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Módulo de FOL. Bloque de Prevención.
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BLOQUE 2 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UT-9 LA SALUD LABORAL
Definición de salud de la Organización Mundial de la Salud (OMS): Estado de completo bienestar físico, mental y social y no
solamente la ausencia de afecciones o enfermedades
La salud en el trabajo incluye un equilibrio integral entre:
q La salud física, referida a la integridad corporal. q La salud psíquica, indicativa de un equilibrio emocional. q La salud social, que alude al bienestar respecto a las relaciones con los demás.
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.1 EL TRABAJO Y LA SALUD
REPERCUSIONES DEL TRABAJO EN LA SALUD
9.1 EL TRABAJO Y LA SALUD
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
de 1995
NORMATIVA DE DESARROLLO • RD 39/1997 Reglamento de los servicios de prevención • RD señalización • RD ruido • RD manipulación manual de cargas • RD riesgos eléctricos • RD agentes biológicos…. También se contempla en: ET, LGSS, Convenios colectivos
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.2 MARCO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN
DIRECTIVA EUROPEA 89/391
CONVENIO 155 OIT
Objetivo: Promoción de la Seguridad y Salud de los
trabajadores*
PREVENCIÓN MEDIDAS ADOPTADAS O PREVISTAS en
todas las fases de la actividad de la empresa para EVITAR O DISMINUIR
los riesgos laborales.
RIESGO POSIBILIDAD de que un trabajador sufra un
daño derivado de su trabajo. Calificación en función de la probabilidad y
severidad
DAÑO
MATERIALIZACIÓN DEL RIESGO en accidentes laborales, enfermedades profesionales y otras patologías, sufridas con
motivo u ocasión del trabajo.
evita
produce
Conceptos básicos según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL):
9.3 CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.4 LOS RIESGOS LABORALES, LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LOS FACTORES DE RIESGO
LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Aquellos ELEMENTOS que ESTANDO PRESENTES, en las condiciones de trabajo, incrementan la probabilidad de que se produzca un daño para el trabajador.
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
LOS FACTORES DE RIESGO
Cualquier CARACTERÍSTICA DEL TRABAJO que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador
CONDICIONES DE TRABAJO
FACTORES DE RIESGO
CONDICIONES DE SEGURIDAD
CONDICIONES AMBIENTALES
CONDICIONES ERGONÓMICAS
CONDICIONES PSICOSOCIALES
FACTORES PSICOSOCIALES
CARGA FÍSICA CARGA MENTAL
AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS
LUGARES DE TRABAJO
EQUIPOS DE TRABAJO
AGENTES
Espacios, instalaciones,
escaleras, maquinas, herramientas…
Ruido, vibraciones, sustancias químicas, radiaciones, virus…
Posturas, esfuerzos físicos, tareas
Monotonía, nocturnidad,…
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
Clasificación de los Factores de Riesgo según su ORIGEN:
9.4 LOS RIESGOS LABORALES, LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LOS FACTORES DE RIESGO
DAÑO
PATOLOGÍAS ESPECÍFICAS
PATOLOGÍAS INESPECÍFICAS
PATOLOGÍAS EMERGENTES
§ ACCIDENTES DE TRABAJO § ENFERMEDADES
PROFESIONALES
§ INSATISFACCIÓN § FATIGA § ESTRÉS § ENVEJECIMIENTO PREMATURO
§ MOBBING § BURNOUT
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.5 DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
El DAÑO es la materialización del riesgo
DAÑOS
ACCIDENTES DE TRABAJO Golpes, cortes, aplastamientos, quemaduras…
Insatisfacción, mobbing, burnout, insomnio…
Fatiga, estrés, depresión…
ENFERMEDADES PROFESIONALES Hipoacusia, tendinitis, sida, dermatitis, leucemias, cáncer…
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.5 DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
Clasificación de los DAÑOS según las CONDICIONES DE TRABAJO:
CONDICIONES DE TRABAJO
CONDICIONES DE SEGURIDAD
CONDICIONES AMBIENTALES
CONDICIONES ERGONÓMICAS
CONDICIONES PSICOSOCIALES
ACCIDENTE DE TRABAJO
• 3 Elementos básicos que se deben dar: Ø Lesión corporal (física pero también psíquica) Ø Trabajo por cuenta ajena* Ø Relación de causalidad entre la actividad y la lesión.
9.5.1 El Accidente de Trabajo (AT)
Ejemplo: Infarto sufrido durante el trabajo
* Se incluye a los autónomos que lo soliciten.
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.5 DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
q Accidente de trabajo “in itínere” q Accidente “en acto de salvamento” con conexión en el trabajo. q Accidente de trabajo “en misión” por desarrollar tareas fuera del lugar de trabajo, también incluye a los cargos de carácter sindical. q Accidente por realizar tareas distintas a su categoría profesional por orden del empresario o en interés del buen funcionamiento de la empresa. q Accidente debido a imprudencia profesional
9.5.1 También se consideran ACCIDENTE DE TRABAJO (1):
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.5 DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
*
* Requisitos
q Enfermedades o defectos padecidos por el trabajador con anterioridad y que se agravan como consecuencia de un accidente de trabajo. q Enfermedades intercurrentes: Complicaciones derivadas del proceso patológico del AT o que tienen su origen en el nuevo medio en el que se sitúa al paciente para su curación. q Enfermedades comunes no incluidas en la lista del Real Decreto 1299/2006 siempre y cuando se pruebe que fue por causa de la ejecución trabajo
9.5.1 También se consideran ACCIDENTE DE TRABAJO (2):
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.3 DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
9.5.1 NO se consideran ACCIDENTE DE TRABAJO:
- Los debidos a fuerza mayor extraña al trabajo
- Los debidos a imprudencia temeraria del trabajador accidentado.
- Los debidos a dolo del trabajador accidentado
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.3 DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
9.5.1 Porqué suceden los accidente de trabajo:
PRECARIEDAD LABORAL q Contratos temporales q Ritmos de trabajo q Subcontratación
FALTA DE FORMACIÓN E INFORMACIÓN cualificada para el puesto de trabajo FALTA DE CULTURA DE LA PREVENCIÓN EN LAS EMPRESAS
Factor humano (85% AT)
9.5 DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
Factor técnico (15% AT)
Elementos básicos que se deben dar:
§ Trabajo por cuenta ajena* § Debe tratarse de una enfermedad recogida en el listado del RD 1299/2006, de 10 de noviembre, y provocada por la acción de los elementos o sustancias que allí se indiquen. § La enfermedad debe contraerse por realizar alguna de las actividades listadas en dicho RD.
Ejemplo: Enfermedades provocadas por radiaciones ionizantes
Fabricación de aparatos de rayos X
* Se incluye a los autónomos que lo soliciten.
9.5.2 La Enfermedad Profesional
Daño o alteración de la salud causado por las condiciones físicas, química o biológicas
presentes en el trabajo.
9.5 DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
ENFERMEDAD PROFESIONAL
*Se incluye a los autónomos que lo soliciten.
Grupo 1
Grupo 2
Grupo 3
Grupo 4
Grupo 5
Grupo 6
Enfermedades profesionales causadas por AGENTES QUÍMICOS. Metales, ácidos, alcoholes : rinitis, conjuntivitis…
Enfermedades profesionales causadas por AGENTES FÍSICOS. Hipoacusia, bursitis, sindrome tunel carpiano…
Enfermedades profesionales causadas por AGENTES BIOLÓGICOS. Legionela, hepatitis, sida…
Enfermedades profesionales causadas por INHALACIÓN DE SUSTANCIAS Y AGENTES no comprendidas en otros apartados Silicosis, asbestosis, asma, síndrome Ardystil…
Enfermedades profesionales DE LA PIEL causadas por SUSTANCIAS Y AGENTES no comprendidos en alguno de los otros apartados Aditivos, conservantes, perfumes….
Enfermedades profesionales causadas por AGENTES CARCINOGÉNICOS. Cáncer de piel, de pulmón…
ANEXO 1 El Real Decreto 1299/2006 clasifica las enfermedades profesionales en 6 grupos:
9.5 DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
ENFERMEDAD PROFESIONAL
9.5.2 La Enfermedad Profesional
INSATISFACCIÓN LABORAL
• Es la disminución de la capacidad física y mental después de un trabajo con breve descanso sin posibilidad de recuperación.
9.5.3 OTROS DAÑOS LABORALES
ESTRÉS § El trabajador percibe unas demandas que superan su
capacidad de respuesta y siente amenazada su estabilidad.
ENVEJECIMIENTO PREMATURO
• El trabajador afectado sufre una aceleración del proceso normal de envejecimiento.
• Malestar que padece el trabajador como consecuencia de su trabajo. Las compensaciones obtenidas no compensan el esfuerzo.
9.5 DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
FATIGA
DIFERENCIA EN ENTRE ENFERMEDAD PROFESIONAL, ACCIDENTE COMÚN, ACCIDENTE DE TRABAJO, FATIGA, ESTRÉS, INSATISFACCIÓN LABORAL
Ø CORTES PRODUCIDOS POR SIERRA CIRCULAR.
Ø BAJA MOTIVACIÓN POR REALIZAR UN TRABAJO MONÓTONO
Ø HIPOACUSIA POR TRABAJAR EN LUGARES NO AISLADOS ACÚSTICAMENTE.
Ø JORNADA LABORAL EXCESIVA
Ø CAÍDAS DESDE ESCALERAS DE MANO.
Ø QUEMADURAS POR LLAMA DEL SOPLETE.
Ø INFECCIONES POR AGENTES BIOLÓGICOS EN INSTALACIONES DE AGUAS RESIDUALES.
Ø ROTURA DE MENISCO PRODUCIDA DURANTE EL FIN DE SEMANA JUGANDO A FÚTBOL.
Ø LESIÓN OCULAR POR UNA ESQUIRLA PRODUCIDA LIMANDO METAL
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.4 TÉCNICAS DE PREVENCIÓN
Estudia la : LOS ASPECTOS PSICOLÓGICOS Y SOCIALES del
trabajador en el ambiente de trabajo. Trata de evitar la insatisfacción laboral, y prevenir
daños psicológicos.
Tienen como FINALIDAD, la detección y eliminación de los FACTORES DE RIESGO laboral.
Se centra en: LAS CONDICIONES DE LOS LOCALES,
INSTALACIONES Y EQUIPOS. Trata de evitar los accidentes de trabajo.
Actúa ante: Los CONTAMINANTES AMBIENTALES
Previene la aparición de las enfermedades profesionales.
Estudia la : ADAPTACIÓN AL TRABAJO de las condiciones
fisiológicas y psicológicas del trabajador. Trata de evitar la fatiga física y mental.
Pretende : MANTENER LA SALUD DEL TRABAJADOR en estado óptimo, centrándose en la prevención, la curación y la
reparación.
MEDICINA DEL TRABAJO
PSICOSOCIOLOGÍA
ERGONOMÍA
HIGIENE INDUSTRIAL
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
q Garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores.
q Integrar la actividad preventiva en todas las fases de la actividad de la empresa.
q Cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales.
q Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud, sin cargarlas sobre el trabajador.
9.6 OBLIGACIONES Y DERECHOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Obligaciones empresario
OBLIGACIONES DE CARACTER GENERAL
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
q Elaborar un plan de prevención propio que comprenda la identificación, evaluación y control de riesgos de la empresa y una estricta planificación de la actividad de prevención y protección.
q Organizar los recursos para la actividad preventiva.
q Adoptar medidas para situaciones de emergencia.
q Elaborar y conservar la documentación específica.
q Coordinarse en materia de prevención cuando existan varias empresas en un mismo centro o en caso de contratas y subcontratas.
OBLIGACIONES EN EL CENTRO DE TRABAJO Obligaciones empresario
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.6 OBLIGACIONES Y DERECHOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
q Deber de informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos existentes, medidas de prevención y protección*.
q Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente. q Vigilar de forma periódica la salud de los trabajadores, en función de los riesgos* q Consultar y permitir a los trabajadores su participación en materia de prevención a
través de sus representantes.
q Facilitar a los trabajadores los equipos y medios de protección adecuados.
q Proporcionar una especial protección a determinados colectivos: embarazadas, menores de edad, trabajadores temporales, discapacitados, y de ETT.*
Obligaciones empresario OBLIGACIONES CON LOS
TRABAJADORES
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.6 OBLIGACIONES Y DERECHOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
* Ver apartados
DERECHOS DEBERES
Información y formación. Cumplir las medidas de prevención. Recibir los EPI’s necesarios. Utilizar correctamente las máquinas y
herramientas de trabajo y los equipos de seguridad y protección.
Paralización de la actividad en caso de r i esgo g rave e inminente.
Informar de inmediato al superior jerárquico de cualquier situación que, a su juicio, entrañe un riesgo para la salud.
A la vigilancia periódica de su salud.
Velar por la seguridad y salud propia, de los compañeros y de terceros que pudieran verse afectados.
De consulta y participación a través de sus representantes.
Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar la prevención y protección adecuadas.
DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.8 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Trabajadores
- A) LA INFORMACIÓN PREVIA sobre:
- Riesgos a los que se expone el trabajador
- Necesidades de cualificación determinadas
- Exigencia de controles médicos específicos
- Existencia de riesgos específicos
- Medidas de protección y prevención
- B) FORMACIÓN suficiente y adecuada según puesto, características de cualificación y experiencia.
- C) Derecho a una VIGILANCIA PERIÓDICA DE LA SALUD
LAS ETT Y LA PREVENCIÓN
9.9 LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT) Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
- Se garantizarán las 3 competencias fundamentales
en materia de prevención:
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
El incumplimiento por parte de los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención, puede dar lugar a responsabilidades:
• Responsabilidad administra8va • Responsabilidad civil • Responsabilidad penal
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.10 LA RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA EN MATERIA DE PREVENCIÓN.
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
POR INCUMPLIMENTO DE LA NORMATIVA DE PRL
MEDIDAS A APLICAR
1-. Sanción económica (según la tipificación y el grado) 2-. Medidas concurrentes: - Suspensión o cierre del centro de trabajo - Sanción a los Servicios de Prevención de dicha empresa. - Recargo de Prestaciones si se produce un AT o EP (del 30% al 50%)
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.9 LA RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA EN MATERIA DE PREVENCIÓN.
RESPONSABILIDAD CIVIL REPARADORA DEL DAÑO POR CONDUCTA CULPOSA O NEGLIGENTE
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.9 LA RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA EN MATERIA DE PREVENCIÓN.
MEDIDAS A APLICAR
Sa8sfacer una indemnización de daños y perjuicios
MEDIDAS A APLICAR
Privación de libertad Multa económica Inhabilitación profesional
RESPONSABILIDAD PENAL
PONER EN RIESGO GRAVE, LA VIDA, SALUD O INTEGRIDAD FÍSICA