Upload
outi-kallioinen
View
61
Download
3
Embed Size (px)
Citation preview
12. syyskuuta 20141
YHDESSÄYHDESSÄETEENPÄINETEENPÄIN
Henkilöstön kehittämispäivätHenkilöstön kehittämispäivät 20.-21.8.2014 Aulanko20.-21.8.2014 Aulanko
rehtori Outi Kallioinenrehtori Outi Kallioinen
Kuinka moni muistaa??
http://www.delasallewaterford.com
cc S
teve
Whe
eler
, Uni
vers
ity o
f Ply
mou
th, 2
010
Korkeakoulutuksen tulevaisuus
12. syyskuuta 2014 (3
OPISKELIJAT KESKIÖSSÄ – HYVINVOIVA HENKILÖSTÖ
OPETUKSEN JA OPPIMISEN LAATU
JOHTAMISEN LAATU
TULEVAISUUTEEN KURKOTTAMINEN JA TULEVAISUUDEN SEKÄ TULOSTEN TEKEMINEN YHDESSÄ
12. syyskuuta 20144
Lahden ammattikorkeakoulun visio
12. syyskuuta 20145
Lahden ammattikorkeakoulu 2020 – kansainvälinen
ympäristöä, teollista muotoilua ja alueen hyvinvointia
uudistava oppimisen yhteisöLahden ammattikorkeakoulu 2020 – kansainvälinen
ympäristöä, teollista muotoilua ja alueen hyvinvointia
uudistava oppimisen yhteisö
Johtaminen vision kautta ja vision suunnassa
KAIKKI MUKAAN !
Painoalamme ovat muotoilu, ympäristö ja hyvinvointipalvelujen kehittäminen
12. syyskuuta 20147
Käytäntölähtöinen innovaatiotoiminta
Integroiva pedagogiikka
Opiskelijayrittäjyys
Muotoilu
Ympäristö
Hyvinvointi-palvelujen
kehittäminen
Lahden ammattikorkeakoulun strategiakartta
12. syyskuuta 20148
Lahden ammattikorkeakoulu pähkinänkuoressa
* henkilöstöä 367, joista opetushenkilöstöä 225 (61,3%) (18.8.2014)
* liikevaihto 40,3 Me
* toimintakate 0,6 Me
* investoinnit 0,6 Me
* henkilöstökulut/toimintatuotot 55,6 %
* opiskelijamäärä noin 5000
Toiminta-ajatus Lahden ammattikorkeakoulu on Päijät-Hämeen vaikuttava,
kansainvälisesti arvostettu ja verkostoitunut korkeakoulu, josta valmistuu menestyviä asiantuntijoita työelämään.
Ammattikorkeakoulu vahvistaa alueen osaamista, kilpailukykyä ja hyvinvointia ennakoivalla ja tuloksellisella koulutus-, tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnalla.
Ammattikorkeakoulu on rohkea, joustava ja innostava kumppani, joka toimii opiskelija- ja oppimiskeskeisesti ja huolehtii henkilöstönsä hyvinvoinnista.
Lahden ammattikorkeakoulu toimii Päijät-Hämeen alueen itsenäisenä ammattikorkeakouluna osana strategista FUAS-liittoumaa, johon kuuluvat Hämeen ja Lahden ammattikorkeakoulut sekä Laurea-ammattikorkeakoulu
12. syyskuuta 201410
Yhteisen toimintamme tavoitteet Me tavoittelemme yhdessä:
uudistavaa työotetta, toimintakulttuurin muutosta hyvinvoivaa työyhteisöä ja hyvää johtamista opetuksen laadun ja TKI-toiminnan kehittämistä alueellista vaikuttavuutta toiminnallista ja taloudellista tehokkuutta, parempia tuloksia uuden rahoitusmallin tuomien haasteiden tehokasta ratkaisemista osaamispääoman strategista ja systemaattista kehittämistä entistä tiiviimpää opetuksen ja TKI-toiminnan integraatiota sekä vahvistuvaa kansainvälistymistä.
Yksi keskeisimmistä tavoitteista on monialaisen työskentelyn sekä innovaatiotoiminnan kehittäminen osaamisalueilla.
Toiminta ja asenne muutosprosessissa
(Strebel 1998) Tutkimusten mukaan keskimäärin20 % muutosagentteja70% henkilöstöä tavoitteiden suunnassa5-10 % vastustajia
Keskeistä energisoida muutosagentteja selkeiden tavoitteiden, hyvän johtamisen, arvostamisen ja kannustamisen kautta
Aikuiseen ei voi oppia kaataa!
Oppimisen ehdot aikuisella:tiedostaminen - ”kiinnitän huomiota siihen, mistä
olen tietoinen”
ajatusmallit, kognitiiviset kartat: ”otan vastaan vain sen, minkä voin ymmärtää”
merkitys - ”olen avoin sille, jossa on jotakin mieltä”
reflektio - ”muutos tapahtuu vain, jos arvioin aidosti omia ajatusmallejani”
(Viitala 2003)
Menestyksen avaimia
Selkeä ja ymmärrettävä strategia Hyvä johtaminen Kehittyvä organisaatiokulttuuri Yhteisöllisyyden edistäminen Hyvä työilmapiiri Työnilo
Motivaatiota ja sitoutumista
Puututaan epäkohtiin – opitaan virheistä
Avainsanoina laatu, vaikuttavuus
ja tehokkuus
Ajankohtaista
Osakeyhtiöittämisen etenemisvaihe hallitustyöskentely käynnistynyt pj Kari Salmen johdolla Hallituksessa on nyt 7 jäsentä. Lisäksi valitaan
korkeakouluyhteisöstä yksi henkilöstön ja yksi opiskelijoiden edustaja.
Henkilöstö- ja opiskelijaedustajien vaali käynnistyy syys-lokakuussa (OKM ohjeistaa)
yhtiöön siirtymisen hallinnollinen valmistelu etenee aikataulun mukaisesti
Toimilupahakemus OKM:öön 15.9.2014
Niemen kampusratkaisu12. syyskuuta 201415
... and it’s often self organised
cc S
teve
Whe
eler
, Uni
vers
ity o
f Ply
mou
th, 2
010
Tykkää meistä!
Seuraa meitä!
Katso meitä!
Katso meitä!
Lisää www.lamk.fi
V i i h dy t ä ä n LAMKi s s a j a
t eh d ä ä n t ä s t ä p ar emp i ty öyh t e i s ö
KI ITOS!