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¿Cómo innovar en tu profesión sin pensar en hacerte rico?
(Dimensión trabajo)
¿Cómo ser felices en el trabajo?
MascarasDefiniciones
Modelos
LIBRO II
El marco conceptual: la persona que trabaja.
Heptalogo del trabajador innovador.
Todos podemos ser creativos e innovadores, si conseguimos que nuestro pensamiento creativo se transforme en acción y en valor.
Debemos replantear porque trabajamos en lo que trabajamos , que aspectos podrían llevar nuestra tarea a una concreción mas plena y placentera, y que alternativas laborales podrían proporcionar mas valor en mi vida.
Las personas pasan la mayor parte de sus vidas en el trabajo, es por estoQue para ser verdaderamente felices , debemos estar en un trabajo que nos haga felices.
Ideas clave:
MODELOSModelo 1:La creación de un océano azul: El Cirque du Soleil las empresas y los emprendedores pueden desarrollar su negocio siguiendo dos estrategias opuestas: la del océano rojo, donde se compite en el mercado con los mismos productos que sus competidores, luchando por el mismo target y armas y el océano azul, donde se crea su propio mercado, con un producto diferente y con valores propios.Ejemplos de empresas que han conseguido océano azul:Ipod, el Windows de Microsoft, la Play station 3 y naturalmente, el cirque du soleil.
Cirque du soleil
• La estrategia: propone cambios, variedad. Es decir, un modelo de negocios integral.• La política de innovación: Búsqueda constante de nuevos talentos.
• Crecimiento sostenido: establece como norma una nueva producción.
• La gestión del talento: se preocupa por buenos profesionales.
Modelo 2: La historia de un innovador «BICHOS», de John lasseter
La historia de Flick, un jovencito hormiga muy trabajador e inventor, el cual tiene proyectos claros. Hasta que un día comete un despiste y se marchan las depredadoras sin su diezmo, amenazando con la muerte a la comunidad. Flick busca soluciones, y se marcha para encontrar alianzas , que al principio no fueron fácil, pero con estrategia logro conseguirlas y así formar un « equipo de alto rendimiento»
Debemos ser inventores y tener proyectos claros
en nuestra vida.
Un negocio familiar con visión del cambio y las alianzas: El padrino
Búsqueda de nuevos modelos de negocios, que sean legales y nos lleven de una manera menos violenta al éxito.Se debe buscar la respetabilidad externa del negocio y sobretodo consolidación en un estatus de la sociedad.
PO: Para ganar, olvida a los
amigos y alíate con tus enemigos.
El marco conceptual :la persona que trabajaLa creatividad de un individuo, tiene lugar en el trabajo. Una empresa debe ser como mínimo, el compendio de 3 grandes elementos: rentabilidad, felicidad de sus integrantes y responsabilidad social.REFLEXIONES SOBRE LO QUE ES LA VIDA LABORAL A PRINCIPIOS DEL SIGLO XXI:
1) El trabajo como camino de desarrollo personal.
2) Trabajos creativos y trabajos rutinarios
2) Trabajos creativos y trabajos rutinarios
3)Las empresas, a menudo, son enemigas de la creatividad y la innovación.
3)Las empresas, a menudo, son enemigas de la creatividad y la innovación.
4)Emprendeduria, la alternativa4)Emprendeduria, la alternativa
5)¿Merece esa empresa que yo trabaje para ella?
5)¿Merece esa empresa que yo trabaje para ella?
6) Nuevas generaciones y trabajo
6) Nuevas generaciones y trabajo
7)Las organizaciones del futuro.7)Las organizaciones del futuro.
El heptálogo del trabajador innovador:
1)Busca tu propio camino:Trabajar inteligentemente con el conocimiento y la información, progresar en el autoconocimiento, aceptar la opinión de los demás, aprender a superar los bloqueos y aceptar la diversidad.
2)Desafia el poder establecido, pero de manera inteligente
3)Trabaja en red: saber aprovechar la tecnología
4)Aprende a crear cosas diferentes, que aporten valor.
5)Demuestre el valor de sus ideas.
Diapositivas libro II: « SI FUNCIONA CAMBIELO»
PRESENTADO POR: Kelly Torres Castro
Grupo: AD
Profesor: Albeiro Contreras
NEGOCIOS Y FINANZAS INTERNACIONALES
GRACIAS