Universidad Fermín Toro Vice- Rectorado Académico

Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas

Escuela de Derecho

TEORIA DEL CONFLICTO

ANA MENDOZA

Barquisimeto, Enero de 2016

Teorías que contribuyen a la resolución pacífica de los conflictos- Tercer

LadoConflicto: Es una disputa que se da entre dos partes, ambas buscan dar solución al mismo pero con posiciones contrapuestas que impiden el arreglo. Una de las partes está afectando

a la otra de forma negativa.

Tercer lado: Es un recurso que va a permitir la resolución pacífica del conflicto, interviniendo de manera neutral, estableciendo los intereses de cada parte para buscar puntos de encuentro entre estos que les

sea beneficioso a las partes.

Teoría de Ury: William Ury como precursor de la paz señala: “para poder transformar los conflictos que ocurren dentro de los límites de la

Comunidad. Cuando se trata del tercer lado se basa en que cuandohay un conflicto, la acción de un tercero es un reto de negociación

que tiene la responsabilidad de construir canales que orienten eficientemente, hacer puentes de comunicación y conexión,

transformando el conflicto positivamente.”

Razonamiento Jurídico

Es una estructura del pensamiento y un tipo de razonamiento que involucra la lógica formal y dialéctica; permite que la persona logre un grado de verosimilitud porque se funda en argumentos retóricos y asísustentar una posición.

Inteligencia Emocional:

Es un grupo de habilidades psicológicas del hombre que le facilitan la apreciación equilibrada de las emociones; entender a los demás y así poder guiarles en el pensamiento y comportamiento. El tercer lado debe estar bien dotado de esta habilidad para que pueda controlar y entender con mayor empatía el conflicto y obtener una solución.

Programación Neurolingüistica

Es un modelo pseudocientífico de comunicación interpersonal que trata los comportamientos y experiencias para cambiar la conducta. Sin dicha comunicación es imposible el acuerdo o negociación entre las partes por lo que el tercero media para entablar una conversación e intercambio de opiniones para facilitar el proceso.

TIPOS DENEGOCIACIÓN

Es la que persigue intereses propios de cadaparte.

Sebuscarepartir montos fijos del valor, es decir un se evidencia un ganar –

perder.

trabajan en conjunto para obtener ambas resultados

Distributiva

Colaborativa Las partesbeneficiosos, así se mantiene la relación entre éstas y llegan a un ganar – ganar.

IMPORTANCIAEs importante la negociación porque gracias a ella las partes llegan a solucionar

un conflicto por ellas mismas, con una comunicación abierta entre ellas, obteniendo cada una sus propios beneficios, sin excluir a la otra. Además es un

medio que evitar ir a vías jurisdiccionales que son mas caras, tardías y tramitadas.