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Innovaciones Tecnológicas para la Salud y el Bienestar Lecciones aprendidas. Aspectos prácticos del cambio de modelo Pilar Sala [email protected] @msalasor Barcelona, 12 Noviembre 2015

Lecciones aprendidas: aspectos prácticos del cambio de modelo

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Page 1: Lecciones aprendidas: aspectos prácticos del cambio de modelo

Innovaciones Tecnológicas para la Salud y el Bienestar

Lecciones aprendidas. Aspectos prácticos del

cambio de modeloPilar Sala

[email protected]@msalasor

Barcelona, 12 Noviembre 2015

Page 2: Lecciones aprendidas: aspectos prácticos del cambio de modelo

Sistemas de atención tradicional no están preparados

Los hospitales están sobrecargados por los procesos de cura

El rol de atención primaria no está suficientemente apoyado

Comunicación reducida entre los distintos actores responsables en cada momento del

paciente

¿Por qué es necesario el cambio?

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Claves para el cambio de modelo

Claves de innovación

Autocuidado, parte esencial del sistema sanitario

Seguimiento continuo e integrado a lo largo del tiempo, lugar y los diferentes estados del paciente

Uso intensivo de las TIC, tanto por parte de profesionales como pacientes

Basado en presencia

Generador de datos

Fragmentado

Centrado en la cura

Paciente pasivo

Medicina reactiva

Ubicuo

Medicina proactiva

Paciente activo e informado

Conectado e integrado

Generador de conocimiento

Centrado en la prevención y cuidado

Modelo tradicional Nuevo modelo

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Source: Juha Teperi, Ministry of Social Affairs and Health, 2008

Claves para el cambio de modelo

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Lecciones aprendidas

Herramientas TIC son importantes… pero hay más factores y la cadena es tan fuerte como el eslabón más débil

Page 6: Lecciones aprendidas: aspectos prácticos del cambio de modelo

¿ Estamos usando bien las herramientas que tenemos?

Además de si funciona, ¿ qué más nos tenemos que preguntar?

Page 7: Lecciones aprendidas: aspectos prácticos del cambio de modelo

Las TIC no son la solución!

Son parte del problema!

Es una herramienta para resolver el problema

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Lecciones aprendidas

Herramientas TIC son importantes… pero hay más factores y la cadena es tan fuerte como el eslabón más débil

Éxito = 80% cambio organizativo / cultural + 20% tecnología

Page 9: Lecciones aprendidas: aspectos prácticos del cambio de modelo

¿ Cómo convencemos a

nuestros entorno de que

nuevas herramientas son mejores

que las utilizadas

actualmente?

Page 10: Lecciones aprendidas: aspectos prácticos del cambio de modelo

Se necesitan personas que lideren el cambio en

todos los sectores involucrados

Page 11: Lecciones aprendidas: aspectos prácticos del cambio de modelo

Lecciones aprendidas

Herramientas TIC son importantes… pero hay más factores y la cadena es tan fuerte como el eslabón más débil

Exito = 80% cambio organizativo / cultural + 20% tecnología

Estratificación, priorización, educación y personalización son elementos clave para el éxito

Page 12: Lecciones aprendidas: aspectos prácticos del cambio de modelo

concienciación • tomar conciencia de todos los

factores que influyen sobre su salud

liberación • ganar poder de decisión sobre su

propio destino

Paciente empoderado

Page 13: Lecciones aprendidas: aspectos prácticos del cambio de modelo

El futuro es móvil

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Lecciones aprendidas

Herramientas TIC son importantes… pero hay más factores y la cadena es tan fuerte como el eslabón más débil

Exito = 80% cambio organizativo / cultural + 20% tecnología

Estratificación, priorización, educación y personalización son elementos clave para el éxito

Es necesaria la colaboración de actores involucrados a todos los niveles, siempre buscando la mejora continua

Page 15: Lecciones aprendidas: aspectos prácticos del cambio de modelo

Pacientes Ciudadanos Asociaciones pacientes

Profesionales sanitarios Decisores

Co-creación de servicios innovadoresHerramientas de evaluación continua

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Lecciones aprendidas

Herramientas TIC son importantes… pero hay más factores y la cadena es tan fuerte como el eslabón más débilExito = 80% cambio organizativo / cultural + 20% tecnología

Estratificación, priorización, educación y personalización son elementos clave para el éxitoEs necesaria la colaboración de actores involucrados a todos los niveles, siempre buscando la mejora continuaSe necesita una buena planificación para evitar retrasos que pueden generar falsas expectativas y desincentivos

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Nuevos programas integrados

sobre fragilidad

Nuevas acciones personalizadas para mejorar

resultados

Tecnicas para modificación de comportamiento

Agentes virtuales empáticos

Serious games

Actividad física

Nuevos contenidos educativos

Nuevos modelos predictivos y sistemas de apoyo a la decisión

¿Hacia donde vamos?

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