Step-By-Step Guide for

Selecting a WIOA Training Program/Provider

Minimal Experience + Adult

Purpose: Provide research tools to identify Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) approved training providers and compare program information.

IMPORTANT NOTE: If you are currently enrolled in WIOA and you are applying for training funds, you are required to receive training from a WIOA approved training provider. Use this tool to find training in your Local Workforce Innovation Area (LWIA) that is a “best match” for your needs. Ask your career planner for your LWIA number.

Steps: Find It Here: www.illinoisworknet.com

1. If you haven’t researched career opportunities, use the Career, Wages and Trends search tool to identify the required training for a career(s). It is important to do your research ahead of time to make sure that you do not waste your time and money by training for a job (or Job Family/Career Area) that does not match your skills and interests.

Explore Careers

2. Use the WIOA Approved Training Program Search to: a. Find WIOA Training Programs. b. Select/compare up to 3 providers in your LWIA. c. Log-in to click “bookmark”. d. Compare the following items and select the best program for you based

on your career goals, current skills, lifestyle/learning style, and timeline. i. Program outcomes (i.e., credentials)

ii. Average wage after program completion iii. Length of program iv. Training cost v. Location and when/how training is offered

Training & Credentials My Dashboard (requires log-in)

3. Discuss your selection with your career planner/advisor. Determine if you meet the minimum requirements to get into the program.

a. You may need to update your basic skills. If so, use the Adult Education Search to find a program.

b. You may need to take a college admission test. Learn more about admission tests in the Planning & Financing Training articles.

Training & Credentials

4. Once you have narrowed down your training program options, set up a time to visit the training provider to learn more about the program, work study and scholarship opportunities, and the campus.

5. Research financial assistance options. Learn more about applying for financial aid in the Planning & Financing Training articles.

Training & Credentials

6. Use the S.M.A.R.T. goals article or S.M.A.R.T. Goals tool within the Employment 101 Guide to identify:

a. Short and long term goals. b. Potential roadblocks and consider options for a backup plan (i.e., have a

backup plan if your car breaks down and you need to get to class). c. Strategies for staying motivated throughout your training program.

My Dashboard (requires log-in)

7. Apply to the training program. Training & Credentials

8. Get involved in a student and/or trade association. Use the event calendar to find local training or networking opportunities.

Network & Connect

Step-By-Step Guide for

Selecting a WIOA Training Program/Provider

Minimal Experience + Adult

Illinois workNet Centers are an Equal Opportunity Employer/Program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with

disabilities at Illinois workNet Centers. Sponsored by the Illinois Department of Commerce and Economic Opportunity. 9/2015 v4

Using the WIOA Training Program Search

Search or Browse By:

Training Program, Providers, or Demand Occupations

Region/Location

Keyword

Specific Job Family or Occupation

Results:

Link to Program Details:

o Program Description

o Provider Information

o Contact Information

o Associated Occupations

o Certifications/Licensing

o Application information

o Training Time/Cost Information

o Financial Aid & Support Services

o Program Offerings

(When/how it is offered)

o Performance Data

Map for Location

Compare Option

Quick Overview Chart

Alphabetical Order

Training Time

Training Cost

Highest Average Wage After Program Completion

The data in the overview chart is based on

people that are (or were) enrolled in WIOA

and they are in (or completed) the training

program.

If a program has a low number for Total

WIOA Enrollment, it can still be a good

program. It may be a new program so

there is less data about the program and

the placement/wage data.

A program with a higher number has more

data about the program and the

placement/wage data overview chart.

Just keep it in mind when looking at the

data. It’s kind of like when you look at

reviews before you buy something.

Why does this matter?

Sort By:

Guía paso a paso para Seleccionar un programa/proveedor de capacitación de la Ley de Innovación

y oportunidad para la fuerza laboral (WIOA, por sus siglas en inglés)

Experiencia mínima + Adulto

Propósito: Proveer las herramientas de investigación necesarias para identificar a proveedores de capacitación autorizados según la Ley de Innovación y Oportunidad para la Fuerza Laboral (WIOA) y comparar la información del programa.

NOTA IMPORTANTE: Si está actualmente inscrito en la WIOA y usted está solicitando fondos para una capacitación, es un requisito que usted reciba capacitación de un proveedor autorizado por la WIOA. Utilice esta herramienta para encontrar la capacitación en su Área de Innovación de la Fuerza Laboral Local (LWIA por sus siglas en inglés) que “mejor se ajuste” a sus necesidades. Pídale su número del LWIA a su planificador de carrera.

Pasos: Encuéntrelo aquí: www.illinoisworknet.com

1. Si usted no ha investigado oportunidades de carrera, utilice la Herramienta de Búsqueda de Carreras, Salarios y Tendencias para identificar la capacitación requerida para una(s) carrera(s). Es importante que investigue sus opciones con anticipación para cerciorarse de que no pierda tiempo y dinero capacitándose para un trabajo (o grupo de empleos/área de carrera) que no corresponda con sus habilidades e intereses.

Explore Carreras

2. Use la Búsqueda de Programas de Capacitación Autorizados de la WIOA para: a. Encontrar programas de capacitación de la WIOA. b. Seleccionar/comparar hasta 3 proveedores en su LWIA. c. Entrar para hacer clic en “bookmark”. d. Comparar los siguientes factores y seleccionar el mejor programa para

usted basado en sus metas profesionales, habilidades actuales, estilo de vida/estilo de aprendizaje, y cronología.

i. Resultados del programa (es decir, credenciales) ii. Salario promedio tras completar el programa

iii. Duración del programa iv. Costo de la capacitación v. Lugar y cuándo/cómo se ofrece la capacitación

Capacitación y Credenciales Mi Tablero (requiere ingresar)

3. Hable de su selección con su planificador/consejero de carrera. Determine si usted cumple con los requisitos mínimos para entrar al programa.

a. Es posible que necesite actualizar sus habilidades básicas. De ser así, utilice la Búsqueda de Educación para Adultos para encontrar un programa.

b. Es posible que necesite tomar un examen de admisión a la universidad. Obtenga más información sobre los exámenes de admisión en los artículos de Planeación y Financiamiento de Capacitaciones.

Capacitación y Credenciales

4. Una vez que usted haya reducido sus opciones de programas de capacitación, programe una visita con el proveedor de la capacitación para informarse más sobre el programa, las oportunidades de trabajar mientras estudia, las becas, y el campus.

5. Investigue opciones de ayuda financiera. Infórmese más acerca de cómo solicitar ayuda financiera en los artículos de Planeación y Financiamiento de Capacitaciones.

Capacitación y Credenciales

Guía paso a paso para Seleccionar un programa/proveedor de capacitación de la Ley de Innovación

y oportunidad para la fuerza laboral (WIOA, por sus siglas en inglés)

Experiencia mínima + Adulto

6. Use el Artículo de las Metas S.M.A.R.T. o la herramienta de Metas S.M.A.R.T. en la Guía de Empleo 101 para identificar:

a. Metas a corto y largo plazo. b. Los obstáculos potenciales y considerar las opciones para un plan

alternativo (es decir, tener un plan alternativo en caso de que su auto se averíe y usted necesite llegar a clase).

c. Estrategias para permanecer motivado durante su programa de capacitación.

Mi Tablero (requiere entrar)

7. Solicite entrar al programa de capacitación. Capacitación y Credenciales

8. Involúcrese en una asociación estudiantil y/o profesional. Utilice el calendario de eventos para encontrar oportunidades de capacitación locales o para hacer conexiones.

Haga Conexiones

Utilice la búsqueda de programas de capacitación de la WIOA

Busque o navegue por:

Programa de capacitación, proveedores, u ocupaciones en demanda

Región/ubicación

Palabra clave

Grupo de empleos u ocupaciones específicas

Resultados:

Enlace a los detalles del programa:

o Descripción del programa

o Información del proveedor

o Información de contactos

o Ocupaciones relacionadas

o Certificaciones/licencias

o Información de solicitudes

o Duración de las capacitaciones/

información de costos

o Ayuda financiera y servicios de

apoyo

o Ofrecimiento del programa

(cuándo/cómo se ofrece)

o Datos del funcionamiento

Mapa de la ubicación

Compare la opción

Diagrama del panorama general

Orden alfabético

Duración de la capacitación

Costo de la capacitación

Salario promedio más alto Después de completar el programa

Clasifique por:

Guía paso a paso para Seleccionar un programa/proveedor de capacitación de la Ley de Innovación

y oportunidad para la fuerza laboral (WIOA, por sus siglas en inglés)

Experiencia mínima + Adulto

Los Centros workNet de Illinois son empresas/programas de igualdad de oportunidades. Las ayudas y los servicios suplementarios están

disponibles a solicitud para los individuos con discapacidades en los Centros workNet de Illinois. Patrocinado por el Departamento de Comercio

y Oportunidad Económica de Illinois. 9/2015 v4

¿Por qué importa esto?

Los datos en el diagrama de información

general se basan en personas que están (o

estuvieron) inscritas en la WIOA y están en

(o completaron) el programa de

capacitación.

Si un programa tiene un número bajo de

inscripción total en la WIOA, aún puede ser

un buen programa. Puede ser un programa

nuevo, por lo que hay menos datos sobre

el programa y sobre la colocación/salario.

Un programa con un número más alto

tiene más datos acerca del programa y el

diagrama de información general de

colocación/salario

Es cuestión de mantener esto en mente

cuando vea los datos. Es como cuando

usted ve las reseñas de un producto antes

de comprarlo.