Новое в гражданском и трудовом праве. Обзор изменений. ОЦ "Профессионал", 3.10.2014

НОВОЕ В ГРАЖДАНСКОМ И ТРУДОВОМ ПРАВЕ. ОБЗОР

ИЗМЕНЕНИЙ.

Нестеренко Юлия Сергеевна,Ведущий юрисконсультюридического агентства «ЮС КОГЕНС»

ПРОГРАММА СЕМИНАРАI. Изменения в гражданском праве

1. Новое в отношении сделок

2. Решения собраний

3. Доверенности

4. Залог

5. Изменения размеров государственных пошлин

II. Изменения в трудовом праве

1. Дистанционный труд

2. Заёмный труд

3. Ответственность за нарушение трудового законодательства

4. Оплата труда как обязательное условие трудового договора

Сделки. Введена новая норма – ст. 157.1. ГК РФ

Согласие на совершение сделки.

Распространяется на ситуации, когда в силу закона требуется согласие третьего лица, органа юридического лица, гос.органа или органа местного самоуправления на совершение сделки.

Например: одобрение участниками общества крупной сделки.

Два вида согласия:

1. Предварительное, в котором четко должен быть определен предмет сделки

2. Последующее (одобрение) – в нем должна быть указана совершенная сделка. Молчание управомоченного лица не считается согласием.

Правовое последствие сделки, совершенное без согласия – ее недействительность (ст. 173.1. – специальная норма).

Данные положения применяются к сделкам, заключенным после 1 сентября 2013 года.

Сделки. Введена новая норма – ст. 165.1. ГК РФ

Юридически значимые сообщения.

1. Заявления, уведомления, извещения, требования и иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывают гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего заявления ему или его представителю.

2. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому было направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

3. Данные правила будут применяться, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или практики, установившейся во взаимоотношениях сторон.

Вывод: ОПРЕДЕЛЯТЬ В ДОГОВОРЕ ИНОЙ ПОРЯДОК!

ПОЛУЧАТЬ КОРРЕСПОНДЕНЦИЮ ПО ЮР.АДРЕСУ!

Сделки. 1. Перевод долга с должника на другое лицо может быть произведен по соглашению между первоначальным должником и новым должником.В обязательствах, связанных с осуществлением их сторонами предпринимательской деятельности, перевод долга может быть произведен по соглашению между кредитором и новым должником, согласно которому новый должник принимает на себя обязательство первоначального должника.2. Перевод должником своего долга на другое лицо допускается с согласия кредитора и при отсутствии такого согласия является ничтожным.3. При переводе долга по обязательству, связанному с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, первоначальный должник и новый должник несут солидарную ответственность перед кредитором, если соглашением о переводе долга не предусмотрена субсидиарная ответственность первоначального должника либо первоначальный должник не освобожден от исполнения обязательства. Первоначальный должник вправе отказаться от освобождения от исполнения обязательства.4. Право регресса у нового должника к старому.

Сделки. Новые положения о недействительности сделок.

Раньше было: сделка ничтожна, если в законе не указано, что она оспорима.

Сейчас: сделка оспорима, если в законе не указано, что она ничтожна.

Оспаривать может:

1. Лицо – сторона по сделке

2. Лицо, указанное в законе (конкурсный управляющий при процедуре банкротства)

Оспорить нельзя:

1. Если сделка исполнена

2. Если из обстоятельств явствует, что стороны намерены сохранить силу сделки

Сделки. Недействительность сделок.- Суд не вправе применять последствия недействительности сделок по

своей инициативе – только для защиты публичных интересов или в случаях, предусмотренных законом.

- Заявление о недействительности сделки не имеет правового значения, если ссылающееся на недействительность лицо действует недобросовестно, в частности если его поведение после заключения сделки давало основание другим лицам полагаться на действительность сделки (п. 5 ст. 166).

- Лицо, которое знало или должно было знать об основаниях недействительности сделки, после признания этой сделки недействительной не считается действовавшей добросовестно (директор знал об отсутствии одобрения учредителей).

- Суд вправе не применять последствия недействительности сделки, заявленные стороной, если их применение будет противоречить основам правопорядка или нравственности.

Сделки. Недействительность сделок.Ничтожные сделки:

1. О применении последствий может заявить только сторона сделки или иное лицо, прямо указанное в законе

2. Удовлетворение требований о признании недействительной ничтожной сделки БЕЗ требования о применении последствий недействительности допускается только если лицо, предъявляющее такое требование обоснует, что оно действует добросовестно и имеет законный интерес в том, чтобы признать сделку недействительной без применения последствий.

Сделки. Недействительность сделок.Статья 173. Недействительности сделки юридического лица, совершенной

в противоречии с целями его деятельности (ранее – выходящей за пределы его правоспособности.

! Исключено такое основание недействительности как отсутствие лицензии на занятие соответствующей деятельностью.

Право на иск о признании сделки недействительной по этому основанию имеет:

1. Само юридическое лицо

2. Учредители (участники)

3. Иные лица, в интересах которых установлены ограничения деятельности

Гос.органы, осуществляющие контроль за деятельностью юр.лица лишаются такого права.

Сохраняется правило о необходимости доказывания истцом, что другая сторона сделки знала или должна была знать об этом ограничении.

Сделки. Недействительность сделок.Статья 173.1 Недействительности сделки, совершенное без необходимого в

силу закона согласия третьего лица, органа юридического лица, гос.органа или органа местного самоуправления.

1. Оспоримая сделка (общее правило), если законом не установлено, что она ничтожна.

2. Не влечет правовых последствий для лица, управомоченного давать на нее согласие.

3. Может быть признана недействительной по иску лица, управомоченного давать согласие или иных лиц, указанных в законе.

4. Должно быть доказано, что другая сторона знала об отсутствии согласия.

5. Лицо, давшее согласие на совершение оспоримой сделки, не вправе оспаривать ее по основанию, о котором лицо знало или должно было знать в момент выражения согласия.

6. Допускается заключение соглашения с лицом, которое должно дать согласие на сделку => сделка будет действительной.

Сделки. Недействительность сделок.Статья 174. Последствия нарушения представителем или органом юридического

лица условий осуществления полномочий либо интересов представляемого или интересов юридического лица.

- Дополнена положением о возможности ограничения полномочий лица не только договором, но и положением о филиале или представительстве, а полномочий органа юридического лица – не только учредительными документами, но и иными регулирующими его деятельность документами.

- Сохраняется правило о необходимости доказывания истцом, что другая сторона сделки знала или должна была знать об ограничениях.

- Дополнена положением, что сделка, совершенная представителем или действующим без доверенности органом юридического лица, может быть признана недействительной по иску представляемого или иску юридического лица, а в случаях, предусмотренных законом, по иску, предъявленному в их интересах иным лицом или иным органом, если другая сторона знала или должна была знать о явном ущербе для представляемого или для юридического лица либо имели место обстоятельства, которые свидетельствовали о сговоре либо иных совместных действиях представителя или органа юр.лица и другой стороны в ущерб интересам представляемого или юр.лица.

Сделки. Недействительность сделок.Статья 174. 1. Последствия совершения сделки в отношении имущества,

распоряжение которым запрещено или ограничено.

- Сделка, совершенная с нарушением запрета или ограничения на распоряжение имуществом, вытекающих из закона (в том числе о несостоятельности), ничтожна в той части, в какой она предусматривает распоряжение таким имуществом (т.е. частичная недействительность).

- Если запрет на распоряжение имуществом должника наложен в судебном или ином установленном законом порядке в пользу кредитора или иного управомоченного лица, то сделка с нарушением такого запрета не препятствует реализации прав указанного кредитора или иного управомоченного лица, за исключением случаев, если приобретатель имущества не знал или не должен был знать о запрете.

Сделки. Недействительность сделок.Статья 174. 1. Последствия совершения сделки в отношении имущества,

распоряжение которым запрещено или ограничено.

- Сделка, совершенная с нарушением запрета или ограничения на распоряжение имуществом, вытекающих из закона (в том числе о несостоятельности), ничтожна в той части, в какой она предусматривает распоряжение таким имуществом (т.е. частичная недействительность).

- Если запрет на распоряжение имуществом должника наложен в судебном или ином установленном законом порядке в пользу кредитора или иного управомоченного лица, то сделка с нарушением такого запрета не препятствует реализации прав указанного кредитора или иного управомоченного лица, за исключением случаев, если приобретатель имущества не знал или не должен был знать о запрете.

Сделки. Недействительность сделок.Статья 178. Недействительность сделки, совершенной под влиянием

существенного заблуждения:

1. Сделка может быть оспорена только стороной, действовавшей под влиянием заблуждения.

2. Существенность – если сторона разумно и объективно оценивая ситуация не совершила бы сделку, если бы знала о действительном положении дел.

3. Презюмируется заблуждением (т.е. ответчик должен опровергнуть):

- Очевидная описка, оговорка, опечатка

- Заблуждение в отношении предмета сделки (его качеств, которые в обороте рассматриваются как существенные)

- Заблуждение в отношении контрагента

- Заблуждение в отношении обстоятельств, которое сторона упоминает в своем волеизъявлении или из наличия которого она с очевидностью для другой стороны совершает сделку.


существенного заблуждения:

4. Недопустимо признать такую сделку недействительной, если сторона выразит согласие на сохранение силы сделки на тех условиях, из представления о которых исходила сторона, действовавшая под влиянием заблуждения. => отказ в иске.

Например, пишем претензию, что мы заблуждаемся, контрагент соглашается и меняет условия в соответствии с нашими ожидания ми. Риск – шантаж контрагента (будет настаивать, что он заблуждался и «сбивать цену»).

5. Суд вправе отказать в признании сделки недействительной, если допущенное заблуждение не могло бы распознать лицо, действовавшее с обычной осмотрительностью и с учетом содержания сделки, сопутствующих обстоятельств и особенностей сторон (Риск, что суд по собственному усмотрению сочтет отсутствие заблуждения).

6. Если докажем намеренность заблуждения по вине контрагента – можно взыскать убытки.


обмана, насилия, угрозы или стечения неблагоприятных обстоятельств.

1. Обман – намеренное умолчание об обстоятельствах, о которых лицо должно было сообщить при той добросовестности, которая от него требовалась по условиям оборота.

Т.е. должен быть определен перечень информации, которые должен предоставляться контрагенту, в том числе на уровне локальных нормативных актов организации. Можно размещать информацию на сайте.

2. В случае заключения сделки под влиянием обмана третьим лицом (не стороной по сделке), эта сделка может быть признана недействительной при условии, что другая сторона знала или должна была знать о наличии обмана со стороны третьего лица

Например, обманувшее лицо – работник контрагента.

Планируемые измененияСтатья 431.1. Недействительность договора.Специальная норма. 1. Договор может быть признан судом недействительным по требованию

одной из сторон договора или лица, указанного в законе.2. Требование о признании договора ничтожным или о применении

последствий недействительности ничтожного договора может быть предъявлено любым заинтересованным лицом при условии представления им доказательств нарушения его прав и охраняемых законом интересов в результате заключения соответствующего договора.

Последствия недействительности ничтожного договора не могут быть применены судом по собственной инициативе.

3. Если договор исполнен – нельзя признать недействительным. 4. Стороны предпринимательского договора смогут заключить соглашение

о последствиях недействительности оспоримого договора. Не должны затрагивать прав третьих лиц.

Решения собраний.1. Общие правила о признании недействительными решений собраний.

Применяются, когда законом не установлены иное.2. Решения собраний по общему правилу оспоримы, если законом не

установлено, что они ничтожны.3. Если решение опубликовано – судебный акт о признании

недействительным должен быть опубликован в том же издании. Если включено в реестр – информация о судебном акте вносится в реестр.

4. Нарушения:- Нарушение порядка созыва, подготовки и проведения, если это

повлияло на волеизъявление участников- У лица, принявшего участие, отсутствовали полномочия- Нарушение равенства участников- Нарушение правил составления протокола5. Если решение подтверждено последующим решением – нельзя

признать недействительным.6. Оспорить может участник, который голосовал против или не участвовал.

Если проголосовал за или воздержался – можно оспорить, если волеизъявление участника было нарушено.

Решения собраний.7. Нельзя признать недействительным, если волеизъявление участника не

могло повлиять на исход голосования.8. Срок – 6 месяцев с момента, как лицо узнало или должно было узнать о

нарушении своих прав, но не позднее 2 лет с момента, когда сведения о принятом решении стали общедоступными для участников соответствующего гражданско-правового сообщества.

9. Лицо, оспаривающее собрание, должно уведомить остальных участников собрания. Если они не присоединились к иску – впоследствие не вправе обжаловать собрание.

10. Признанное недействительным решение собрания недействительно с момента его принятия.

11. Собрание ничтожно:- Принято решение по вопросу, отсутствовавшему в повестке- Нет кворума- Собрание неправомочно рассматривать такие вопросы- Нарушение основ правопорядка и нравственности.

- Ст. 15.23.1. КоАП – штраф за непроведение или уклонение от созыва общего собрания участников для физических лиц – от 2000 до 4000 рублей, для должностных – от 20 000 до 30 000, для юр.лиц – от 500 000 до 700 000 рублей.

Доверенности1. Сохраняется правило о письменной форме доверенности2. Правила о доверенности применяются в том числе, когда полномочия

представителя содержатся в договоре, в решении собрания, если иное не установлено законом (например, агентский договор).

3. В случае выдачи доверенности нескольким представителям каждый из них обладает полномочиями, указанными в доверенности, если в доверенности не указано, что представители осуществляют их совместно.

4. Упразднено требование об обязательности печати на доверенности. Но рекомендуем все-таки ставить печать.

5. Максимальный срок доверенности не ограничивается 3 годами.6. Безотзывная доверенность. В такой доверенности указывается, что она

не может быть отменена до окончания срока ее действия, либо может быть отменена только в предусмотренных в доверенности случаях. Передоверие по такой доверенности невозможно, если иное не указано в самой доверенности. Удостоверяется нотариально.

Залог1. Утратил силу Закон РФ от 29 мая 1992 г. «О залоге». 2. Гражданский кодекс с 1 июля допускает заключение договора залога в

обеспечение исполнения любого обязательства, которое возникнет в будущем. Залог в таком случае возникает не ранее основного обязательства.

3. В случае, когда лицо, которому имущество было передано лицом, не являющимся его собственником или иным образом ненадлежаще управомоченным распоряжаться им, о чем такой залогодержатель не знал и не должен был знать (добросовестный залогодержатель), залог сохраняется, за исключением случаев, специально установленных Гражданским кодексом (ГК РФ);

4. В случае, когда лицо приобретает заложенное имущество, залог прекращается, если такое лицо не знало и не должно было знать, что приобретенное им имущество является предметом залога.

5. Уведомления о залоге подлежат регистрации в специальном реестре, который ведет нотариус. Подобная регистрация не является обязательной, но стороны не вправе ссылаться на заключенный договор залога в отношениях с третьими лицами, если в реестре отсутствует запись о его учете или третьи лица не знали и не должны были знать о существовании залога ранее.

Залог6. Гражданский кодекс допускает установление договорного старшинства

залогов, имеющего силу только для заключивших соответствующий договор сторон. Сторонами указанных договоров могут являться не только залогодержатели, но и залогодатели. При обращении взыскания предшествующим залогодержателем на предмет залога последующий залог не прекращается, если последующий залогодержатель также обратил взыскание на него или если оставшегося имущества достаточно для удовлетворения требований последующего залогодержателя.

7. Для случаев, когда исполнение обеспечиваемого залогом обязательства связано с предпринимательской деятельностью, предусмотрена возможность заключить договор управления залога. Управляющий залогом от имени и в интересах залогодержателей заключает договоры залога с залогодателями и (или) осуществляет все права и обязанности залогодержателя по таким договорам.

Имущество, полученное управляющим залогом в результате исполнения поручения, поступает в общую долевую собственность кредиторов пропорционально размерам их требований, обеспеченных залогом, (если иное не установлено соглашением между кредиторами). Такое имущество подлежит продаже по требованию любого из кредиторов.

Залог8. Вся информация о залогах может быть получена на сайте

https://reestr-zalogov.ru/ по номеру уведомления (при регистрации нотариусом, по описанию, гос номер выпуска , по залогодателю, по VIN автомобиля и иным характеристикам)

Для того, что бы эта информация была юридически значимой, необходимо получить выписку у нотариуса. (но можно ограничиться и распечаткой с сайта) https://reestr-zalogov.ru/

Уведомление о залоге можно подать нотариусу по электронной почте, подписав усиленной квалифицированной электронной подписью.

Нотариус не проверяет ни действительность договора, ни факт его заключения, он вносит сведения на основании тех данных, которые ему предоставил Залогодатель или Залогодержатель.

ЗалогВ настоящий момент порядок внесения сведений в реестр залогов

добровольный, с 1 февраля 2015 года — обязательный. Если договор заключен до 01.07.2014, то уведомление также можно

подать и указать договор, который был заключен до вступления в силу данных изменений.

Уведомления об изменениях по залогу или его прекращении направляются нотариусу залогодержателем в течение трех дней с момента, когда он узнал или должен был узнать об изменении либо о прекращении залога.

Направление нотариусу указанных уведомлений является обязанностью залогодержателя.

Уклонение залогодержателя от направления нотариусу уведомления об изменении залога и уведомления об исключении сведений о залоге может быть обжаловано залогодателем в суд. Залогодержатель обязан возместить залогодателю причиненные таким уклонением убытки.

Изменения в трудовом правеЗапрет на заключение гражданско-правового договора вместо трудового.

Применяется с 1 января 2014 г. Признание отношений, возникших на основании ГПД может

осуществляться:1. лицом, использующим личный труд (заказчик = работодатель)2. государственной инспекцией по труду3. судом

Неустранимые сомнения — в пользу трудового договора.

Если отношения возникли на основании ГПД и впоследствии были признаны трудовыми — считаются возникшими со дня фактического допущения лица к исполнению обязанностей.

Статья 5.27 КоАП. Уклонение от оформления ТД или заключение ГПД карается штрафом:

- должностное лицо — от 10 000 до 20 000 рублей- ИП — от 5 000 до 10 000 рублей- юр.лицо — от 50 000 до 100 000 рублей

Изменения в трудовом правеЗапрет на допущение к работе неуполномоченным лицом.Применяется с 1 января 2014 г.

Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем и работодатель отказывается заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор, работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной.

Ответственность за нарушение трудового законодательства

Норма КоАП

Правонарушение Ответственность

Должностное лицо

ИП Юр.лицо

ч. 2 ст. 5.27

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, если последний отказывается заключить ТД с лицом, допущенным к работе

10 000 — 20 000 рублей

нет

ч. 3 ст. 5.27

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление ТД, или заключение ГПД вместо ТД

10 000 — 20 000 рублей

5 000 — 10 000 рублей

50 000 — 100 000 рублей

ч. 5 ст. 5.27

Повторное нарушение по ч. 2 ст. 5.27, или ч. 3 ст. 5.27

Дисквалификация на 1 — 3 года

30 000 — 40 000 рублей

100 000 — 200 000 рублей


Норма КоАП



ИП Юр.лицо

ч. 1 ст. 5. 27

Иные нарушение законодательства или нормативных актов о труде

Предупреждение или 1 000 — 5 000 рублей


ч. 4 ст. 5. 27

Повторное нарушение по ч. 1 ст. 5.27

10 000 — 20 000 рублей или дисквалификация на 1 — 3 года

10 000 — 20 0000 рублей

50 000 — 70 000 рублей


Норма КоАП



ИП Юр.лицо

ч. 3 ст. 5.27.1

Допуск к труду работника, не прошедшего:- обучение требованиям охраны труда и проверку знаний по ним- обязательный мед.осмотр- обязательное психиатрическое освидетельствованиеИли допуск к труду работника при наличии у него мед.противопоказаний.

15 000 — 25 000 рублей

110 000 — 130 000 рублей


Норма КоАП



ИП Юр.лицо

ч. 4 ст. 5.27.1

Необеспечение работников индивидуальными средствами защиты

20 000 — 30 000 рублей

130 000 — 150 000 рублей

ч. 1 ст. 5.27.1

Нарушение иных государственных нормативных требований охраны труда

Предупреждение или 2000 — 5000 рублей


ч. 5 ст. 5.27.1

Повторное нарушение 30 000 — 40 000 рублей или дисквалификация на 1 — 3 года

30 000 — 40 000 рублей или приостановление до 90 сут.

100 000 — 200 000 рублей или приостановление до 90 сут.

Изменения в трудовом правеВозможна ли дисквалификация «кадровика»?

Дисквалификация по ст. 3.11. КоАП — лишение физического лица права занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров, осуществлять деятельность по управлению юридическим лицом.

Дисквалификация может быть применена к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно хозяйственные функции в органе юридического лица, членам совета директоров (наблюдательного совета).

Т.е. Дисквалифицировали директора по персоналу, который в ходит в состав совета директоров — он больше не может входить в состав совета директоров, но может оставаться директором по персоналу.

Изменения в трудовом правеВозможна ли дисквалификация «кадровика»?

Дисквалификация по ст. 3.11. КоАП — лишение физического лица права занимать должности в исполнительном органе управления

юридического лица, входить в совет директоров, осуществлять деятельность по управлению юридическим лицом.

Дисквалификация может быть применена к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно

хозяйственные функции в органе юридического лица, членам совета директоров (наблюдательного совета).

Т.е. Дисквалифицировали директора по персоналу, который в ходит в состав совета директоров — он больше не может входить в состав

совета директоров, но может оставаться директором по персоналу.

Создание рабочих мест для инвалидов

С 08.03.2013 г. ФЗ № 11-ФЗ от 23.02.2013 г. установлена административная ответственность.

Квота для приема на работу для организаций численностью более 100 человек составляет от 2 до 4 % среднесписочной численности работников.

Ежемесячно в службу занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах.

Ответственность:

ст. 5.42 КоАП (создание мест) от 5 до 10 тыс.руб

ст. 19.7 КоАП (не представление сведений) от 3 до 5 тыс.руб

Дистанционный труд глава 49.1 ТК РФ. С 19 апреля 2013 г.

выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя Как взаимодействуют - через сеть «Интернет». Как подписывать: путем обмена электронными документами с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.В течение 3-х календарных дней работодатель направляет работнику заказным письмом с уведомлением экземпляр трудового договора на бумажном носителе.Запись в трудовую книжку — можно не заносить.Можно предусмотреть оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации которые должен использовать работник. Определить наличие или отсутствие компенсации.Порядок, сроки, форма предоставления отчетов о выполненной работе.Основания расторжения трудового договора — перечень м.б. шире.

Дистанционный труд глава 49.1 ТК РФ.

В трудовом договоре должно быть предусмотрено:

1. Заносится ли запись в трудовую книжку. Если это не указано — трудовая книжка предоставляется работодателю лично или направляется заказным письмом с уведомлением.

2. Порядок, сроки и форма предоставления отчетов о выполненной работе3. Перечень оборудования, которое должен использовать работник4. Закрепляются требования охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем 5. Режим рабочего времени и времени отдыха. Если не определен — устанавливается работником самостоятельно.6. Перечень оснований для расторжения договора по инициативе работодателя

Дистанционный труд глава 49.1 ТК РФ

Отличия от труда надомников:

№ Надомная работа Дистанционная работа

1. Работодатель обеспечивает работника материалами. Если работник обеспечивает себя сам — работодатель компенсирует стоимость

Работодатель вправе дать указания о требованиях к технике и прочему оборудованию для выполнения работы. При этом затраты возмещаются в случае, если это предусмотрено ТД.

2. Возможно выполнять работу с участием членов семьи

Работа выполняется лично

3. Все гарантии, предусмотренные ТК распространяются

Ограничен перечень гарантий в части обеспечения безопасных условий и охраны труда

4. Общий порядок оформления на работу

Порядок оформления — обмен электронными документами, либо лично

Дистанционный труд глава 49.1 ТК РФ

Отличия от труда надомников:

№ Надомная работа Дистанционная работа

5. Вносится запись в трудовую книжку

Запись в трудовую книжку может не вноситься

6. Не предусмотрено отчета о выполненной работе

Порядок, сроки, форма предоставления отчетов устанавливаются трудовым договором.

Заёмный труд1 января 2016 года Трудовой кодекс РФ будет дополнен статьей 56.1 следующего содержания:Заемный труд запрещен.Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются главой 53.1 настоящего Кодекса.

Заёмный трудГлава 53. 1 с 1 января 2016 года будет содержать следующие нормы: 1. Заемный труд смогут предоставлять только частные агентства занятости и, за небольшим исключением, некоторые юридические лица, что следует из пункта 3 статьи 18.1 Федерального закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 "О занятости населения в РФ". Частные агентства занятости должны иметь аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности. Аккредитация выдается только при наличии уставного капитала не менее 1 миллиона рублей, а также при отсутствии задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты РФ. Вводится ограничение, по которому частными агентствами занятости не смогут выступать юридические лица, находящиеся на упрощенной системе налогообложения, а также иных специальных налоговых режимах. Запрет на применение УСН связан с применяемой оптимизацией налогообложения и будет установлен пп.21 п.3 ст.346.12 НК РФ.

Заёмный труд2. Предоставление персонала будет осуществляться по договору о предоставлении труда работников (персонала). 3. Аккредитацию будет осуществлять федеральный орган исполнительной власти по регулированию социально-трудовых отношений. 4. В трудовом договоре с работником должно быть четко указано условие о выполнении работником по распоряжению работодателя определенной трудовым договором трудовой функции в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателями по этому трудовому договору.

Заёмный труд5. Частное агентство занятости имеет право заключать с работником трудовой договор и в случаях направления его временно для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) к:- физическому лицу, не являющемуся индивидуальным предпринимателем, в целях личного обслуживания, оказания помощи по ведению домашнего хозяйства;- индивидуальному предпринимателю или юридическому лицу для временного исполнения обязанностей отсутствующих работников, за которыми сохраняется место работы;- индивидуальному предпринимателю или юридическому лицу для проведения работ, связанных с заведомо временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг.

Оплата труда как существенное условие договора

МРОТ с 1 января 2014 года составляет 5554 рублей

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Обязательное указание в договоре сроков оплаты (2 раза в месяц — не реже 1 раза в полмесяца).

ПримерПоложением об оплате труда организации установлено, что заработная плата выдается работнику 3-го и 7-го числа каждого месяца.В этом случае с 7-го числа текущего месяца до 3-го числа следующего месяца пройдет более 15 дней, что не соответствует требованиям ч. 6 ст. 136 ТК РФ.


2 раза в месяц по сколько?

Роструд в письме от 08.09.2006 № 1557-6 указал, что минимальный размер аванса в счет заработной платы за первую половину месяца должен быть не ниже тарифной ставки работника за отработанное время. При этом он сослался на постановление Совета Министров СССР от 23.05.1957 № 566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим и служащим за первую половину месяца».

Данное Постановление, конечно, весьма древнее, но оно не было отменено и может применяться в соответствии с ч. 1 ст. 423 ТК РФ в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.


Премия: вправе или обязан?

1. Если в ТД указано, что работодатель выплачивает премию по итогам месяца — он обязан ее выплатить, а при ее невыплате работник вправе требовать премии.2. Если в ТД указано, что премия может быть выплачена по инициативе работодателя по итогам месяца, при этом размер премии устанавливается индивидуально каждому работнику приказом работодателя — формально, обязанности нет. 3. Четкие критерии определения размера премии. Не должно быть произвольности.4. Лишение премии запрещено.

Изменение размеров госпошлинС 1 января 2015

№ Госпошлина Размер

Физ.лица Юр.лица

1 Оспаривание нормативных правовых актов

300 4 500

2. Оспаривание ненормативных правовых актов

300 4 500

3. Регистрация прав на недвижимость

2 000 22 000

4. Выдача разрешения на установку рекламной конструкции

5 000

5. Лицензии на алкоголь 9 500 000

6. Госпошлина за регистрацию изменений учредительных док-тов юр.лиц

20 % от госпошлины за регистрацию (пока 800 рублей)

УСЛУГИ, ОКАЗЫВАЕМЫЕ ЮРИДИЧЕСКИМ АГЕНТСТВОМ

• ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СУДЕ• ОСПАРИВАНИЕ

КАДАСТРОВОЙ СТОИМОСТИ ЗЕМЕЛЬНОГО УЧАСТКА

• РЕГИСТРАЦИЯ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ

• БАНКРОТСТВО

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Юридическое агентство «ЮС КОГЕНС»

620014, Россия, г. Екатеринбург, ул. Хохрякова, 75

Тел.: (343) 204-71-33,

Нестеренко Юлия Сергеевна

[email protected]

Law

Новое в гражданском и трудовом праве. Обзор изменений. ОЦ "Профессионал", 3.10.2014