslovneža

• Razvoj klubske poklicne dejavnosti

• In še kaj….

– Organiziranje več letnih dogodkov s tujimi gosti

• Primeri dobre prakse iz tujih RC (Avstrija, Italija,

Nemčija….

• Gostje odlični govorniki

• Ogled poklicnih dobrih praks (izmenjava med člani

tudi mednarodno)

Domače in mednarodne poslovne mreže: Spodbujanja

in širjenja kulture inovativnosti v gospodarstvu

– Oblikovanje »skupine poslovnih angelov« in enkrat

letno srečanje z izbranimi inovatorji in njihovimi

inovacijami

– Spoznavanje domačega poslovnega okolja (v prvi

vrsti poslovne izmenjave znotraj RC)

– Izzivi in priložnosti v službi dobrodelnosti: spodbujanje

inovativnosti, kreativnost in uspešnost mladih ljudi na

njihovi poti k poklicni in strokovni uveljavitvi,

mentorstvo

č č

ž

– Predstavitve in publiciranje primerov dobre poslovne

prakse med rotarijci

– Etični kodeks

– Kdo vzgaja naše poslovneže? (Pogovori s profesorji

na fakultetah na temo etike in poslovnih znanj)

– Pogovori o poklicih, o karierah z mladimi rotarijci

(Interact, Rotaract, Ryla..) obiski delovnih mest naših

članov (mentorstvo)

• Pogovori po klubih na temo poklicnih dejavnosti,

obiski mladih na delovnih mestih, poklicne

sestave posameznega kluba in oblikovanja

»mentorskih pogovorov« z mladimi.

• In še kaj….

č

• Predavanja bodo potekala po sistemu kroženja v

različnih regijah v sodelovanju z »lokalnimi klubi«.

Predavatelji iz tujine bi gostovali izmenično z domačimi

predavatelji, v prvi vrsti iz naših rotarijskih krogov.

• Poudarek na temah, povezanih z vzgojo in izobraževa-

njem mladih (talentov, inovatorjev, kreativcev itd.,

spodbujanjem in razvojem inovativnosti, poslovno etiko

in moralo ter na predstavitvah projektov in aktivnosti, ki

jih morda že izvajajo naši člani v svojih socialnih mrežah

in poklicnih okoljih, in tudi v rotarijskem okolju, pa so

morda manj znani v naši javnosti.

• Temelji na sodelovanju s klubi preko „poverjenikov za

poklicno dejavnost“ ali neposredno v dogovoru s

predsednikom kluba

• Pogovori po klubih na temo poklicnih dejavnosti,

poklicne sestave posameznega kluba in oblikovanja

»mentorskih pogovorov« z mladimi.

Pogovori in predstavitve poklicnih dejavnostih članov

(peer to peer)

Predstavitve poklicev skupinam mladih (mentorski

pogovori) v sodelovanju s šolami v okolju

Obiski mladih na delovnih mestih…

(Povabi me v službo)“

• Enkrat na leto izdati priročno knjižico Odbora za

poklicno dejavnost z opisom in rezultati dela

posameznih vsebin (npr. delo z mladimi – mentorstvo,

srečanja z inovatorji – primeri dobrih praks, izmenjava

dobrih praks s tujino; pogovori s predavatelji; povzetki

zanimivih predavanj

• Večji projekti pa bi bili Kodeks etike poslovneža (ali pa

mladega poslovneža….), rezultati kakšnih priložnostnih

raziskav, ki nastajajo ob delu poklicne sekcije …

mesec Tip dejavnosti Gostujoča oseba ali osrednja

tema Lokacija

Januar do junij 2013 Zasedanja Odbora za poklicno dejavnost in

spodbujanje inovativnosti; dogovor z AG, oblikovanje

mreže poverjenikov iz klubov, konkretizacija in

operacionalizacija programskih smernic, usklajevanje

s koledarjem Distrikta

31. januarja 2013 – Oblikovanje mreže

poverjenikov Odbora za poklicno

dejavnost in spodbujanje inovativnosti

9-. Januar 2013 Poklic znanstvenik, profesor

Znanost o življenju in človekova prihodnost: Naš

vsakdanji kruh. Predavanju bo sledil pogovor.

Prof. dr. Peter Raspor 17.00

GZS, 1. nadstropje,

dvorana C

Januar - junij Obiski klubov in predstavitev ciljev Odbora za poklicno

dejavnost, nabor poklicev, s katerimi se ponaša

rotarijska mreža

Obiski in predstavitev OPD RC Ljubljana Barje 8. 1. 13

RC Ljubljana Emona 21. 1. 13

RC Carniola 4.2.13 RC Dolenjske Toplice (februar)

Po terenu

23. Januar 2013 Motivacijska delavnica

(6 klobukov razmišljanja) Nastja Mulej 18.00

GZS, 1. nadstropje,

dvorana C

Druga polovica leta

2013 Prostorsko načrtovanje in regionalni razvoj (naslov

teme ni dokončen) Prof. dr. Prosen Anton

Prof. dr. Peter Gabrijelčič Lokacija in datum še nista

potrjena

21. februar. 2013 Družbena odgovornost podjetij, inovacijska kultura in

prihodnost

Predavanje

Prof. Dr. Matjaž Mulej 17.00

GZS, 1. nadstropje,

dvorana C

Marec 2013 Poklicna orientacija:

Povabi me v službo Srečanje s člani Rotaractov in

Interactov ter predstavitev projekta,

priprava vprašalnika za delodajalce

April 2013 Razpis INATRI, sodelovanje pri razpisu

Maj 2013 Umetnost lobiranja z Milošem Čiričem Rotary Kotiček na razstavi IZZIVI GOSPODARSKEGA RAZVOJA

žč

Zgled: Girls day, projekt Dan za punce

Botrski klub: RC NIKE Ljubljana

Partnerska mreža: District 1912

Pokrovitelj: Odbor za poklicno dejavnost in

spodbujanje inovativnosti

Trajanje: se razvija in raste

ž

• Namen projekta je pomoč pri poklicnem odločanju in spoznavanje poklicev (osnovnošolci in srednješolci) in popularizacija naravoslovnotehničnih poklicev, ter osveščanje mladih, za večje zavedanje o prihodnosti poklicev, ki bodo zanimivi in po katerih bo povpraševanje tudi čez pet ali več let, ko bodo sami zaključili šolanje.

• Zavzemamo se za enake možnosti na trgu dela in boljšo pripravljenost na gospodarske izzive, ki čakajo prihajajočo generacijo.

Naši člani - Delodajalci

• Mladi iz klubov Interakt in Rotarakt ter

• Osnovnošolci in osnovnošolke, dijaki in dijakinje

• Študentke in študentje

Povezave z mrežami

• Aktivi svetov staršev

• Predstavniki Zavoda za zaposlovanje

• Predstavniki izobraževalnih ustanov

Priprave popisov poklicev, ki jih bodo lahko mladi spoznali

ob obisku v posamezni organizaciji (vprašalnik med

delodajalci)

Pregleda zanimanja kandidatk in kandidatov za obiske

posamezni organizaciji (vprašalnik med osnovnošolci in

dijaki)

Dogodek bo organiziran v več sklopih:

1. anketiranje delodajalcev 2. anketiranje kandidatk in kandidatov za obiske

delovnih mest 3. obiski pri delodajalcih

Določiti dan obiska v okviru projekta

POVABI ME V SLUŽBO na nivoju Distrikta

Organiziranje družabnega srečanja za mlade ob

začetku novega šolskega leta skupaj z aktivi

staršev v obliki »sejma poklicev prihodnosti«

skupaj z delodajalci (september)

č

Pričakujemo številne pozitivne učinke, ki se bodo odražali v

večji zaposljivosti mladih po zaključku šolanja, v večjem

zanimanju mladih za tehnične in tehnološke poklice, za

boljše usmerjanje deklet k netradicionalnim poklicem za

ženske.

Tudi pri delodajalcih pričakujemo več zanimanja za

zaposlitev žensk na netipično ženskih delovnih mest in

manj in potrebo po oblikovanju mešanih timov.

Pri projektu bodo sodelovali člani mreže Rotary klubov in

podmladkov Rotaract in Interact

ž

Projektu so naklonjeni: • GZS Zbornica osrednjeslovenske regije • Zavod za zaposlovanje OE Ljubljana • Center za informiranje in poklicno svetovanje - CIPS Ljubljana • Podjetje Miška d.o.o., Ljubljana • Podjetje Melamin d.d., Kočevje • Podjetje Varsi, d.o.o. • Podjetje Iskratel, d.d. • Razvojni center Kočevje Ribnica • Rokodelski center Ribnica • Zavod za razvoj družinskega in ženskega podjetništva META • Helios d.o.o. Domžale