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tiago-malta
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2. TEORIA DA EQIDADE OU SEJA NAS RELAES INTERPESOAISBUSCAMOS MANTER EM EQILBRIO AEQUAO CONSTITUDA POR PERDAS EGANHOS OCORRENDO ASSIMETRIA NO QUADROINTENCIONAL, SEJA POR GANHOSEXCESSIVOS COMO DE PREJUZOSINTOLERVEIS, VERIFICAM-SE E,CONSEQUENTEMENTE, CONDUTAS QUEVISAM RESTABELECER DA INTERAO,TORNANDO-A JUSTA2 3. TEORIA DA EQIDADE HOMANS - 1961 JUSTIA DISTRIBUTIVA: ALIMENTAMOSEXPECTATIVAS DE OBTENO DERESULTADOS JUSTOS E COMPENSADORESPARA NS, MAS TAMBM PARA A PESSOAQUE ESTAMOS INTERAGINDO3 4. TEORIA DA EQIDADE HOMANS - 1968 RELATIVIDADE DOS GANHOS: REDUZINDOO PESO DA INFLUNCIA DO CONCEITO DEDISTRIBUTIVIDADE OS PARCEIROS SERIAM COMPENSADOS DEACORDO COM OS INVESTIMENTOS DE CADA QUAL,MAS NO SEGUNDO UM MESMO CRITRIO;MANTER-SE-IA A EQIDADE DA INTERAO, MASNA DETERMINAO SUBJETIVA DOMONTANTANTE DOS GANHOS INDIVIDUAISINFLUIRIAM VARIVEIS COMO IDADE, GNERO,ORIGEM TNICA, EMPENHO, STATUS EQUALIFICAO PROFISSIONAL.4