Upload
hmildi
View
506
Download
3
Embed Size (px)
Citation preview
Szervezeti kultúra
Nyugdíjhoz közel álló nevelőtestületi tagok motiválása
„A láng parázs lesz, majd hamu. Hogyan éleszthető újra?”
Kiindulási helyzet
• Összevonásra kerül egy nyolcosztályos gimnázium és egy általános iskola
• Tanári kar létszáma 40+20• Ebből az 50 év fölöttiek aránya 15%
• Eddig az általános iskola számára konkurenciát jelentett a nyolc évfolyamos képzés – az összevonással az ált. iskola létét mentettük meg
Az új szervezeti kultúra
A két testületet egységes szervezetté kellformálnunkKözös célok megfogalmazásaAz egyesített testületben újmunkaközösségek kialakítása • egymás megismerése• elfogadása• együttműködés
Kritikus pont
• A nyugdíj előtt álló kollégák motiválása
• Fő probléma a tanári kiégés
• Miért?
Miért?
1. Egy tevékenységgel kapcsolatos pozitív motivációk elvesztése
2. Az értékteremtő mozzanatot felváltja a rutin
3. Céllá válik a rövidtávú „túlélés” és a megmaradt életenergiák védelme
4. Nincs stratégia a kilábalásra, feltöltődésre
5. Szaporodó egészségügyi problémák
• Személyes segítségnyújtás
• Új típusú iskolai feladatok
• Csapatépítés• Elismerés új formái
Megoldás
• Az igazgató személyes szerepe – informális kapcsolattartás
• Iskolapszichológus segítségével szupervíziós csoport létrehozása
• Az első nevelési értekezlet rendhagyó programja: pszichodráma workshopok
Személyes segítségnyújtás
Új típusú iskolai feladatok
• Tanácsadói szerep az iskolavezetés számára – az átalakítás problémái kapcsán
• A pályakezdők mentorálása (kijelölt felelősség)• A munkaközösségek munkájának
összehangolása, koordinálása
• Új pedagógiai módszerek elsajátítására továbbképzés
• IKT-eszközök használatának elsajátítása az informatikus kollégák segítségével
Csapatépítés
• A közösséget erősítő szabadidős csapatépítő tevékenység (színház, kirándulás, vacsora, kertrendezés, batyus bál)
ELISMERÉS
•Az iskola alapít olyan kitüntetést, díjat,amellyel a tanári munkát anyagi elismeréshiányában is megbecsülheti (pl. szimbólumként ezüst kitűzőt)átadás nyilvánosan történik•Iskolaújságban interjúsorozat pályájuk
élményeiről, tapasztalataikról•Városi rendezvényeken az iskola
képviseletében az igazgató felkérésére a vezetőséggel együtt vesz részt
Köszönjük figyelmüket!
Burkali Mónika, Herczeg József Attila,Ignácz Bence, Szabó László,
Venczel Katalin
Ne feledjétek, csak éjfélig táncolhatunk!!!