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ernesto-peborgh
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Como iniciar el camino hacia una Empresa 2.0, aquella que se torna más horizontal, que es capaz de gestionar su conocimiento, ampliar sus redes y hacer visble y manifestar las relaciones de sus stakeholders a la vez que fortalece su identidad de marca
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Jerarquías RígidasNiveles Bajos de InnovaciónConocimiento EstancadoComunicación poco fluida
Redes SocialesIdeágoras
Wikis, Delicious, BlogsProject Managment
La empresa 2.0 es la implementación de los atributos y características de la web 2.0 en las empresas
¿Para qué sirven las herramientas de la web 2.0 en las empresas?
“… aquellos empleados con fuertes redes sociales reciben antes y
más nueva información que sus colegas peor conectados y, como
consecuencia, son más productivos. Así logran completar más proyectos
por unidad de tiempo y generan más beneficios a su empresa”.Revista del MIT, Understanding Productivity
Redes Sociales
•Aumentan la productividad
•Tienden puentes entre las áreas de la empresa
•Alivianan la jerarquía y promueven la auto-organización
Blogs – Hacia Afuera
•Poderosa herramienta de marketing •Crea un contexto de información dinámico alrededor de la empresa
Blogs – Hacia Adentro
•Favorece el aprendizaje y la circulación de conocimiento. •Vuelve a las personas más inteligentes (investigación, síntesis, exposición). •Favorece la creación de identidades y vínculos más humanos. •Crear un archivo vivo.
Wikis & Delicious
•Despega el conocimiento de las personas
•Favorece la colaboración y la creación colectiva
•Vuelve más eficiente la circulación de información
en la empresa
Wikis en la empresa
•16.000 empleados trabajando colaborativamente
en wikis•10.000 empleados en red en Facebook
Ideágoras
•Hacen visible el surgimiento y desarrollo de las ideas. •Incentivan la creatividad y espontaneidad de los empleados. •Democratizan la innovación.•En 7 meses, 50.000 ideas
Project Managment
•Todos los miembros de un equipo de trabajo quedan comunicados de manera transparente y horizontal,• Pueden compartir archivos sin sobrecargar sus casillas de e-mail •Organizar el trabajo (Listas de to-do´s y milestones) • Crear foros de discusión. •A diferencia de otros softwares, está en la web, no en los escritorios, y permite el trabajo a distancia.
1 – Entender el contexto2 – Detectar la oportunidad3 – Crear un equipo 2.04 – Iniciar un cambio cultural5 – Crear una plataforma6 – Salir a conversar7 – Captar el conocimientoexterno
• Conectar a los diferentes sectores de la empresa
• Mapear la dinámica de las relaciones
• Aprender el lenguaje de la web 2.0
• Crear un laboratorio de ideas
• Agilizar la comunicación y poner en circulación el conocimiento
• Informalizar las relaciones corporativas