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Esta fue la presentación que se realizó el día 26 de noviembre de 2009 en la corporación somos más para los miembros de Alianza por La Niñez sobre el Fomento de Trabajo en Red.
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Corporación Somos Más - 2009
Corporación Somos Más - 2009
¿Cómo articular esfuerzos para lograrmejores resultados?
Corporación Somos Más - 2009
Nuestra misiónGenerar valor social y economico para redes sociales.
Nuestra visiónDesencadenar la potencialidad de las redes de sociales
para lograr cambios sociales que beneficien a todos.
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Nuestras Redes Aliadas
• RedPai - Red de Protección a la Infancia
• Red de Emprendedores Bavaria
• Red Interamericana de Actores de Cooperación
• Red Acogemos - Red de Hogares para adulto mayor
• Recojo - Red Colombiana de Jóvenes
• Red Coenve - Red de Envejecimiento Activo y Digno
• Red Nacional de Voluntariado
• Red ParticipAndes
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Nuestras organizaciones aliadas
• Fundación Saldarriaga Concha
• Trust for the Americas – OEA
• Secretaria Ejecutiva Desarrollo Integral - OEA
• Fundación Bavaria
• IESO – Iniciativa en Emprendimientos Sociales
• Planner – Marketing de relacionamiento
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¿Para que sirve la red de una cancha de futbol?
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La Red
Corporación Somos Más - 2009
Actividad: Mapeado mi red personal
AMIGO
IDOLO
RELACION AMOROSA
VECINO
FAMILIAR
1. Mínima relación de confianza2. Que estén vivos
?
TRABAJO
NUEVO
Yo
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¿De dónde partimos?
REDES SOCIALES
Miradas desde:Teoría de la acción
colectiva
Teoría de la dependencia de
recursos
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Acción Colectiva
“Sólo un incentivo individual estimularía a una persona racional de un grupo latente a actuar con un espíritu grupal". Lo anterior, significa que la acción colectiva
está condicionada por dos factores: el logro de objetivos comunes y el beneficio individual.
Mancur Olson, economista y sociólogo.
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Dependencia de Recursos
“Dado que las organizaciones requieren recursos externos, se vuelven interdependientes de las
organizaciones del ambiente con quienes intercambian dichos recursos, siendo influido el comportamiento interno por las exigencias de
quienes le suministran recursos imprescindibles e importantes para su supervivencia (Pfeffer, 1987)”.
Jeffrey Pfeffer, Catedrático de la Universidad de Stanford.
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Concepto de Alianza
WikipediaPacto o unión entre dos o más partes que persiguen fines comunes.
Programa Nacional de Alianzas Son relaciones abiertas de socios activos que tienen una complementariedad de fortalezas y buscan un propósito común.
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Concepto de Red
Es un conjunto de nodos y relaciones que existen en un contexto determinado.
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Concepto de Red de Organizaciones Sociales
Bernardo ToroUna red esta caracterizada por un conjunto de instituciones interdependientes que se comprometen a buscar un propósito común, siendo que ninguna de ellas puede alcanzar sus propios objetivos si no contribuye para el éxito de las otras. Esa interdependencia implica la instalación de una dinámica de relaciones y flujos que son vitales para la red.
Corporación Somos Más - 20092008 - Corporación Somos Más - www.somosmas.org
Ventajas y desventajas de trabajar en red
¿Cuáles son las ventajas de trabajar en red?
¿Cuáles son las desventajas de trabajar en red?
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Ventajas de trabajar en red
Nivel administrativo y estratégico
Nivel de gestión del conocimiento
Nivel de administración de recursos
Nivel de gestión política
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Ventajas de trabajar en red
Nivel administrativo y estratégicoTrabajando en red, a través de la articulación de organizaciones, se da respuesta a problemas que de otro modo no podrían resolverse.
Nivel de gestión del conocimientoSe genera una comunidad de aprendizaje y conocimiento que permite universalizar los saberes, llevando el conocimiento local a un contexto global.
Nivel de administración de recursosSe aumenta la disponibilidad, racionalidad y productividad en el uso de recursos.
Nivel de gestión políticaLa posibilidad de conectar los sectores público, privado y de organizaciones civiles se hace más factible.
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Cada decisión toma más tiempo y esfuerzo
No necesariamente se recibe reconocimiento
No es fácil aprender de los errores
Personas que quieren ser el centro de atención
Hay redes que podrían hacerle perder tiempo
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Desventajas de trabajar en red
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Modelo
Red centralizada Red descentralizada Red distribuida
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Ejemplo www.redpai.org
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Páginas personales
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• Identidad y estrategia• Estructura e institucionalización• Gestión de conocimiento• Articulacion de oferta y demanda de servicios• Proyectos de redes• Tecnologias de Información y Comunicación• Gestión de relaciones de relevancia
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Información de contacto
Jefferson Ramirez
Presidente
Corporación Somos Más
Calle 100 # 16 - 66 of 502
Tel. +571 753 9772