TALLER COACHING FACILITADORES EN SIMULACIÓN Patricia Durán Ospina. Coordinador CSISMicrobióloga Universidad de los Andes

MSc. Educación Fundador Grupo Salud Visual Miembro INACSL

International Nursing Association for Clinical Simulation learning

Texas University Simulación clínicaMonsters Inc.

Copyright Pixar Disney

pduran@funandi.edu.co

Objetivos

Descubrir los perfiles de los facilitadores en simulación clínica en liderazgo, coaching y la creación de la marca personal a través del pre-briefing, briefing y debriefing basados en la película de Monsters University Inc.

Crear equipos con los perfiles y los roles de los facilitadores de simulación clínica

Patricia Durán Ospina Coordinadora Centro de simulación integral en salud Funandi Pereira,Colombia

Propuesta Ponencia INASCL Orlando Junio 2014

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DisclosureMiembro Zonal Eje Cafetero Asociación Colombiana de Simulación clínicaJunta Directiva Asociación Colombiana de FisiologíaMiembro International Nursing Association for clinical simulation learningMiembro Asesor Brien Holden Vision Institute, AustraliaEditorial Board Journal of Ocular Diseases and Therapeutics. U.S.A.

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SituaciónCapacitación de facilitadores: para mejorar el desempeño y los indicadores de producción en simulación clínica centrada en el estudianteProblema frecuente en facilitadores:• Inseguro ante la simulación• Resistencia al cambio• Miedo a la tecnología• Dificultad crear alianzas• No bilinguismo• No maneja virtualidad• Conoce perfiles para conformar equipos• Actitud

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PREBRIEFING DEL TALLER

• Lee este libro de simulación clínica• http://

issuu.com/patriciaduranospina/docs/simulacion_facultad_de_salud_final

• Mira la película Monsters University Inc.• Imprime el carnet con tu foto con el personaje

con el que más te identificas de la película:http://www.pixarplace.com/mu-idmaker/create.php?t=Monsters_University_Student.png

Antecedentes Normalmente la capacitación en simulación está dirigida a facilitadores en simulación clínica orientada a :• Entrenamiento dirigido a técnicas o tecnología,

moulagePoca capacitación en coaching, liderazgo y personal branding en simulación para:• Fomentar trabajo transdisciplinar• Conocer perfiles para conformar equipos de alto

desempeño• Crear ambiente seguro y de creación colectiva• Crear la marca personal (personal branding) del

facilitador de simulación

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Metodología del Taller Empleando la terminología de los Standards Simulación INACSLSocializar ObjetivosPre-briefing: Diligenciar formato Perfiles, Rúbrica de coaching y personal brandingIdentificar su perfil, Ver película Monsters University , video de marca personal, entrega del caso (indicador esperado para la institución) , definir tiemposBriefing: Creación de sus carnet y sus perfilesBuscar su partner dependiendo del objetivo o proyecto a desarrollar

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PIXAR PLACEPrebriefing para el Taller de Coaching:1. Diseñar tu carné con tu foto y el personaje que más te identifique con los perfiles de los personajes de Monsters University Inc. Debes entrar a este link: http://www.pixarplace.com/mu-idmaker/create.php?t=Monsters_University_Student.pngy llevarlo impreso el día del taller. 2. Debes diligenciar la encuesta digital que se hará llegar a tu correo.3. Ver los videos en el canal de youtube Patricia Durán Ospina y la película Monster Univerity Inc.

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Identifica tu Sim-branding

Crea tu marca personal en simulación clínica….

Con que personaje te identificas?

Mira el siguiente video sobre Marca personalhttp://www.youtube.com/watch?v=cdKsDHsOm5g

PERFIL MIKE WAZOWSKY

• Emprendedor• Leal• Trabaja por objetivos• Luchador• Trabaja en grupo• Soñador• Responsable

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PERFIL JAMES SULLIVAN

• Líder• Experto en su técnica• Fiel• Positivo• Leal• Observador• Recursivo

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PERFIL DEAN HARDSRABBLE

• Carácter Fuerte• Imponente• Estricta• Domina el tema• Inteligente• Eminencia

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PERFIL PROFESSOR KNIGHT

PerfilComprensivoEstrictoConservadorTerco

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PERFIL RANDY BOGGS

Randy BoggsPerfil camaleón• Doble personalidad• Manipulador• Conflictivo• Envidioso• Poca tolerancia al cambio• Solitario• Competitivo• Mal perdedor• Sagaz

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PERFIL DON CARLTON

Scott SquibblesPerfil • Ingenuo• Inocente• Callado• Simpático• Espontáneo• Extrovertido

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PERFIL DON CARLTON

• Sociable• Familiar• Sobreprotector• Motivador• “Bonachón”

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PERFIL TERRY PERRY• Ingenua• Inteligente• Obediente• Proactiva• Sumisa

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PERFIL ART

Perfil InnovadorCreativoRelajadoSoñador“Ensimismado”

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MI CARNET

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El facilitador diligencia su carne y define su perfilCoordinadora!!! La de cuatro ojos!!! ObservaciónProactiva, la mamá……armadora de escenarios, Colaboradora, gestión

Definición S + EI

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Definición S + EIInteligencia social y emocionalHabilidad de ser conscientes de nuestras emociones

Sim –Personal Branding:Para crear tu propia marca en simulación necesitas reconocer S+EI

SIM-COACHING

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Ciclos de los gruposPrincipioDefinen, iniciativas, cualidades, calidadesMedio: realinean, revisan, apoyan“Ending”: Avanzado, éxitosCentro: Seguridad del estudiante y del pacienteEfectividad del equipo

Fuente: International Coaching FederetationAdaptación Patricia Durán Ospina

Trabajar en equipo, buen liderazgo, motivar, autoreconocer las capacidades, habilidades

Sim - Inteligencia emocional

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Esferas del ser:EmocionesCuerpoLenguaje

Humanas: SiendoHaciendoTeniendo

Fuente: International Coaching FederetationAdaptación Patricia Durán Ospina

Recursos: Tips para Líderes IntrovertidosJenniferKahnWeiler

El líder introvertido

Libera al docente en simulación que llevas dentro…al introvertido….buena actitud hacia la

creación de la marca personal del Facilitador de simulación clínica

Gracias por participar …

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Crea tu propia marca como facilitador de simulación clínica….

Aprende más de simulación en los siguientes linkshttp://www.youtube.com/watch?v=gDXXUj20RqAhttp://issuu.com/patriciaduranospina/docs/simulacion_facultad_de_salud_final

Recursos online para coaching personal branding

http://www.slideshare.net/pduranospina/socializacin-experiencias-simulacin-clnica-comunicacin-standards-certificaciones-patricia-duran-conferencia

http://www.nursinglibrary.org/vhl/bitstream/10755/291009/1/McQuiston_Linda%20Smith_53954.pdf http://leanin.org/news-inspiration/quietly-leaning-in-tips-for-the-introvert/ http://www.coachfederation.org/ http://issuu.com/internationalcoachfederation/docs/0813cw