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Pilar Sánchez Álvarez 2008 Estrés Estrés docente

EstréS De1º

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Stress

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Estrés

Estrés docente

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Estrés

Este concepto surge con SelyeLas definiciones se podrían agrupar en tres enfoques:1º estrés como estímulo2º estrés como respuesta 3º enfoque interactivo

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Estrés como estímulo

Se define como condición ambiental Se dedica a identificar las diferentes

fuentes de presión que inciden en las personas

Estudio de las respuestas fisiológicas, cognitivas, y conductuales consecuencias de dicha presión

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Estrés como respuesta

Se defines el estrés como los indicios de tensión, es decir, son las respuestas psicofisiologicas y conductuales las que definirían el estrés

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El enfoque interactivo

Trata de integrar las dos posturas anteriores

Se define como la interacción del individuo con el medio, es decir, en la valoración que el sujeto hace de la situación.

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Cómo definir el estrés

En opinión de numerosos expertos, el estrés no es un mal en sí mismo.

el estrés "es una respuesta adaptativa ante un estímulo exterior". Puesto que queda definida como una herramienta del individuo para superar determinadas situaciones es "a priori" y en sus primeras etapas de desarrollo, una reacción positiva.

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Estrés docente

La profesión docente está sometida con frecuencia a una situación de estrés que en ocasiones va más allá, convirtiéndose en crónica, y que muchos investigadores identifican con el "síndrome de Burn-out" o "síndrome del quemado“

Las bajas laborales parecen confirmarlo, aunque no lo especifiquen con ese nombre.

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Estresores del docente

Relaciones con el alumnado Relaciones con los padres Relaciones con los compañeros Relaciones con el E. Directivo Contenidos del currículo Organización del trabajo

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Cuando se convierte en enfermedad

Manifestaciones: Fisiológicas Cognitivas Conductuales

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Síntomas

Perdida de ilusión profesional Aumento del esfuerzo Irritación Tensión o miedo al aula Constantes llamadas a la dirección

para imponer disciplina

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Síntomas

Cambios de humor Ataques de pánico Obsesión compulsiva por el trabajo Facilidad para llorar Pérdida del apetito Cansancio Llagas Tic nervioso

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o Despersonalización o Falta de logro y de realización personal en el trabajo.

.o Síndrome de agotamiento de emociones

 

“Profesor quemado”

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Cómo evitar que el trabajo queme:

Que el trabajo sea:

Motivador No ser repetitivo

Tener reconocimiento

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¿Qué influye en el estrés?

Fuentes de presión Respuestas a esa presión Respuestas de afrontamiento Creencias sobre la enseñanza Motivación

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¿Qué influye en el estrés docente?

Ansiedad Depresión Problemas de comportamiento del

alumnado Responsabilidad Adaptaciones del currículo Desmotivación del profesorado Mal afrontamiento

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Características personales del profesorado ( edad, experiencia, género, personalidad)

Masificación Recursos Materiales Escasa promoción

¿Qué influye en el estrés docente?

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Estrategias para reducir el estrés

Relajación y control de la respiración

Conocimiento de nuestra situación Habilidades personales:

comunicación, técnicas asertivas Reestructuración cognitiva e

inoculación del estrés Solución de conflictos