Upload
lrn21
View
550
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Zelfsturend werken en leren
Uitdagingen op de werkvloer
Veranderingen volgen elkaar snel opMeer afwisseling in productieUnieke expertise per werknemerBalans ontwikkeling ↔ inzetbaarheidLastig om onderwijs en opleiding daar altijd op te laten aansluiten
We leiden mensen op voor banen die nu nog niet bestaan.
Antwoorden vanuit onderwijs & opleiding
Leren en werken integreren:
Leren op de werkplek
Leren van de praktijk
Leren zoals je werkt
Leren om te blijven ontwikkelen
Kennis, vaardigheden en ervaring flexibel inzetten
We bereiden mensen voor op een onbekende toekomst.
Zelfsturend leren
Regie nemen over je eigen leerproces
Leerstrategieën inzetten
Samenwerkend leren
Reflecteren op resultaat
Reflecteren op aanpak
De mens in de organisatie
Leerling/student
Werknemer
School/opleiding
Organisatie
Zelfsturend LerenRichting, Ruimte, Ruggesteun
Ervaren ondersteuning van organisatie
Richting Ruimte Ruggesteun
Meten van 21st Century skills
Waarom:Aantonen dat je waarde toevoegtBewustzijn versterkenMeer inzicht in waar je staatEen gezamenlijke ‘taal’ om erover te pratenHandreikingen voor verbetering
Hoe:Snel, eenvoudig en dekkendZelf-evaluatieFormatieve evaluatie
iSELF
Resultaten
Partners in ontwikkeling
Werknemer/student
OpleiderWerkgever
On the job Standaard opleiding
Bedrijfsopleiding
X
Meerwaarde meten 21st Century skills
WerknemerInzicht in eigen ontwikkelingEffectief lerenBetekenisvolle leermomenten in elke dag
OpleiderPro-actieve, verantwoordelijke lerendenMaatwerk leverenBestaande didactiek versterkenBeperkt aantal standaardinterventies ontwikkelen
WerkgeverPro-actieve, verantwoordelijke werknemersSneller inzetbaarAandacht voor ontwikkeling