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Manuales
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liderazgoAutoridad y
Sexto P.C
El liderazgo en todos los aspectos de la vida, es considerado un
sinónimos de éxito y así es, pero no solo a nivel individual sino que de él se desprende la capacidad de inducir al éxito de su entorno.
El liderazgo es como la belleza: Difícil de definir, pero fácil de reconocer cuando uno lo ve
Todo Gerente debe tener la capacidad de liderar eficazmente a su equipo de trabajo si desea
mantener una sinergia y motivación a mediano y largo plazo.
Sinergia: quiere decir literalmente trabajando en conjunto.
Liderazgo.
Puede definirse como el arte de influir sobre las personas para que estas puedan alcanzar
los objetivos de la organización.
El liderazgo es el influenciar a los
otros, por medio de una serie de destrezas que
toda persona puede aprender y desarrollar.
1. Dirigir equipos de trabajo
2. Preparar a otros en el trabajo
3. Asesorar
Funciones del liderazgo
La autoridad es la facultad de una persona, dentro de una organización, para que se lleven a cabo sus ordenes e influenciar a que sean cumplidas por sus subordinados,
para el logro de los objetivos.
Tipos de autoridad
Formal
Cuando es conferida por la organización.
Lineal: jefe sobre
subordinados.
Funcional: uno o varios jefes
sobre funciones distintas.
Técnica
Nace de los conocimientos especializados
de quien la posee.
Personal
Se origina en la personalidad del individuo.