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¿CÓMO SOY?

ITEMS S FR NS PV N

1.Intento averiguar cuáles son mis defectos.

2.Cuando alguien me cuenta un problema personal intento ponerme en su lugar.

3.Creo que doy una buena primera impresión a la gente

4.Analizo las causas de mis éxitos y mis fracasos.

5.Me desanimo con facilidad ante cualquier contratiempo.

6.Analizo mis puntos fuertes y débiles.

7.Conozco mis propias emociones(positivas/negativas)

8.Confío en mí mismo y en mis capacidades.

9.Pierdo los nervios cuando algo me molesta.

10.Me gusta marcarme metas y objetivos claros.

S: SIEMPRE.(Siempre sucede).

FR: FRECUENTEMENTE.(Sucede en más ocasiones que menos).

NS: NO SÉ(Intenta evitar esta respuesta, escógela sólo si realmente no sabes qué responder).

PV: POCAS VECES(Sucede en menos ocasiones que más).

N: NUNCA

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Corrección:

Ítems 1.3.4.6.7.8 y10

S 10

FR 6.5

NS -2

PV 3.5

N 0

Ítems 2.5 9

S 0

FR 3.5

NS -2

PV 6.5

N 10

Puntuaciones:

71/100 Excelente. Estupendos resultados, tienes un buen conocimiento de ti mismo.

61/71 Resultados notables. Bien pero siempre se tiene que progresar.

51/61 Resultados suficientes. Puedes mejorar algunas cosas(has de identificarlo y trabajar sobre ello).

36/50 Resultados insuficientes. Tienes lagunas claras que debes mejorar.

21/35 Resultados muy débiles. Debes buscar acciones que te ayuden a mejorar.

-20/20 Muy deficitario. Concéntrate y trabaja para conseguir un cambio positivo en tu vida.

Autoanalizarse a fondo consiste en preguntarse acerca de uno mismo, de tus prioridades, de tus pensamientos, de tus acciones, de tus actitudes, preferencias, manías, hábitos...

Reconocer tus propias emociones.

Identificar tu perfil(puntos fuertes y débiles).

Comprobar si tienes metas que cumplir.

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SOY UNA PERSONA...

ABIERTA CUMPLIDORA RESPONSABLE

ADAPTABLE MAÑOSA AFABLE

DESENVUELTA AGRESIVA POLIVALENTE

LEAL METÓDICA CULTA

DECIDIDA INTROVERTIDA PUNTUAL

SERENA PERFECCIONISTA ENTUSIÁSTA

CONVINCENTE SINCERA PRÁCTICA

EXTRAVERTIDA COLABORADORA PACIENTE

LÍDER DIPLOMÁTICA CREATIVA

TOLERANTE ACTIVA POSITIVA

CONCILIADORA CONSTANTE COHERENTE

EFICAZ CORDIAL DIALOGANTE

ENÉRGICA EFICIENTE EMPRENDEDORA

ESTABLE ENTREGADA ENTUSIASTA

HÁBIL EXIGENTE FIEL

NEGOCIADORA HONESTA IMAGINATIVA

PERSISTENTE OPTIMISTA ORDENADA

SISTEMÁTICA PERSUASIVA SENSATA

TENAZ VOLUNTARIOSA SIMPÁTICA

UNA VEZ LEÍDAS TODAS ESTAS CARACTERÍSTICAS, SELECCIONA LAS QUE SE ACERCAN A TU MANERA DE SER Y ANÓTALAS A CONTINUACIÓN. Con esto sabrás cómo es tu perfil.

SOY UNA PERSONA...

___________________ ______________________ __________________

___________________ ______________________ __________________

___________________ ______________________ ___________________

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MIS VALORES DE TRABAJO SON...

ACTIVIDAD FÍSICA LOGRO

ALTRUISMO MODO DE VIDA

ASERTIVIDAD PRESTIGIO

AUTONOMÍA PROFESIONALIDAD

CONDICIONES DE TRABAJO PROMOCIÓN

CREATIVIDAD RECOMPENSA ECONÓMICA

DESARROLLO PERSONAL RELACIÓN CON SUPERIORES

DESTREZA FÍSICA RELACIONES SOCIALES

DIRECCIÓN/ADMINISTRACIÓN RESPONSABILIDAD

ESTIMULACIÓN ESTÉTICA RIESGO

ESTIMULACIÓN INTELECTUAL SEGURIDAD/ESTABILIDAD

IDENTIDAD CULTURAL USO DE HABILIDADES

INICIATIVA VARIEDAD DE ACTIVIDADES

A CONTINUACIÓN PUNTÚALOS DE 0 A 3 Y EXTRAE LOS QUE MÁS PUNTUACIÓN HAN OBTENIDO.

MIS VALORES DE TRABAJO SON...

Con este ejercicio habrás conseguido aclarar tu perfil profesional. En tu búsqueda puedes fijarte en estas características y valores para saber clasificar los puestos de trabajo en los que crees que trabajarías mejor.

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ACTIVIDAD- OFERTA DE EMPLEO.

Análisis de una oferta de empleo en prensa o internet.

Antes de comenzar el análisis hay que tener en cuenta unos pasos a seguir para realizar esta actividad:

Partes de una Oferta Publicada:

1. Empresa o entidad que ofrece el trabajo.

2. Profesión, ocupación o puesto concreto que se oferta.

3. Requisitos que debe reunir el candidato.

4. Condiciones de trabajo, responsabilidades, entorno laboral, etc.

Pasos a seguir para analizar el anuncio:

1- Una vez que hemos delimitado los puntos anteriores el candidato ha de comparar los requisitos que pide la oferta con lo que ofrece él a la empresa (títulos, cursillo, experiencia que tienes, etc.).

2- Si la respuesta es afirmativa, el siguiente paso será comprobar si el puesto de trabajo y las condiciones laborales que ofrecen satisfacen al candidato y son las que está buscando.

3- Si la respuesta también es afirmativa, el siguiente paso será contestar a la oferta elaborando los documentos correspondientes (carta y CV) o enviar mis datos desde un portal de Internet.