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ROSA GUERRERO

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El SENA esta encargado de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores Colombianos

MISION

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En el 2020 el SENA será una entidad de clase mundial, en formación profesional integral y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas.

VISION

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ESCUDO: representa los tres sectores económicos del país. • Piñón: representativo

del sector industrial. • Caduceo: Asociado al

comercio y servicios. • Café: ligado a lo

primario y extractivo.

SIMBOLOS

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LOGOTIPO: compuesto por el nombre de la institución y el símbolo que representa el camino hacia el horizonte y el hombre.

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APRENDIZ: • Se vuelve un aprendizaje autónomo • Se siente más motivado, ya que él es quien resuelve

los problemas, planea y dirige su propio proyecto. • Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje. • Se convierte en un descubridor, integrador y

presentador de ideas. • Define sus propias tareas y trabaja en ellas,

independientemente del tiempo que se requiere.

ROLES

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• Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.

• Trabaja en equipo. • Se enfrenta a obstáculos, busque recursos y

resuelva problemas para enfrentarse a los retos que se le presenten.

• Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.

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• Está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué no.

• Se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.

• Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de aprendizaje.

• Es visto por los estudiantes más que como un experto, como un asesor o colega.

TUTOR:

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• Fomenta espacios de promoción de la salud física y mental para el fortalecimiento de hábitos de vida saludables.

• Equidad e igualdad de oportunidades: Promueve estrategias que garanticen la equidad, la no discriminación y el acceso en igualdad de oportunidades.

• Competencias básicas: Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo.

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SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZ SENA

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• Fortalece competencias ciudadanas y habilidades sociales de trabajo en equipo con base en valores de solidaridad, servicio, respeto y autonomía, entre otros.

• Cultura: Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo.

• Deporte: Fomenta la práctica del deporte y la actividad física para el desarrollo de hábitos de vida saludables, el adecuado uso del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socioemocionales, apoyando el proceso de formación integral.

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• Liderazgo: Fomenta la formación de líderes integrales con sentido de pertenencia hacia la institución que fortalezcan los espacio de representación y participación.

• Responsabilidad social: Fomenta habilidades de liderazgo social que permitan desarrollar el crecimiento personal, la apropiación institucional de la entidad y la solidaridad con las comunidades.

• Convivencia: Fomenta ambientes de convivencia y participación social a través de espacios de reflexión como actores activos en la construcción de una paz duradera y estable, enfocada en la formación profesional integral.

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SISTEMAS DE AMINISTRACION DE APRENDIZAJE

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Es una plataforma flexible y sencilla, que proporciona un sistema de administración de cursos, permite establecer un portal personalizable, comunidades en línea dentro del Campus, así como una arquitectura que permite una fácil integración de múltiples sistemas administrativos.

PLATAFORMA BLACKBOARD:

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Es una herramienta virtual para el desarrollo de la comunidad SENA también se publican las fechas importantes correspondientes a: inscripciones, pruebas virtuales, resultados, notificaciones, matriculas e inicio de formación, etc.

SOFIA PLUS:

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