View
90
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
http://youtu.be/FSIkjNaICsg
http://www.poodwaddle.com/worldclock/
De Globale Context
Meervoudige uitdagingen • Klimaatverandering: crisis • Biodiversiteit: crisis • Ongelijkheid en armoede: crisis • Financieel systeem: crisis • Economisch systeem: crisis • Politiek systeem: crisis • Olieafhankelijkheid: crisis • . . . . . . . . . . . . . . . . : crisis
klimaat
565 ggt
2 795 ggt
niet te vergeten
• Chemische vervuiling (100 000)
• Pandemiën
• Sociale onrust (voedselcrisis)
• (nucleair) conflict
• Het onverwachte
TE ONTHOUDEN…
• Er zijn veel uitdagingen…
• We hebben nog ongeveer 10 jaar tijd om van koers te veranderen…
• De wereld zal er helemaal anders uitzien binnen 20, 30, 40 jaar
• Er zijn twee mogelijkheden: – We wachten en ondergaan
– We starten en veranderen zelf
• Verandering/transitie is nodig…
8
Energie & grondstoffen verbruik
bevolking
vervuiling
Techno-Fantasie
ONTKENNING
Aarde-
rentmeesterschap
ACCEPTATIE
Mad Max
BOOSHEID
Achterkleinkinderen Agrarische Revolutie
20.000 jaar geleden
Industriële
Revolutie
Baby Boom
Historische Tijd Toekomstige Tijd
Scenario’s
Groen-techno stabiliteit
(‘duurzame ontwikkeling’)
MARCHANDEREN
Pre-industriële
cultuur in balans
WAT IS TRANSITIE
• Een transitie is een structurele maatschappelijke verandering die het resultaat is van op elkaar inwerkende en elkaar versterkende ontwikkelingen op het gebied van economie, cultuur, technologie, instituties en natuur en milieu
• Paradigmashift • Overgang van nomadisch naar landbouw
(ongeveer 20 000 jaar geleden)
• Start industrieel tijdperk (ongeveer 200 jaar geleden)
REGIME
LANDSCHAP
NICHE
klimaatverandering, verlies biodiversiteit bevolkingsgroei (meteoriet, vulkanen) …
groei-economie concurrentie individualisme …
communes mensen zonder papieren autodelers voedselteams experimenten …
nieuwe paradigma ?
• Beperken van gebruik hulpbronnen • Belastinghervorming • Stabiele bevolking • Ongelijkheid aanpakken • Minder werken • Hervorming monetair systeem • Andere meetinstrumenten (ISEW, EF) • Algemene herlokalisatie • … (inspiratie SSE, www.stadystate.org)
en het jeugdwerk in dit alles?
• Welke houding aannemen? – BAU (business as usual)?
– In regime of als niche?
– Alarmbel functie?
– Experimenteer ruimte?
– Veerkracht? (wat als…)
– Vrachtwagens groen schilderen?
– Lange termijn visie (met aandacht voor globale context)?
– Verantwoordelijkheid?
– …
Gebeurt het nu al?
• Wordt over dit soort dingen gepraat in jouw organisatie?
• Spelen deze thema’s mee in het maken van keuzes?
• Spelen deze thema’s mee in de concrete manier van werken?
Dus: waarom aandacht voor milieu?
• Alle beetjes helpen. Gezamenlijke inspanning heeft groot effect.
• Jeugdwerk gaat per definitie over de toekomst? Nieuwe gewoonten en ideeën meegeven kan ook in vrije tijd.
• Iedereen wint erbij! Niet enkel het milieu wint, milieuzorg betekent ook geld besparen.
• Voorbeeld voor anderen! Je organisatie als goede voorbeeld = ook goed voor imago.
stappenplan duurzaam werken
1. Een beleidsverklaring opstellen die gericht is op een duurzame manier van werken.
2. De belangrijkste duurzaamheidsthema’s en betrokkenen identificeren 3. Een positieve maatschappelijke doelstellingen voorzien
4. Een verantwoordelijke voor duurzaamheid aanstellen eventueel een team samenstellen 5. Voldoende middelen toewijzen om een effectieve implementatie te garanderen 6. Communiceren over de duurzame aspecten van je werking
stappenplan duurzaam werken
7. Gezamenlijk een plan van aanpak en werkwijze opstellen 8. Meetbare milieudoelen opstellen.
stappenplan duurzaam werken
9. Acties uitvoeren en resultaten meten (monitoren) 10. Evalueren en kennis meenemen voor volgende keer
stappenplan duurzaam werken
Basisprincipes: mobiliteit
Het ‘STOP’-principe • Rangorde van gewenste mobiliteitsvormen
– S van Stappen (voetgangers)
– T van Trappen (fietsen)
– O van Openbaar Vervoer
– P van Personenwagen of Privé-vervoer
• Toe te passen bij alle activiteiten en verplaatsingen – Vergaderingen en voorbereidingen
– Materialen en medewerkers
– Artiesten en publiek
Basisprincipes: mobiliteit
• Locatie keuze (bereikbaarheid)
• Tijdstip van evenement
• Parkeer beleid
• Communicatie rond bereikbaarheid
• Opbouw en afbouw
• Van waar komt materiaal, medewerkers en artiesten
mobiliteit
• impactberekening
• compensatie
• carpoolen
materialen: aandachtspunten
Mogelijkheden tot hergebruik
Mogelijkheden tot preventie
C2C producten
Papiergebruik
Levensduurverlenging
Green IT
Label: www.labelinfo.be
Basisprincipes energie: Trias Energetica
isolatie
oriëntatie
installatie
toestellen
wind, zon
warmtepomp
biomassa
installatie
(roet)filter
gedrag
daglicht
Led-verlichting
geïsoleerde locatie
vaste stroom
groene stroom
zuinige generatoren
goede afspraken
opletten met snufjes
Basisprincipes: energie
• Waarvoor energie nodig (warmte, elektriciteit)
• Licht, klank, koeling (frigo’s), apparaten
• Groene stroom
• Eigen energie opwekking:
– Energiefietsen, zonne-ovens,…
• De groenste kWh is degene die je niet gebruikt
• Je verbruik kennen! www.energieid.be
energie
• groene stroom
• echte groene stroom
Basisprincipes: water
• Toiletten, afwas
• Hoeveelheid
• Hoe warm water voorzien
• Welke producten gebruiken
• Afvoer van vervuild water
• Gebruik regenwater of putwater
Basisprincipes: catering
• Herkomst: lokaal
• Seizoensgebonden
• Vleesmatiging
• Eventueel biologische en fair-trade
• Hoeveelheden
• Verpakking
catering
Watervoetafdruk
voedselvoetafdruk
biodichtbijhuis
Fermweb
vis
Basisprincipes: promotie
• Papier: affiches, folders, flyers
– Papiersoort, hoeveelheid
• Gebruik van pers
• Gebruik van internet (mail, website, sociale media…)
• Borden en banners
aankopen/materialen
• kantoormaterialen
• labels
• kringloopexpo
Op maat van het evenement
Bestaande thema’s of huisstijl? Gebruik dan die of zorg voor een variant ervan
• Vb.
– Tips op bierflesjes, M.A.E.S. zijn, op zoek naar verspilling
– Zorg op maat > milieuzorg op maat
Op maat van de doelgroep
Maak het onderscheid, ook in taalgebruik
Zoek gevoeligheden
Gebruik een herkenbaar logo
Afronding
Nog vragen? Suggesties?
www.lowimpactman.be