Upload
sabine-jochems
View
2.992
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
28%-
Maar liefst 28% prestatieverlies:
werkonderbrekingen, onbelangrijke zaken, zaken zonder urgentie, stress,
zoeken naar verdwenen informatie ...
1) Houding: Hoe benader jij je werk? Hoe vaak heb je dingen in je handen alvorens je iets onderneemt en/of beslist? Het gaat erom dat jij geconcentreerd kunt werken en meer rust en overzicht hebt.
2) Acties: Hoe ga je om met je fysieke & digitale werkplek(ken): je mailbox, je files, je agenda, je bureau. Ook belangrijk: je stijl van communiceren. En uiteraard archiveren.
3) Organiseren: Hoe plan jij je werkzaamheden? Wat doe je wanneer, waarom en hoe plan je dat in! Hierbij gaat het over prioriteiten stellen, goed gebruik maken van je agenda en tijd.
4) Omgeving & Continuïteit: Je doet je werk niet op een eiland, een goede samenwerking zorgt voor verankering. Het realiseren van continuïteit is een belangrijk onderdeel.
Houding
Acties
Organiseren
Omgeving & Continuïteit
De 4 elementen van werk:
De training kent 8 doelstellingen:
1) Besparen van tijd
2) Prioriteiten stellen
3) Meer tijd besteden aan kerntaken
4) Verhoogde output/snellere doorlooptijden
5) Verhogen van service/dienstverlening
6) Meer overzicht & rust
7) Concentratie verbeteren
8) Minder stress & meer plezier in je werk
Wat wil je bereiken?
93
Maandag56
34
121
• De werkdruk is beter onder controle
• Actief inzetten van management van verwachtingen
• Vermindering van onnodige werkonderbrekingen
• Informatiestroom wordt beheersbaarder
• Efficiëntere en pro-actievere houding
• Gedelegeerd werk wordt beter gemonitord
• Werkomgevingen worden net, overzichtelijk en opgeruimd
• Positieve doorwerking in privésituaties
• Helpt uitval van medewerkers te voorkomen
Maar het levert nog veel meer op:
Hoe ziet de totale training eruit?
1) Inhoudelijke intake(s) met opdrachtgever/leidinggevende(n)
2) Het theorieblok: 2 groepsessies
3) Het praktijkblok: 3 individuele coachsessies per persoon op de werkplek
4) Tussen-evaluaties met opdrachtgever/leidinggevende(n)
5) Eind-evaluatie met opdrachtgever/leidinggevende(n)
1) Intake om behoeftes af te stemmen
2) Incompany sessies voor individuen, duobaan teams, ZZP-ers, of kleine teams
Alle sessies zijn incompany (geen externe kosten)!
Teamsessies:
Maatwerk sessies:
”Eindelijk contact zonder gestoord
te worden”
Drs. Sabine JochemsJuliana van Stolberglaan 45
3051CC RotterdamLinkedIn: Klik hier06 - 24 611 861
[email protected] www.trainingefficientwerken.nl
93Maandag
5634121